【正文】 員工之間如因過(guò)失或方法不當(dāng)損壞他人物品時(shí)，應(yīng)立即主動(dòng)承認(rèn)并誠(chéng)懇道歉，以求得物主的原諒。如假期未滿，要求回公司上班的同樣按以上規(guī)定處理。房間應(yīng)達(dá)到國(guó)際五星級(jí)賓館的保潔要求。9. 禮貌待人。2. 自己患有傳染性疾病時(shí)，必須向公司匯報(bào)，以便公司作出妥善處理。5. 工作時(shí)，談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的話題、哼小曲、吹口哨者，每次罰款30元。，連續(xù)5次獲得獎(jiǎng)勵(lì)，年終再給予5次獎(jiǎng)勵(lì)總和的獎(jiǎng)勵(lì)。上班時(shí)擅自離崗的，每次罰款100—300元。，象征性的處罰1元錢(qián)；對(duì)企圖隱瞞錯(cuò)誤的從重處罰。，請(qǐng)教完畢，不要忘記說(shuō)謝謝。只要能做好本職工作，而不傷害別人和公司的利益，他就是一個(gè)好員工。如你身上有異味，會(huì)使同事感到難以忍受并不能愉快地工作。，處理最嚴(yán)重的必須是與你有血緣關(guān)系的或是你的同鄉(xiāng)，否則作違規(guī)處理，要受到相應(yīng)處罰。在督察人員的心目中，員工永遠(yuǎn)沒(méi)有等級(jí)之分，只有遵守與不遵守制度之別。一般情況下，董事會(huì)不得對(duì)此做任何修改。員工每年代表公司向正在上學(xué)的子女（從小學(xué)到大學(xué)本科畢業(yè)止）贈(zèng)送一件禮品，如學(xué)習(xí)用品、服裝或鞋帽，價(jià)格不超過(guò)200元。此類行為如得不到及時(shí)查處，勢(shì)必嚴(yán)重打擊誠(chéng)實(shí)員工的積極性與進(jìn)取心。四、采購(gòu)物資的質(zhì)檢與付款方式采購(gòu)物資時(shí)要事先對(duì)供貨商告知付款方式及質(zhì)檢程序：。專業(yè)技術(shù)人員原則上每年復(fù)訓(xùn)一次，但以下情況也需進(jìn)行例行復(fù)訓(xùn)：新工地開(kāi)工時(shí)。復(fù)訓(xùn)對(duì)象：工程部、物業(yè)管理部及應(yīng)掌握工作技能的員工。做事客觀，處理事情死板，很難有商量的余地。每棟住宅建造時(shí)就在樓梯間隱蔽處設(shè)計(jì)制作一個(gè)檔案箱，并將《施工責(zé)任書(shū)》復(fù)印件存入檔案箱。如發(fā)現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)禁止或通知有關(guān)部門(mén)出面干涉并制止。危險(xiǎn)品只能堆放在指定的、適合危險(xiǎn)品堆放的區(qū)域。公司主張?jiān)谧鳂I(yè)場(chǎng)所始終佩戴安全帽及穿著公司發(fā)放的服裝。3．設(shè)備操作員對(duì)周?chē)浜鲜┕さ娜素?fù)有告知義務(wù)，并對(duì)該設(shè)備產(chǎn)生的安全事故負(fù)有一定的責(zé)任。對(duì)合同中（及相對(duì)應(yīng)的圖紙中）的非標(biāo)準(zhǔn)配置及新材料、新設(shè)備的選用情況要作深入了解。領(lǐng)取以上施工文件和物品時(shí)，主管或組長(zhǎng)必須驗(yàn)收及簽字。 ⑶ 我有初中以上學(xué)歷。 擔(dān)保人（簽名） 印刷體 年 月 日注：被解聘人員如想再回到公司工作，必須每周寫(xiě)一封信給公司有關(guān)主管，認(rèn)真反思錯(cuò)誤給公司造成的經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失，公司可根據(jù)其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的程度及對(duì)公司價(jià)值觀的認(rèn)同情況，考慮被解聘人員可否回公司工作。如調(diào)查屬時(shí)我公司將給予舉報(bào)人員適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。9．嚴(yán)格按交通法律法規(guī)駕駛車(chē)輛。（2）及時(shí)給車(chē)輛加油、加水及加剎車(chē)油，冬天要及時(shí)加防凍液。（4）與公司相關(guān)人員聯(lián)系，請(qǐng)求協(xié)助。建議有牙垢的員工洗牙。 德勝魯班（休寧）木工學(xué)校系列規(guī)定木工班學(xué)生“十五不準(zhǔn)”。按時(shí)就寢，按時(shí)熄燈，就寢后盡量不要發(fā)出聲響，以免影響他人休息。說(shuō)普通話是有文化、有教養(yǎng)的表現(xiàn)。如因過(guò)失或方法不當(dāng)損壞物品時(shí)應(yīng)立即承認(rèn)，并誠(chéng)懇道歉，以求得他人的原諒。，不得隨意動(dòng)用材料、工具及設(shè)備，也不得隨意變更材料堆放順序及方法。勤勞、誠(chéng)實(shí)、有愛(ài)心、不走捷徑是衡量的標(biāo)準(zhǔn)。，工具要及時(shí)保養(yǎng)、及時(shí)歸位，不得丟三落四。，堅(jiān)決聽(tīng)從教師、師傅的安排，杜絕與老師、師傅頂嘴。絕不允許在任何商店賒賬。；不亂扔垃圾、不亂拋果皮；不攀樹(shù)、不摘花、不踩草坪。出電梯時(shí)，應(yīng)該按順序。5．口腔和身上都不能有異味。（7）填寫(xiě)用車(chē)登記表。切不可在停車(chē)時(shí)開(kāi)著空調(diào)在車(chē)內(nèi)睡覺(jué)，以免發(fā)生一氧化碳中毒。6．使用任何車(chē)輛，必須用正楷字體認(rèn)真填寫(xiě)“用車(chē)登記表”，禁止亂涂亂畫(huà)。現(xiàn)因生產(chǎn)需要：①已經(jīng)②決定從貴單位采購(gòu) ，為了更好地保持我們的合作伙伴關(guān)系，現(xiàn)將我公司的有關(guān)規(guī)定通知你們，請(qǐng)協(xié)助并遵守：。如果我申明的條款不真實(shí)或違背了我的承諾，我愿意接受公司的懲罰甚至解聘。申明與承諾我申請(qǐng)到德勝（蘇州）洋樓有限公司工作。6．倉(cāng)庫(kù)（廠房）管理制度。八、強(qiáng)制休息法在正常調(diào)休前提下，現(xiàn)場(chǎng)工作人員，包括執(zhí)行長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)管理人員及員工等，在4月1日至10月1日期間，每周強(qiáng)制休息時(shí)間不得少于1個(gè)下午；10月2日至3月31日之間，每10天強(qiáng)制休息的時(shí)間不得少于1個(gè)上午。4．絕緣的膠底鞋、電工用帽、膠柄完好的工具，是電工安全的設(shè)施保證，作業(yè)不可在以上物品不全的情況下進(jìn)行。公司不認(rèn)同員工冒著生命危險(xiǎn)去搶救國(guó)家財(cái)產(chǎn)、集體財(cái)產(chǎn)及他人財(cái)產(chǎn)的價(jià)值觀。5．按作業(yè)程序開(kāi)關(guān)倉(cāng)庫(kù)（廠房）門(mén)窗。值班長(zhǎng)在天氣正常的情況下，每天在收工前的一個(gè)小時(shí)停止手頭工作，并開(kāi)始值班長(zhǎng)必須完成的工作；認(rèn)真細(xì)致地沿工地及每一幢施工住宅巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，做好記錄，需立即解決的，當(dāng)場(chǎng)解決，需匯報(bào)與通報(bào)的，在當(dāng)天晚上的聯(lián)席會(huì)議上提出。如果在行使質(zhì)量監(jiān)督職能時(shí)，自己的尊嚴(yán)及利益受到損害，可參照《權(quán)力制約規(guī)則 》處理有關(guān)事宜。是否能全部聽(tīng)懂。：（1）工程部的復(fù)訓(xùn)地點(diǎn)可以安排在工地或車(chē)間內(nèi)。復(fù)訓(xùn)制度一、總 則行業(yè)專業(yè)性很強(qiáng)的專業(yè)（技術(shù)）人員是需要定期復(fù)訓(xùn)的。工地總管對(duì)應(yīng)在當(dāng)?shù)夭少?gòu)的材料及設(shè)備有單獨(dú)采購(gòu)權(quán)。同時(shí)，員工的守信與不守信的行為都會(huì)記錄在系統(tǒng)里。四、可列入報(bào)銷的因私費(fèi)用員工每年代表公司招待家庭成員一次。一個(gè)公司的管理者包括最高決策者的權(quán)力如果沒(méi)有相應(yīng)的制約，而只靠道德或覺(jué)悟制約，最終必將導(dǎo)致公司的破產(chǎn)。：禁止有血緣關(guān)系的人行成小團(tuán)體。否則，你如果帶著不滿的情緒工作，對(duì)公司不利，對(duì)你的業(yè)績(jī)不利，甚至可能最終被解聘。因?yàn)樗劫€者會(huì)輸去大量時(shí)間。，任何不服從或與之對(duì)抗的行為都將被視為嚴(yán)重違反公司制度，違反者每次罰款50—500元，立即解聘；情節(jié)惡劣者立即開(kāi)除。、丟失而不管不問(wèn)的，解聘；發(fā)現(xiàn)其他員工正在做違法、違規(guī)、對(duì)公司不利的事情或因方法不當(dāng)做錯(cuò)事情而不能當(dāng)場(chǎng)指出并向有關(guān)上級(jí)匯報(bào)的，每次罰款50—500元。，未交接好自己手頭工作又沒(méi)向公司報(bào)告的，每次罰款50元。，為公司減少不必要損失的，獎(jiǎng)勵(lì)100—1000元。（二）懲 罰1. 不服從上級(jí)管理或與上級(jí)頂撞者，第一次嚴(yán)重警告，第二次解除試用關(guān)系。見(jiàn)面問(wèn)聲好，分手說(shuō)再見(jiàn)。5. 工作時(shí)間要衣冠整齊，不得打鬧，除特殊工作外，不得穿拖鞋。 無(wú)論職工對(duì)企業(yè)是什么態(tài)度與打算，都應(yīng)該希望自己所服務(wù)的企業(yè)強(qiáng)大，理由有三：1 員工希望自己一輩子在企業(yè)工作，希望自己的子女將來(lái)也能在企業(yè)工作，當(dāng)然希望企業(yè)強(qiáng)大，因?yàn)槠髽I(yè)是他終身的依靠。公司的任何一位員工都有權(quán)力做出以下選擇：1 如果員工覺(jué)得公司的工作環(huán)境和要求不適合自己的工作，可以愉快地辭職或者選擇請(qǐng)長(zhǎng)假，公司允許其請(qǐng)1至3年的長(zhǎng)假出去闖蕩，并為其保留職位。員工之間不得談?wù)撈渌麊T工的工作表現(xiàn)，不得發(fā)表對(duì)其他員工的看法，更不得探聽(tīng)其他員工的報(bào)酬及隱私。隱瞞飲酒并在酒后工作的，第一次扣除20%當(dāng)月工資，扣發(fā)6個(gè)月的獎(jiǎng)金；第二次解聘。7. 公司永遠(yuǎn)不實(shí)行打卡制。3. 制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。9. 員工正常調(diào)休者，須在15天前做好計(jì)劃。16. 在施工地，任何員工從客戶或有關(guān)單位或個(gè)人借款均屬違規(guī)行為。24. 員工必須講究衛(wèi)生。3 如員工確因自己的身體狀況或家庭原因請(qǐng)長(zhǎng)假，公司將根據(jù)情況在允許的范圍內(nèi)特殊解決。培訓(xùn)合格的可轉(zhuǎn)為試用員工。10. 提倡說(shuō)普通話。如隱瞞病情，將會(huì)受到公司的嚴(yán)厲處罰。6. 工作有工作的樣子，走路有走路的姿勢(shì)。三、 懲 罰、執(zhí)行長(zhǎng)、領(lǐng)班及有關(guān)上級(jí)管理的，第一次罰款200元，第二次解聘（根據(jù)公司規(guī)定，員工違反規(guī)章制度被解聘后，經(jīng)本人申請(qǐng)并經(jīng)考察，仍有可能回到公司工作，但被開(kāi)除之后即不再聘用），第三次開(kāi)除。（或因技術(shù)熟練程度原因）損壞公司及工地現(xiàn)場(chǎng)物品材料，不及時(shí)上報(bào)，隱瞞事實(shí)真相的，一經(jīng)查出，除賠償外，并處以50—500元罰款，同時(shí)降低信譽(yù)等級(jí)。，接待私人來(lái)客者，每次罰款100—300元。，必須停止手頭的工作或休息，立即向上級(jí)匯報(bào)并給予相應(yīng)的幫助，因?yàn)槟闵』蚴軅麜r(shí)也需要同事這么做。三、同事重要原則 你的同事每天的工作都是按照他們自己的計(jì)劃來(lái)安排的。這是樹(shù)立管理人員威信且符合現(xiàn)代文明的舉措。三、督察工作人員的權(quán)力 制度督察官與質(zhì)量督察長(zhǎng)有著崇高的權(quán)力，在履行督察職責(zé)時(shí)，必須嚴(yán)格按照制度及規(guī)則辦事。如果此規(guī)則因不適應(yīng)形勢(shì)而必須進(jìn)行修改，則必須經(jīng)過(guò)董事會(huì)連續(xù)3年做出決議，并連續(xù)3年且每年不得少于一次在報(bào)紙等媒體上同時(shí)刊登“未修改規(guī)則”的全文及“已修改規(guī)則”的全文后方可進(jìn)行修改。在公司連續(xù)工作1年以上的員工可以享受以上待遇。“個(gè)人信用計(jì)算機(jī)輔助系統(tǒng)”及調(diào)查部的抽樣調(diào)查，都是防范此類行為發(fā)生甚至泛濫的有效手段。貨物到達(dá)后由收貨人和質(zhì)檢人員開(kāi)箱或開(kāi)包檢驗(yàn)。新的設(shè)備、工作程序和管理制度投入使用時(shí)。復(fù)訓(xùn)者：教員、業(yè)務(wù)骨干或被公認(rèn)的技術(shù)、工作能手。對(duì)質(zhì)量的要求近乎苛刻.有良好的家庭教育，勤奮誠(chéng)實(shí)。在沒(méi)有執(zhí)行長(zhǎng)的情況下，員工有權(quán)拒絕工作（拒絕工作期間按出勤支付報(bào)酬）。2．建立維修卡。2．倉(cāng)庫(kù)（廠房）內(nèi)應(yīng)配滅火器及使用方便且能正常工作的噴水龍頭，并定時(shí)檢查這些器具。臨時(shí)裝卸及使用的危險(xiǎn)品，在使用及裝卸后應(yīng)立即復(fù)位或清理。3．高空作業(yè)場(chǎng)所禁止穿皮鞋。4．設(shè)備操作員應(yīng)嚴(yán)格按照操作說(shuō)明使用設(shè)備，并應(yīng)及時(shí)通知設(shè)備保障人員維護(hù)出現(xiàn)問(wèn)題的設(shè)備。因?yàn)椴煌吞?hào)的設(shè)備在主體施工時(shí)預(yù)埋的管（線）路及接口是有所不同的。四、施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境情況分析工程施工前，工程主管、施工員、倉(cāng)管員、水電工須到現(xiàn)場(chǎng)察看和檢查以下情況：、防雨、防火、防風(fēng)、防盜狀況及改進(jìn)措施。⑷我無(wú)犯罪記錄，也未參加過(guò)任何邪教組織，并無(wú)不良生活習(xí)慣及精神習(xí)慣。反腐公函（A）尊敬的 客戶：我公司是美國(guó)聯(lián)邦德勝公司（Federal Tecsun,lnc.）在中國(guó)設(shè)立的獨(dú)資企業(yè)。請(qǐng)貴單位在處理與我公司人員的關(guān)系時(shí)，以簡(jiǎn)單、透明為原則。（1）上車(chē)后必須系好安全帶（包括副駕駛座位人員），并小心駕駛。（3）及時(shí)清洗車(chē)輛。（5）當(dāng)事人必須在事后將事故經(jīng)過(guò)以書(shū)面形式交到公司行政部門(mén)。8．用牙簽的時(shí)候應(yīng)該用手或餐巾遮擋。，不無(wú)故曠課。要提前5分鐘到達(dá)實(shí)訓(xùn)室，做好準(zhǔn)備；按時(shí)離開(kāi)實(shí)訓(xùn)室，不要影響值日學(xué)生打掃衛(wèi)生，隨時(shí)做好整理實(shí)訓(xùn)室、關(guān)燈、鎖門(mén)等工作。（包括記事和寫(xiě)讀書(shū)筆記）。，自己不主動(dòng)與他人發(fā)生糾紛。，任何人不得將材料、工具及其他設(shè)備帶出實(shí)訓(xùn)室。，月評(píng)定，學(xué)期末總評(píng)，劃分等級(jí)，發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金。、朋友及非本學(xué)校同學(xué)進(jìn)入實(shí)訓(xùn)室。教師、師傅永遠(yuǎn)是對(duì)的。如一時(shí)不方便，借了別人的錢(qián)物，要按時(shí)歸還，不要違背諾言。、樸素、干凈，不穿奇裝異服；不穿拖鞋（除寢室外）。，要注意安全，愛(ài)護(hù)自己的身體；要在自己的工作區(qū)域內(nèi)操作，不要東走西竄，以免給同學(xué)帶來(lái)不便和傷害。18．乘坐電梯時(shí)，應(yīng)該盡量往里面站，以便后面進(jìn)來(lái)的人有空間。要注意指甲縫里也應(yīng)該是干凈的。（6）及時(shí)歸還鑰匙。12．若在車(chē)內(nèi)休息，一定要將車(chē)子熄火。若不按順序用車(chē)，必須注明理由。讓我們相互協(xié)作，為建立健康、公平的商業(yè)秩序而努力！ 特此致函 德勝（蘇州）洋樓有限公司 年 月 日如您能將表格填好并寄回我公司，我們將不勝感激！姓 名職 務(wù)時(shí)間段是否索取過(guò)回扣及禮