【正文】 天數(shù)一定與實際天數(shù)相等，超過批假天數(shù)的除去請假天數(shù)外，其余按曠工論處。 7) 節(jié)約用食，嚴禁亂倒剩飯。 4） .部門經(jīng)理級以上房間配置電視機一臺。 深圳松崗奔力塑膠電鍍廠 文件名稱： 行政管理制度 文號： WIHROI0601 版次： 頁數(shù)： 第 18 頁，共 28 頁 [2]宿 舍 管 理 規(guī) 定 1).新進員工按人事登記的房間、床號住宿，未經(jīng)宿舍管理員同意，不可隨意調(diào)換。 13)嚴禁在宿舍內(nèi)飲酒、賭博不正當行為，違者罰款 1050 元。 3) 違反消防安全，在禁區(qū)吸煙者，罰款 50200 元。造成事故者，除給予賠償經(jīng)濟損失外并可直接開除離廠。 9) 倉庫電氣照明等裝置必須符合防火安全標準，若出現(xiàn)故障，維修、安裝、檢查應由持合格電工證的電工操作。 3 查閱檔案程序 1) 因公事需要查閱員工 檔案的，必須書面申請，報總經(jīng)理批準，人事部主管認可方可在人事部查閱，由人事文員記錄查閱事項。 12 對違反工廠規(guī)章制度，嚴重危害工廠利益的壞人壞事不及時制止，視若罔聞的罰款 50100 元，當職人員以失職論并處以解雇。 5 機器設備在運行過程中加油清理的處以 510 罰款。 深圳松崗奔力塑膠電鍍廠 文件名稱： 行政管理制度 文號： WIHROI0601 版次： 頁數(shù)： 第 25 頁，共 28 頁 二十、關于記功、記過制度 : 為了更加完善工廠的管理，經(jīng)研究決定從即日起建立工廠管理的活動、記過制度。 — 打架 — 偷竊 — 嚴重犯錯而導致工廠損失超過 1000 元以上者 — 以及其它嚴重違紀者 5. 領導責任 : 1） .在部門的日常管理中，如每次被檢查到部門有違反勞動紀律和廠規(guī)廠紀現(xiàn)象連 續(xù)二人次或以上，部門直屬主管負連帶責任并給予罰款 10 元和通報批評。 3) 部門將登記表、有效醫(yī)藥報銷單據(jù)交給行政部，行政部調(diào)查核實后在登記表上寫出核實意見和建議處理意見。 5. 員工使用工具應妥善保管，專管專用，公用工具應進行交接班制度，不得隨便亂放。 2. 采購回來的工具 由各需用工具的部門填寫工具領用單，領用并簽名。 3) 經(jīng)對工傷事故原因的調(diào)查若屬機器、設備之維護或修理等原因造成，還需核實后追維護部門之責任，并對有關人員予以罰款。 所有表揚、記功記過及其它的違紀記錄都將會在年度例行調(diào)薪中作為加薪幅度的直接影響。 2 為激勵員工的積極性、有計劃有步驟地 開展各項獎勵評比活動。 深圳松崗奔力塑膠電鍍廠 文件名稱： 行政管理制度 文號： WIHROI0601 版次： 頁數(shù)： 第 24 頁，共 28 頁 十八、違反生產(chǎn)安全操作規(guī)程處罰條例 : 1 機器設備非指定操作人員操作的，或未取得上崗證獨立操作的罰款 2050 元。 8 濫用職權以權謀私、假公濟私、借工廠名義在外招搖撞騙而損壞工廠之聲譽和利益的，按經(jīng)濟損失費用加倍罰款，并處解雇。 2) 人事檔案由人事文員負責保管行政獎懲資料。 5) 電器機器設備不準超負荷使用運行，以免引起火災。 15) 倉庫物存、擺放不符合消防安全規(guī)定者，視情節(jié)給予責任人或當 事人之行政處分或罰款。 以上規(guī)定請全體員工自覺遵守并相互監(jiān)督。 10)節(jié)約用水電，水電用后一定要隨手關閉。需出示結婚證、上崗證、身份證。 9) 不允許廚務人員穿拖鞋上班。 3) 不準重復用餐或一人代打兩份餐。 3) 按程序辦理好一切手續(xù)后方可出廠，否則 作曠工論處。 2） .生產(chǎn)部門人員加班由 PMC 根據(jù)生產(chǎn)派單安排加班時間，生產(chǎn)部主管根據(jù) PMC安排填寫《加班申請單》經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理簽批后送交行政部，并將加班時間內(nèi)的生產(chǎn)量記載于生產(chǎn)日報上。 2) 員工證不可私下轉讓，調(diào)換、涂改和偽造，不準私自亂影響員工證外觀，若有遺失或損壞，應及時向人事部申請補辦。遇休 息日、節(jié)假日順延，殊情況另行安排。經(jīng)總經(jīng)理核定各職底薪級距（底薪級距每年視情況確定是否修訂）。 4 未經(jīng)請假不參加有關培訓者 ： 1） 新進人員未參加入職培訓，且沒有考 核結果者，試用期推后一個月 。 2 試用期內(nèi)的職員工，不享受有薪假期。 2 招募人員類型 1) 管理人員 2) 專業(yè)技術人員 3) 生產(chǎn)線工人 4) 文員 5) 服務人員 6) 雜工 3 招募渠道 招工廣告，人才智力勞動市場，學校或同行等人推薦，內(nèi)部招聘。 深圳松崗奔力塑膠電鍍廠 文件名稱： 行政管理制度 文號： WIHROI0601 版次： 頁數(shù)： 第 6 頁，共 28 頁 三、作息、考勤制度 1 工廠 全月正常工作日 22 天制，逢星期六 .日或國家規(guī)定節(jié)假日休息，如遇特殊或趕生產(chǎn)任務需加班的，由需求加班的部門與人事部聯(lián)絡并另行通知。 c) 急辭工者，一律扣除待通知金后，即日結算工資。 2) 堅持原則，實事求是，不以權謀私，貪污受賄，損害工廠名譽。 2) 服從上級安排、調(diào)配、尊重上司，不違抗頂撞上級領導。 14) 不攜帶易燃易爆、腐蝕性強的化學品、危險品、毒品進入工廠范圍，不私自攜帶攻擊性器械、槍械等違禁物品。且自動離職后在外發(fā)生的一切行為與本廠無關。 6) 辦理 移交簽核各相關手續(xù)后，交人事部文員辦理工資結算手續(xù)，由人事部通知會計部當日給予結算清全部應發(fā)工資。 10)不按加班制度填寫加班申請單的不計加班費，未經(jīng)主管部門同意私自加班的不予計算加班費。 6) 具備工廠指定的有效證件：身份證、畢業(yè)證、健康證、資格證。 2) 崗前培訓，針對不同崗位新上崗人員進行的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品功能、設備性能及維修保養(yǎng)，安全生產(chǎn)操作規(guī)程等的實際操作和適當?shù)睦碚撆嘤?。約定 : 職位津貼不納入基本工資內(nèi) 。 薪資調(diào)整權限以被調(diào)人的上級主管為原則，五等級以上人員由總經(jīng)理核定。 3 任職：工廠經(jīng)對正式職務的一般干部的考察，根據(jù)工廠組織 管理之需要給予正式職務任命，任職考察后享受該職務的一切待遇。 3 生產(chǎn)部門及生產(chǎn)服務部門因工作進度需要加班者，由部門主管指派文員填寫《加班申請單》經(jīng)部門主管 /經(jīng)理簽認后報人事 部，由人事部文員匯總報指定主管人員簽核。 法定假日：國家的法定節(jié)日，工廠按規(guī)定天數(shù)放假并屆時通知所有工資照發(fā)。 深圳松崗奔力塑膠電鍍廠 文件名稱： 行政管理制度 文號： WIHROI0601 版次： 頁數(shù)： 第 15 頁，共 28 頁 十三、膳食 、 宿舍管理制度 1 職員工膳食待遇標準 1) 統(tǒng)一伙食 2) 早餐、中餐、晚餐以及夜宵膳食津貼依工廠現(xiàn)行規(guī)定給予。 6) 及時打掃衛(wèi)生，處理殘渣剩菜。如發(fā)現(xiàn)有以上情況者，一律作罰款或取消床位以及房間分配處理。應將垃圾放置在指定的垃圾桶內(nèi)，嚴禁亂丟亂倒。外宿員工若搬回廠住宿必須提前七天到人事部登記床位，以便進行合理調(diào)配。 12) 不按消防安全規(guī)定鋪設亂接電線或鋪地導線而沒有防護器具的，視情節(jié)罰責任人 10100 元。 2) 車間內(nèi)不準存放汽油、酒精、油漆等易燃品。 3 電視機管理制度 1) 上班時間，不得看電視。 5 拉幫結派、制造事端誣陷他人、破壞工廠團結之舉，罰款 100200 元，嚴重者解雇。 21 破壞工廠環(huán)境衛(wèi)生、亂丟果皮紙屑、亂丟亂放垃極的罰款 1020 元。 14 操作過程中無視他人安全盲目操作設備的罰款 100200 元。 4）在一年內(nèi)累積三個小過者，計一 個大過，再罰款 100 元。 A 皮外傷 B 輕微受傷 C 嚴重受傷 3 工傷之治療 工傷者可選擇前往指定人民醫(yī)院 — 松崗人民醫(yī)院進行治療，需要到其他醫(yī)院治療 者必須事先獲得工廠經(jīng)理批準，否則，醫(yī)療費一律不予報銷。 3 處理意見：由行政經(jīng)理填寫是否按工傷處理，工傷假天數(shù)，醫(yī)療費準報金額等處理意見并簽名。 8. 工具丟失及人為損壞，賠償費按其市場重置價折舊計算，按時間長短而定，但折舊后的價格不能低于采購價之 50% 9. 員工賠償時，部門應交其所領用工具全部收回并登記保管。 6) 工傷者憑工傷登記表和有效單據(jù)到財會報銷醫(yī)藥費。 深圳松崗奔力塑膠電鍍廠 文件名稱： 行政管理制度 文號： WIHROI0601 版次： 頁數(shù)： 第 26 頁，共 28 頁 二十一、工傷 : 因工作過程中造成的意外傷害屬工傷范圍。 3）在一年內(nèi)累積三個表揚，計一個小功，再獎勵 50 元。 8 亂接亂搭電線電源的處以 1030 元之罰款。 15 未經(jīng)指定操作人員或部門主管允許，私自動用他人所用的電腦、打印機等辦公設備的罰款 20100 元，并處以記過處分。 2) 因工作疏忽，丟失人事檔案的（ 1 份）處以 10 元至 50 元之罰款。 12) 維護好消防設施和消防器材、不準埋壓和圈占消防水源。 21) 發(fā)現(xiàn)火災不報、誤報或阻礙報警者扣除所有工資并開除出廠。 6) 不具有專業(yè)合格者上崗進行電業(yè)、電焊易燃易爆等危險作業(yè)的，視造成危害結果給予 50100 元罰款或開除。 16)嚴禁女生單獨同男生一人在男生房內(nèi)聊天，否則一經(jīng)查舉，給予 1050 元罰款，嚴重者開除 。門衛(wèi)或宿舍管理員查房時，各員工需全力配合，嚴禁有妨礙公務之行為。普工層每人每月水 3 噸、 電（夏季） 7 度、（秋冬季節(jié)） 5度、超過標準由該房間人員承擔，廠外宿舍煤氣（秋冬季節(jié)）由工廠提供 [標準10 元 /人 .月 ]。 10) 違反 以上用餐管理制度，視情節(jié)給予行政處分或罰款 15 元至開除。 2) 假期長短按地區(qū)區(qū)域分，本廣東省內(nèi) 46 天，外省 1015 天。 5)不得報支加班費人員： a)公差外出已支領出差費者 b)業(yè)務人員均不得報支加班費 深圳松崗奔力塑膠電鍍廠 文件名稱： 行政管理制度 文號： WIHROI0601 版次： 頁數(shù)： 第 14 頁，共 28 頁 十二、假期、請假制 1 假期種類：①事假②病假③工傷假④婚假⑤喪假⑥公假 1) 事假：因私事須請假者，應直接呈報直屬主管審批事假，超過兩天的必須提供事假證明。 5) 凡在一年內(nèi)或未滿一年人為致使制服損壞或丟失者，要求更換或重新領取廠服者，按廠服購價從工資中扣除相應金額。 8 .1 停薪留職 因工傷或其他事故無法到廠工作，而需 要保留工作者需由總經(jīng)理核準。 定期調(diào)整：各員工年資屆滿年度調(diào)整日時辦理調(diào)整。 職等為四級以上員工由經(jīng)理初核，報行政部審核后送總經(jīng)理審批核定。試用不合格而辭退不予任何補償。 v) 面試合格者，向其說明工廠有關待遇，確定報到期限，確定