人事行政管理表格e縱表格-文庫吧在線文庫
【正文】 工號日勤日夜勤日公休日總數(shù)日請假記錄應(yīng)支金額月薪日薪責(zé)任津貼全勤獎金加班值班合計應(yīng)扣金額所得稅保險費(fèi)前借款代付款伙食費(fèi)遲到應(yīng)扣款合計實(shí)發(fā)金額 注：款項(xiàng)要當(dāng)場點(diǎn)清，過后錯誤恕不負(fù)責(zé)。一E19 月份個人計件工資計算表 姓名： 工號： 日期： 日期產(chǎn)品名工序工時工資率數(shù)量工資額減扣額備注合計說明：1．每日由領(lǐng)班記錄； 2．工資率依公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)； 3．月底送交人事部計算月工資。一E08 職位規(guī)范（例）職稱物料課長職等6直接主管廠長管轄范圍 責(zé)任工作參考物料課職掌直接責(zé)任 主要權(quán)力 職 務(wù)代理人物控組長、采購組長、倉管組長（順位）條件要求1. 性別：男女不拘：3040歲：大專以上相關(guān)科系畢業(yè)：大型企業(yè)物料主管經(jīng)驗(yàn)： ①電腦操作能力 ②溝通協(xié)調(diào)能力說明：職位規(guī)范（說明書）將企業(yè)內(nèi)各不同功能部門及各層別的權(quán)責(zé)加以描述。一E03 基層員工考核表（月份） 月份： 部門： 日期： 序號工號姓名職務(wù)考核項(xiàng)目合計復(fù)審核定級別效 率（30）品質(zhì)（30）工作能力（20）工作態(tài)度（20）123456789101112131415 初審： 復(fù)審： 核定： 說明：1．此表適用于基層員工之考核用； 2．考核項(xiàng)目再予細(xì)化。一E15 薪資基準(zhǔn)表 主管位等數(shù)職 稱基本薪交通伙食工種住房職位全勤效率合計10副總經(jīng)理9廠長、經(jīng)理8副廠長、經(jīng)理7課 長6副 課 長5組 長4副 組 長3領(lǐng) 班2副 領(lǐng) 班1作 業(yè) 員 技能位等數(shù)職 稱基本薪交通伙食工種住房職位全勤效率合計8高級工程師7高級工程師工 程 師66等技能位55等技能位44等技能位33等技能位22等技術(shù)員2等技術(shù)員辦 事 員說
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