【正文】 給予上述榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，可按情況發(fā)給一次性獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。 完成或超額完成各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的可給予指標(biāo)獎(jiǎng)。 ② 沒有實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，出現(xiàn)工傷事故的。 ⑴ 經(jīng)濟(jì)處罰：扣除失職期間的職務(wù)津貼；取消季度、半年或全年評(píng)獎(jiǎng)資格，取消獎(jiǎng)金、罰款等。 ⑶ 當(dāng)班遺留事故隱患或已發(fā)生重大事故隱患、隱瞞不報(bào)不作處理，導(dǎo)致他人或他班發(fā)生事故的，除罰款外，要追究責(zé)任。 ⑽ 故意破壞生產(chǎn)設(shè)施 和生活、文化建筑設(shè)施的，除罰款外，要追究行事責(zé)任。 第九節(jié) 案例分析 第十節(jié) 安全常識(shí) 安全工作四個(gè)不等式 安全生產(chǎn)工作是每個(gè)單位健康持續(xù)發(fā)展的永恒主題。 無(wú)事故不等于沒隱患 ； 關(guān)鍵要在要在防微杜漸上下工夫。在工作中個(gè)別人員松懈了思想，這種想法是很危險(xiǎn)的。 這就要管理人員吃透文件精神， 只是抓生產(chǎn)，沒有 深入一線抓工作、查問(wèn)題、抓落實(shí)， 更沒有 切實(shí)對(duì)安全工作高度認(rèn)識(shí)， 我們要 結(jié)合實(shí)際工作正確處理好安全工作中的 “ 四個(gè)不等式 ” ，把工作抓實(shí)抓細(xì)，做到萬(wàn)無(wú)一失。 企業(yè)各種設(shè)備、各個(gè)工種、各個(gè)工序的安全技術(shù)操作規(guī)程是科學(xué)的總結(jié)，血的結(jié) 晶，打不得半點(diǎn)折扣、來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。在實(shí)際中因投入不足發(fā)生安全生產(chǎn)事故的例子比比皆是，因此安全投入不能省。 ６ . 禁止亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派； ７ 禁止 .防火禁區(qū)吸煙。 (4)安全投入不能省。近 年來(lái) 連連出現(xiàn)重大事故現(xiàn)象就是例證。有的抓安全沒少做工作，為什么還發(fā)生事故？這就是工作抓了，但沒有抓實(shí)。 高技術(shù)不等于高保險(xiǎn) ； 關(guān)鍵要在落實(shí)制度、打牢基礎(chǔ)上下工夫。 解決這些問(wèn)題，關(guān)鍵是增強(qiáng)管理人員的事業(yè)心、責(zé)任感，抓安全工作要對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)和 員工 高度負(fù)責(zé)，要以全部的精力抓好安全工作，安全組織要形成 “ 一盤棋 ” ，工作相互配合，在檢查督導(dǎo)工作上盡心盡 力。 ⑶ 在受處分期間，如痛改前非，立功贖罪者，可減輕處分，或者恢復(fù)名譽(yù)。 ⑻ 丟失本班財(cái)產(chǎn)、設(shè)備或工具的，除等價(jià)賠償外，要罰款處理。 ⑴ 在生產(chǎn)和工作中，玩忽職守，違犯技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成人身事故和財(cái)產(chǎn)損失的，除罰款外要追究責(zé)任。 ⑴ 違犯 企業(yè) 的有關(guān)政策、法令，損害國(guó)家利益的； ⑵ 違犯本企業(yè)規(guī)章制度，損害企業(yè)或職工利益的； ⑶ 違章指揮，造成人身生命或 企業(yè) 財(cái)產(chǎn)損失事故的； ⑷ 經(jīng)營(yíng)管理不善，使生產(chǎn)計(jì)劃、任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)完不成，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損現(xiàn)象的； ⑸ 本人思想道德素質(zhì)低下，對(duì)職工實(shí)行營(yíng)私舞弊，打擊報(bào)復(fù)，甚 至拉幫結(jié)派搞不正之風(fēng)的； ⑹ 犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。 1職工個(gè)人連續(xù) 兩 年或連續(xù)五次評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，優(yōu)秀工作者， 可晉升一級(jí)工資，記大功 一 次的，可晉升一級(jí)工資，連續(xù) 五 年評(píng)為先進(jìn)個(gè)人事跡突出的，可申報(bào)勞?；蚪o予榮譽(yù)稱號(hào)。 節(jié)能降耗成效顯著，給予節(jié)約獎(jiǎng)。 其它工作成績(jī)顯著的可給予相應(yīng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 取得安全生產(chǎn)先進(jìn)工藝、科技攻關(guān)項(xiàng)目和可授予科技進(jìn)步獎(jiǎng)，并給以榮譽(yù)稱號(hào)。 銳意改革、求實(shí)奉獻(xiàn)，積極探索企業(yè)管理、安全生 產(chǎn)、技術(shù)革新的先進(jìn)思路，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和取得精神文明建設(shè)的顯著成績(jī)。 獎(jiǎng) 勵(lì) 第三條： 企業(yè)在保險(xiǎn)安全、發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)， 必須堅(jiān)持 企業(yè)發(fā)展的 基本原則。只有廠級(jí)、車間級(jí)和班組級(jí)安全教育考核都合格后才能上崗。 企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育 企業(yè)負(fù)責(zé)人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策者、組 織者，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任人，安全管理人員具體負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)管理工作。 (2)車間的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)工藝及其特點(diǎn)，生產(chǎn)中的危害因素及安全防護(hù)措施，安全防護(hù)的重點(diǎn)部位。對(duì)新進(jìn)公司的人員（包括臨時(shí)工、副業(yè)工、外單位調(diào)入人員、培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員、外單位在生產(chǎn)區(qū)域施工或長(zhǎng)期作業(yè)人員）都必須進(jìn)行三級(jí)安全教育，時(shí)間不得少于 72 學(xué)時(shí)，經(jīng)考試合格后，方能上崗。 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度 第七節(jié) 安全教育 制度 安全教育是公司安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，是提高公司負(fù) 責(zé)人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人安全素質(zhì)，防止不安全行為的重要途徑，是預(yù)防事故和職業(yè)病、保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康的重要措施，是公司安全生產(chǎn)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。 第五十一條 要按章操作，做到自覺化、習(xí)慣化。 第二十八條 第二十九條 第三十條 第三十一條 第 四 節(jié) 安全生產(chǎn)交接班制度 第四十二條 為了確保生產(chǎn)正常、安全運(yùn)行，保證生產(chǎn)的連續(xù)性，各班組必須嚴(yán)格按崗位責(zé)任制交接班，以避免各種事故的發(fā)生。 第十八條 現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁亂踩、亂踏、亂敲、亂打機(jī)器設(shè)備。消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換（器材、消防設(shè)備 ），有效期限標(biāo)志明顯。 第五條 按規(guī)定穿戴好勞保用品，如工作服，鞋，手套 、安全帽 等。 第四條 車間內(nèi)嚴(yán)禁嬉戲打鬧，無(wú)緊靠急情況，禁止在車間現(xiàn)場(chǎng)跑動(dòng)。 第十條 員工須熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全門 位置和疏散和路線。 第十七條 車間現(xiàn)場(chǎng)地面應(yīng)時(shí)刻保持清潔，隨時(shí)注意滑倒。開機(jī)后手禁止隨意伸向輥間，尤其是 鋼帶 ，牽引輥，若有意外出現(xiàn)，按急停按鈕，或關(guān)閉總電源 第二十四條 原則上先開主機(jī)后開輔機(jī)，停機(jī)則相反 第二十五條 開 動(dòng)磨機(jī)時(shí) ，先將 第二十六條 第二十七條 。 第五十條 要準(zhǔn)確無(wú)誤，符合有關(guān)規(guī)章制度，達(dá)到確認(rèn)、確信、確實(shí)