【正文】 負(fù)責(zé)收集、整理、識別、登記，填制安全生產(chǎn)法律、法規(guī)與其他要求清單。 內(nèi)外部人員借閱與管理體系有關(guān)的文件時，應(yīng)填寫文件借閱復(fù)制記錄，由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；內(nèi)外部人員需復(fù)制管理體系文件時， 由總經(jīng)理 或分管副總經(jīng)理 批準(zhǔn)。外部各方的查閱，須經(jīng)安標(biāo)辦批準(zhǔn)，填制文件借閱、復(fù)制記錄。 安全生產(chǎn)檔案 管理人員調(diào)動工作時，必須辦理完安全生產(chǎn)檔案移交手續(xù)后方可離崗。 （二）公司安全環(huán)保部將不定期對公司領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度的 執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。 安全環(huán)保部 負(fù)責(zé)對 管理人員、專職安全管理人員、機(jī)關(guān)管理人員進(jìn)行安全操作規(guī)程培訓(xùn)，各責(zé)任 部門 負(fù)責(zé)本 部門 員工的安全操作規(guī)程培訓(xùn)。 。 樹立終身教育的觀念，確立全員培訓(xùn)的目標(biāo)，對在崗的從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作。 安全操作規(guī)程由安全環(huán)保部 經(jīng)理進(jìn)行審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)。帶（值）班人員實(shí)行掛牌制度并接受員工的監(jiān)督； （三）涉及功能外包的單位，應(yīng)要求各承包單位必須制定切合實(shí)際的帶班管理制度并 組織實(shí)施。 具有重要保存價值的電子文件，應(yīng)與內(nèi)容相同的紙質(zhì)文件同時歸檔。 記錄的保存期限：由安標(biāo)辦將所有預(yù)定格式的記錄式樣匯總在記錄匯編中，并完整填制各欄目，安全環(huán)保 部 每年對安全記錄作一次整理。 因破損需重新領(lǐng)用文件的，由文件使用部門向文件發(fā)放部門提出申請后，以舊換新。 國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)采用原名稱及原編號。 ② 負(fù)責(zé)與安全有關(guān)的上級來文的轉(zhuǎn)發(fā)。 7 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的評審與更新 評審包括對識別和獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)評審（初始評審）、基于變化的（新增、廢除或替代）安全生產(chǎn)法律法規(guī)評審。 綜合辦公室 應(yīng)收集并保存下列資料： —— 保險評估、年費(fèi)及返回資料 —— 索賠事件資料 —— 已發(fā)出賠償資料 綜合辦公室 應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況在公司內(nèi)公示。 一級至四級傷殘 員 工在停工留薪期滿后死亡的，其近 親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額； （三）工傷 員 工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā) 傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。 員 工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 員工工傷保險、安全生產(chǎn)責(zé)任保險 管理制度 1 目的 為保障因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的員 工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散工傷風(fēng)險，特制定《員工工傷保險、安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度》。 各責(zé)任單位 按實(shí)際需要編制安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計劃，經(jīng) 部門 負(fù)責(zé)人審核后報安全環(huán)保部。 安全生產(chǎn)責(zé)任制由安全環(huán)保部經(jīng)理進(jìn)行審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)。 （ 3）通報對?三違?行為、生產(chǎn)安全事故的處理結(jié)果。 參加安委會會議人員為安全生產(chǎn)委員會成員，根據(jù)需要，可以召開擴(kuò)大會議。按?四不放過?的原則組織調(diào)查與處理。 對下列情形 之一者，有權(quán)責(zé)令其停工、停產(chǎn)整改。 宣傳、貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行公司安委會相關(guān)規(guī)定。 安全環(huán)保部 為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)的專業(yè)管理和日常管理工作，下設(shè)安全環(huán)保部作為公司安全管理與環(huán)保管理的職能部門，并為之配備能力與數(shù)量相適 應(yīng)的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理人員。 修訂更新的安全生產(chǎn)目標(biāo)報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 5 安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定與分解 公司級安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定與分解 安全環(huán)保部于每年 11 月 30 日前提出第二年公司級安全生產(chǎn)目標(biāo)和各責(zé)任單位的分解 安全生產(chǎn)目標(biāo)。 為安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供相應(yīng)的資源，包括： —— 人力資源 —— 財力資源 —— 物力資源 —— 技術(shù)資源 根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)完成情況兌現(xiàn)獎懲。 指導(dǎo)各責(zé)任單位根據(jù)公司級安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)，制定本單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)及實(shí)施計劃。 各責(zé)任單位負(fù)責(zé)執(zhí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計劃，安全環(huán)保部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各責(zé)任單位安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計劃的落實(shí)情況，并提出考核意見。安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的 設(shè)置與人員任命，均由總經(jīng)理批準(zhǔn)，以文件形式發(fā)布。 安委會主任、副主任應(yīng)牽頭組織開展安委會日常工作，安委辦負(fù)責(zé)落實(shí)處理日常安全管理工作。 組織編制事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織演練、評審和完善。 與外來施工單位簽訂安全環(huán)保協(xié)議，明確責(zé)任，依法依規(guī)進(jìn)行安全監(jiān)督管理。 安全生產(chǎn)會議管理制度 1 目的 為了明確和規(guī)范各類安全工作會議，特制定《安全生產(chǎn)會議管理制度》。會議紀(jì)要由安委會主任簽發(fā)并長期保存。 2 適用范圍 本 制度適用于楚雄昆鋼奕標(biāo)新型建材有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、執(zhí)行及管理。 每年一季度，安委會對各責(zé)任單位 （部門） 上一年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制的履行情況進(jìn)行考核。 單位無力承擔(dān)的特別重大的安全隱患和公共場（館）所的安全隱患整改，報公司組成現(xiàn)場調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查論證 后，公司單獨(dú)立項，費(fèi)用單列。 員 工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照《工傷保險條例》有關(guān)規(guī) 定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。 停工留薪期一般不超過 12 個月 。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由地方人民政府規(guī)定。 員 工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。獲取渠道包括： （ 1） 上級發(fā)文、轉(zhuǎn)文； （ 2） 報刊、雜志登載； （ 3） 會議獲??； （ 4） 從法律、法規(guī)其它要求發(fā)行處獲??； （ 5） 結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際從相關(guān)渠道（包括從顧客、供應(yīng)商和其它相關(guān)方）獲取與其相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程等法律法規(guī)及其它要求； （ 6） 通過書籍、媒體及信息網(wǎng)絡(luò)等渠道獲取最新的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)及其它要求； （ 7）其它渠道。 文件 及 檔案管理制度 1 目的 為加強(qiáng)與安全生產(chǎn)有關(guān)的文件、記錄和檔案管理，規(guī)范并確保各相 關(guān)場所使用文件為有效版本，加強(qiáng)安全記錄控制和檔案管理，特制定《文件和檔案管理制度》。 ④ 定期進(jìn)行檔案清理工作，核對 帳物及庫存檔案的統(tǒng)計工作。 其他文件的更改由建議更改的部門填寫文件更改通知單，按原審批程序執(zhí)行。 對承載媒體為樣品、圖片的文件，按照上述規(guī)定執(zhí)行。 如因筆誤或計算錯誤要修改原數(shù)據(jù)，應(yīng)采用橫杠劃去原數(shù)據(jù)，在其附近用黑色鋼筆或碳素筆填入更改后的數(shù)據(jù)，簽署更改人的姓名（或加蓋印章）、日期。 領(lǐng)導(dǎo)、干部帶班值班管理制度 為確保 楚雄 昆鋼 奕標(biāo)新型建材 有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)履行?一崗雙責(zé)?，把安全生產(chǎn)責(zé)任制真正落到實(shí)處，不斷強(qiáng)化源頭管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全生產(chǎn)隱患，從管理上預(yù)防和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。 2 適用范圍 本制度適用于 楚雄昆鋼奕標(biāo)新型建材有限公司安全操作規(guī)程的制定、執(zhí)行及管理。 每年一季度，安委會對各責(zé)任 部門 上一年度安全操作規(guī)程的履行情況進(jìn)行考核。 安標(biāo)辦負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的組織實(shí)施，組織對安全培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。 根據(jù)不斷變化的實(shí)際情 況和培訓(xùn)目標(biāo)，每年至少一次識別安全教育培訓(xùn)需求，制定各類人員的安全教育培訓(xùn)計劃。 安全教育培訓(xùn)管理制度 1 目的 為加強(qiáng)和規(guī)范安全教育培訓(xùn)工作，提高 員 工安全素質(zhì) ，減輕職業(yè)危害，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，特制定《安全教育培訓(xùn)管理制度》。 安全環(huán)保部是本制度的歸口管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)安全操作規(guī)程的擬定、溝通、更新和對安全操作規(guī)程履行情況的考核；負(fù)責(zé)組織安全操作規(guī)程的培訓(xùn)。 一、適用范圍： 本辦法適用于 楚雄昆鋼奕標(biāo)新型建材有限 公司領(lǐng)導(dǎo)干部的帶（值）班。 檔案管理要求 安全生產(chǎn)檔案范圍 應(yīng)對下列主要安全生產(chǎn)資料實(shí)行檔案管理： —— 主要安全生產(chǎn)文件、事故、事件記錄； —— 風(fēng)險評價信息； —— 培訓(xùn)記錄； —— 標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評價報告； —— 事故調(diào)查報告； —— 檢查、整改記 錄； —— 職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)護(hù)記錄； —— 安全生產(chǎn)會議記錄； —— 安全活動記錄； —— 法定檢測記錄； —— 關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施檔案； —— 應(yīng)急演習(xí)信息； —— 承包商和供應(yīng)商信息； —— 維護(hù)和校驗(yàn)記錄； —— 技術(shù)圖紙等。 記錄表格樣式的設(shè)計應(yīng)能充分反映規(guī)定的活動，滿足程序及支持性文件的有關(guān)要求。 文件的版次號從 A 開始順序標(biāo)注。 各部門 職責(zé) ① 各部門 是安全生產(chǎn)檔案管理的直接責(zé)任部門； 各部門 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查 本部門 安全生產(chǎn)文件和資料、檔案的管理工作。 3 制定依據(jù) 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《中華人民共和國消防法》 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 《中華人民共和國檔案法》 《云南省安全生產(chǎn)條例》 《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作通知》（云南省政府 157號） 《云南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)云南省工貿(mào)行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)管理辦法的通知》（云安監(jiān)管〔 20xx〕 14號） 4 工作職責(zé) 文件管理職責(zé) 負(fù)責(zé)批準(zhǔn)、發(fā)布與安全有關(guān)的文件。 安全環(huán)保部建立全公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求清單，各 部門 建立與本 部門 相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求清單。 。 員 工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為 6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度 員 工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡 員 工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。工傷 員 工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。 員 工發(fā)生 事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，安全環(huán)保部 應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30 日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。安全費(fèi)用的會計處理，應(yīng)符合國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定。 安全 生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度 1 目的 為了建立安全生產(chǎn)投入長效機(jī)制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)費(fèi)用財務(wù)管理，維護(hù)企業(yè)、職工以及社會公共利益，根據(jù)有關(guān)法律和法規(guī)，結(jié)合具體情況，對 安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取和使用做出明確規(guī)定， 特制定《安全生產(chǎn)費(fèi)用 提取和使用 管理制度》 。 安全環(huán)保部是本制度的歸口管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的擬定、溝通、更新和對安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況的考核；負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)。 參加安全生產(chǎn)例會的人員為安 全環(huán)保部經(jīng)理、各單位（部門）安全管理人員。 3 制定依據(jù) 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《云南省安全生產(chǎn)條例》 《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[20xx]23號） 《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)的通知 （ 水泥企業(yè) )》（安監(jiān)總管四〔 20xx〕 12號） 《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作通知》（云南省政府 157號） 《云南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)云南省工貿(mào)行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)管理辦法的通知》（云安監(jiān)管〔 20xx〕 14 號） 4 工作職責(zé) 安委會主任（總經(jīng)理）是安全生產(chǎn)委員會會議的主管領(lǐng)導(dǎo)。 嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，堅持生產(chǎn) 與安全?五同時? (計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比 )，為安全生產(chǎn)提供保障。 按照國家規(guī)定，委托有資質(zhì)的中介 機(jī)構(gòu)開展安全評價或安全標(biāo)準(zhǔn)化外部評審。 安委會會議由安委辦具體組織，準(zhǔn)備相應(yīng)資料，做好會議記錄。 公司 綜合辦公室 負(fù)責(zé)安全管理機(jī)構(gòu)、人員任命文件的行文和發(fā)放工作。 當(dāng)內(nèi)部情況發(fā)生重大變化時，包括組織機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)情況發(fā)生重大變更時。 對安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)完成情況與各責(zé)任單位進(jìn)行溝通。 2 適用范圍 本制度適用于 楚雄昆鋼奕標(biāo)新型建材有限公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理和實(shí)施 。 擬定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計劃，并報安全環(huán)保部備案。 各責(zé)任單位每月將安全生產(chǎn)目標(biāo)回顧情況向安全環(huán)保部匯報，安全環(huán) 保部匯總安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況以后，向安全環(huán)保部部長、總經(jīng)理匯報全公司和各責(zé)任單位安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況。 為便于工作，安全生產(chǎn)委員會下設(shè)辦公室（以下簡稱安委辦），設(shè)于安全環(huán)保部，由安全環(huán)保部 經(jīng)理 兼任安委辦主任。 每年在公司年度安全工作總結(jié)大會上向公司各單位報告本年度的安全生產(chǎn)工作情況。 按崗位實(shí)際需求合理制定勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) ,向采購部門提供勞動防護(hù)用品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（國家標(biāo)準(zhǔn)）并監(jiān)督執(zhí)行，在日常管理工作中負(fù)責(zé)監(jiān)督、指