【正文】 能力，員工每年得安全在培訓(xùn)時(shí)間不得少于 20 學(xué)時(shí) 第 七 條 處罰 (1)公司各個(gè)科室部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真督促和開展安全教育工作，對(duì)不落實(shí)安全教育工作的相關(guān)負(fù)責(zé)人處 100 元罰款，并處其所在部門 200元罰款。 能夠順利實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)，無一例大小事故發(fā)生，無違章違紀(jì)現(xiàn)象。 （二）獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù) 在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量，節(jié)約 企業(yè) 資源和能源等方面做出顯著成績的； 在生產(chǎn)科學(xué)研究、工藝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、改善勞動(dòng)條件等方面有發(fā)明創(chuàng) 造，技術(shù)改進(jìn)或者提出合理化建議，取得重大成果或者顯著成績的； 在改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理，調(diào)動(dòng)一切積極因素，提高經(jīng)濟(jì)效益成績顯著，對(duì) 企業(yè) 做出較大貢獻(xiàn)的； 保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止或挽救事故有功，使 個(gè)業(yè) 和 員工 利益免受重大損失的； 同壞人壞事作斗爭，對(duì)維持正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，維護(hù)治安有顯著成績的； 一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍己為人，事變突出的； 自覺遵守 企業(yè) 各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，完成規(guī)定出勤天數(shù)和生產(chǎn)工作任務(wù)的； 牢固樹立安全第一的思想 意識(shí)，增強(qiáng)自我防范能力，在各自的崗位上首先為他人和自己的人身生命安全高度負(fù)責(zé)，做到不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)施，不損壞機(jī)電設(shè)備，遇到特殊情況積極搶險(xiǎn)救災(zāi)有效的； 能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)、預(yù)報(bào)、排除重大事故隱患和險(xiǎn)情，提出合理化建議，避免重大事故發(fā)生。 ③ 紀(jì)律松馳，工作散渙，管理不善的。 ⑷ 本人違章作業(yè)，造 成本人或他人受傷者，責(zé)任自負(fù)，醫(yī)藥費(fèi)自理。無論干什么工作始終要把安全放在第一，可是許多發(fā)生的安全事故，一次次給安全工作敲響警鐘。事故常起于麻痹，抓安全首先要落實(shí) 規(guī)章制度。在工作中必須認(rèn)真仔細(xì)，按章操作，否則就有可能危及生命，釀出事故。 5. 禁止電源開關(guān)一閘多用。安全生產(chǎn)說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象依然存在，其結(jié)果往往造成重大事故出現(xiàn)。管理人員對(duì)所負(fù)責(zé)的工作經(jīng)常研究其規(guī)律，對(duì)潛在的問題能夠有準(zhǔn)確遇見性，從抓早、抓小入手，防微杜漸，止于萌芽。 ⑵ 行政處分后的本人生活待遇，由 事業(yè) 部依據(jù)有關(guān)政策，隨處分決 定通知清楚。 （二）職工違犯廠規(guī)廠紀(jì)，違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度有下列行為之一的應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處罰。 1在 企業(yè) 其它工作中取得突出成績的可給予其它獎(jiǎng)勵(lì)。連續(xù)十年無大小事故無違章違紀(jì)現(xiàn)象的生產(chǎn)單位，可授予文明模范單位的稱號(hào)，并給于 3000元獎(jiǎng)金。 能夠積極貫徹執(zhí)行 事業(yè) 部的各項(xiàng)重大決策和工作步署，嚴(yán)格執(zhí)行 公司 的各項(xiàng)規(guī)章制度。廠級(jí)安全教育考核合格后分配到車間后進(jìn)行車間安全教育，再次合格后進(jìn)行班組安全教育。 車間安全教育由車間負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，側(cè)重與車間生產(chǎn)制度、生產(chǎn)工藝、安全防范知識(shí)、應(yīng)急救援的程序和方法，時(shí)間必須達(dá)到 20 學(xué)時(shí)，容包括： (1)本車間安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)要求。 第五十八條 車間對(duì)及時(shí) 發(fā)現(xiàn)隱患，杜絕事故發(fā)生和處理整改隱患項(xiàng)目作出貢獻(xiàn)的人或班組實(shí)行嘉獎(jiǎng)，對(duì)不按時(shí)完成隱患整改的班組或個(gè)人實(shí)行扣獎(jiǎng)。開機(jī)后手禁止隨意伸向輥間，尤其是 鋼帶 ，牽引輥，若有意外出現(xiàn)，按急停按鈕，或關(guān)閉總電源 第二十四條 原則上先開主機(jī)后開輔機(jī)，停機(jī)則相反 第二十五條 開 動(dòng)磨機(jī)時(shí) ，先將 第二十六條 第二十七條 。 第十條 員工須熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全門 位置和疏散和路線。 第五條 按規(guī)定穿戴好勞保用品，如工作服，鞋，手套 、安全帽 等。 第十八條 現(xiàn)場嚴(yán)禁亂踩、亂踏、亂敲、亂打機(jī)器設(shè)備。 第五十一條 要按章操作，做到自覺化、習(xí)慣化。對(duì)新進(jìn)公司的人員（包括臨時(shí)工、副業(yè)工、外單位調(diào)入人員、培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員、外單位在生產(chǎn)區(qū)域施工或長期作業(yè)人員）都必須進(jìn)行三級(jí)安全教育，時(shí)間不得少于 72 學(xué)時(shí)，經(jīng)考試合格后，方能上崗。 企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育 企業(yè)負(fù)責(zé)人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策者、組 織者，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任人，安全管理人員具體負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)管理工作。 獎(jiǎng) 勵(lì) 第三條： 企業(yè)在保險(xiǎn)安全、發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)， 必須堅(jiān)持 企業(yè)發(fā)展的 基本原則。 取得安全生產(chǎn)先進(jìn)工藝、科技攻關(guān)項(xiàng)目和可授予科技進(jìn)步獎(jiǎng)，并給以榮譽(yù)稱號(hào)。 節(jié)能降耗成效顯著，給予節(jié)約獎(jiǎng)。 ⑴ 違犯 企業(yè) 的有關(guān)政策、法令，損害國家利益的； ⑵ 違犯本企業(yè)規(guī)章制度，損害企業(yè)或職工利益的； ⑶ 違章指揮，造成人身生命或 企業(yè) 財(cái)產(chǎn)損失事故的； ⑷ 經(jīng)營管理不善，使生產(chǎn)計(jì)劃、任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)完不成，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損現(xiàn)象的； ⑸ 本人思想道德素質(zhì)低下，對(duì)職工實(shí)行營私舞弊，打擊報(bào)復(fù)，甚 至拉幫結(jié)派搞不正之風(fēng)的； ⑹ 犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。 ⑻ 丟失本班財(cái)產(chǎn)、設(shè)備或工具的，除等價(jià)賠償外，要罰款處理。 解決這些問題，關(guān)鍵是增強(qiáng)管理人員的事業(yè)心、責(zé)任感，抓安全工作要對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)和 員工 高度負(fù)責(zé)，要以全部的精力抓好安全工作，安全組織要形成 “ 一盤棋 ” ，工作相互配合，在檢查督導(dǎo)工作上盡心盡 力。有的抓安全沒少做工作，為什么還發(fā)生事故？這就是工作抓了，但沒有抓實(shí)。 (4)安全投入不能省。在實(shí)際中因投入不足發(fā)生安全生產(chǎn)事故的例子比比皆是，因此安全投入不能省。 這就要管理人