【正文】 在每年度終了時(shí)，按該年度公司效益情況，由人力 資源處提出年底效益獎(jiǎng)金方案，報(bào)總裁辦公會(huì)批準(zhǔn)后提取和發(fā)放年終效益獎(jiǎng)金；年終效益獎(jiǎng)金在每個(gè)考核年度結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)結(jié)算并一次性發(fā)放；在考核期間離職的員工，不補(bǔ)發(fā)年終效益獎(jiǎng)金。 第二十 三條 員工在其崗位的級別范圍內(nèi)調(diào)整崗位標(biāo)準(zhǔn)工資，達(dá)到本崗位標(biāo)準(zhǔn)工資級別上限的，則不再調(diào)整。 第六章 薪酬發(fā)放 第二十五條 員工崗位工資級別調(diào)整和各項(xiàng)薪酬發(fā)放方案由人力 資源處根據(jù)總裁辦公會(huì)相關(guān)決定和績效考核結(jié)果執(zhí)行。每一崗位的標(biāo)準(zhǔn)工資均有多個(gè)等級。本制度所稱的公司高管人員系指董事會(huì)全體成員（含董事會(huì)秘書）、監(jiān)事會(huì)全體成員、經(jīng)營班子全體人員。 第八條 福利包括：法定福利、企業(yè)福利等。各系列相應(yīng)的職級數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)如下： 1) 管理系列： 高層員工年薪標(biāo)準(zhǔn)分為 5 級（元 /年）： 1 級： 15000020xx00； 2 級： 20xx00300000； 3 級： 300000450000； 4 級： 450000600000； 5 級： 600000800000； 中層員工（各職能部門負(fù)責(zé)人）的標(biāo)準(zhǔn)工資分為 8 級（元 /月）： 1 級： 50005500； 2 級： 55006000； 3 級： 60006500； 4 級： 65007000； 5 級： 70007500； 6 級： 75008000； 7 級： 80009000； 8 級： 900010000； 普通員工的標(biāo)準(zhǔn)工資分為 12 級（元 /月）： 1 級： 12001500； 2 級： 15001800； 3 級： 18002200； 4 級： 22002600； 5 級： 26003000； 6 級： 30003500； 7級