【正文】 ⑴ 經(jīng)濟(jì)處罰：扣除失職期間的職務(wù)津貼；取消季度、半年或全年評(píng)獎(jiǎng)資格，取消獎(jiǎng)金、罰款等。 有以上情況者取消所在 部門 的安全獎(jiǎng)，實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制。 ② 沒(méi)有實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，出現(xiàn)工傷事故的。 對(duì)同壞人壞事作斗爭(zhēng)和在重大災(zāi)情面前舍己救人的給予記大功榮譽(yù)并一次性發(fā)給獎(jiǎng)金。 完成或超額完成各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的可給予指標(biāo)獎(jiǎng)。 達(dá)到《安全責(zé)任合同》要求的，可享受年度安全獎(jiǎng)。記功，記大功，晉級(jí)、晉升、授予先進(jìn)工作者，先進(jìn)生產(chǎn)者，安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)，在給予上述榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，可按情況發(fā)給一次性獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。 連續(xù)五年無(wú)一例大小事故無(wú)違章違紀(jì)現(xiàn)象的生產(chǎn)單位，可評(píng)為安全生產(chǎn) 的稱號(hào)并給予 2020 元以上獎(jiǎng)金。 技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)明顯的，可給予指標(biāo)獎(jiǎng)。 （四）獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容 年度內(nèi)完成以上任務(wù)取得以上成績(jī)，可評(píng)選年度先進(jìn)單位，本單位職工享受年度綜合獎(jiǎng)金。 能夠保質(zhì)保量完成或超額完成每度生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)工作任務(wù)，節(jié)能降耗明顯，產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)關(guān)，達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益好。 （三）獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù) 依據(jù)事實(shí)懲戒恰當(dāng)，按跡施獎(jiǎng)。愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，學(xué)習(xí)本職工作所需要的文化技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)，在保障安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，努力做一名 四有 覺(jué)悟和高度敬業(yè)意識(shí)的新型職工。 第二條： 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度必須在體現(xiàn)企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明 建設(shè)的過(guò)程中，以利于增強(qiáng)企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制和職工的主人翁責(zé)任感，鼓勵(lì)職工在自覺(jué)遵章守紀(jì)的同時(shí)，積極發(fā)揮聰明智慧和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，保證安全生產(chǎn)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率。 (3)特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。 第 五 條 安全教育考核管理 ： (1)新車間員工進(jìn)公司上崗前必須經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育。 企業(yè)其它職能管理部門的安全教育 根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，職能部門和生產(chǎn)車間的負(fù)責(zé)人和班組長(zhǎng)是本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，所以他們都應(yīng)接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)、事故應(yīng)急救援措施及有關(guān)事故案例在內(nèi)的安全教育。 特種作業(yè)人員安全教育 公司 的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工、電焊工、電工、行車工、氨站操作工、裝載機(jī)司機(jī)等等，這些人員都是經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格的。 班組安全教育由班組長(zhǎng)組織實(shí)施，側(cè)重與各個(gè)崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責(zé)，時(shí)間必須達(dá)到 10 學(xué)時(shí)，內(nèi)容包括： (1)本班組的安全生產(chǎn)制度，崗位安全職責(zé)，勞動(dòng)紀(jì)律。 (6)事故應(yīng)急救援措施，典型 事故案例。 (2)安全生產(chǎn)法規(guī)，重點(diǎn)是安全生產(chǎn)方面的法規(guī)。 (3)安全培訓(xùn) 在安全 培訓(xùn)方面，公司主要通過(guò)在會(huì)議上講授安全技術(shù)知識(shí)與管理知識(shí)，分析事故案例以及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)具體示范操作要求等途徑，使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識(shí)和安全實(shí)際操作能力。 (2)安全知識(shí)技能教育 安全知識(shí)技能教育是以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目標(biāo)的。 第五十七條 車間安全員每天巡視車間進(jìn)行檢查，制止違章作業(yè)。 第五十三條 車間每月組織一次安全大檢查，由 生產(chǎn)經(jīng)理負(fù) 責(zé)組織。 第 五 節(jié) 安全生產(chǎn)確認(rèn)制 第四十九條 要看自己使用的工具、設(shè)備、工作對(duì)象和周圍環(huán)境是否 符合安全生產(chǎn)要求。 第四十五條 交接班必須實(shí)行對(duì)口交接，上不清、下不接。 第二十 三條 開機(jī)時(shí)， 開機(jī)順序開機(jī) 。 第二十條 消防栓 1 米以內(nèi)不得擺放任何東西。 第十六條 工作時(shí)員工應(yīng)時(shí)刻注意防止撞傷、觸傷、卷帶、燙傷等傷害。 第十二條 使用氣管 時(shí)，不得朝有人的方向吹，以免吹傷眼睛。 第九條 員工在操作設(shè)備時(shí)須集中精神，不得說(shuō)笑或在疲倦、不清醒狀態(tài)下工作，不得在現(xiàn)場(chǎng)嬉戲、逗鬧。 員工必須時(shí)刻謹(jǐn)記“安全第一”觀念，時(shí)刻注意人身安全，設(shè)備安全，對(duì)于安全規(guī)定必須無(wú)條件服從。 第二節(jié) 車間安全制度 第三條 人員在車間行走，必須走人行通道，嚴(yán) 禁在物料通道和除人行通道外的其他區(qū)域行走。 第二條 本規(guī)定適用于本公司車間全體員工。認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)。 第八條 保養(yǎng)、維修設(shè)備時(shí)，必須掛警示牌，作業(yè)時(shí)禁止其他人員觸動(dòng)設(shè)備開關(guān)。 第十一條 非本崗位員工不得擅自操作其他工序的設(shè)備。 第十五條 員工須熟悉緊急停止按鈕，事故發(fā)生后停機(jī)停電，妥善處理，及時(shí)上報(bào)。 第十九條 嚴(yán)禁將生產(chǎn)器具未按規(guī)定挪為他用。 第三 節(jié) 操作安全事項(xiàng) 第二十二條 機(jī)器開啟后，切勿隨意觸摸 各種開關(guān)按鈕 等處，以免 出現(xiàn)事故 。 第四十三條 必須按時(shí)交接班，夜班 交接；白班 交接； 第四十四條 交接班必須在現(xiàn)場(chǎng)交接， 嚴(yán)禁在現(xiàn)場(chǎng)以外的地方交接班。 第四十八條 上述規(guī)定，納入考評(píng)考核。 第六節(jié) 安全檢查制度 第五十二條 車間實(shí)行月檢和日檢相結(jié)合的檢查制度。 第五十六條 車間所有設(shè)備推行點(diǎn)檢維護(hù)制度。 第一條 安全教育的內(nèi)容： (1)安全法制教育 安全法制教育是通過(guò)學(xué)習(xí)國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，從 而達(dá)到強(qiáng)化員工安全意識(shí)的目的。 (2)組織安全活動(dòng) 公司通過(guò)組織諸如安全知識(shí)比賽、安全操作技能競(jìng)賽等活動(dòng)，在班組或車間之間形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。 廠級(jí)安全教育由總公司負(fù)責(zé)，側(cè)重法制教育，以增強(qiáng) 員