【摘要】龍煤雙鴨山公司新安煤礦2015年經(jīng)營考核管理辦法()2015年,是我礦全面實施企業(yè)內(nèi)部市場化改革的啟動年,也是全力抑制虧損的關鍵年。為更好地應對嚴峻的市場形勢和繁重的改革發(fā)展任務,全面實現(xiàn)2015年的安全生產(chǎn)經(jīng)營工作目標,特制定本辦法。一、經(jīng)營考核指導思想按照龍煤集團和公司的工作要求,以公司首屆一次職代會和政治工作會議精神為統(tǒng)領,緊緊圍繞深化改革、大幅減虧、堅守安全、維護
2025-04-12 23:07
【摘要】職員考核管理辦法一、目的1、對企業(yè)職員的思想素質、工作能力、工作態(tài)度、工作成績及其他相關方面進行考核和評價;2、為確定職員的報酬、獎金、福利、認股權、職位升降、培訓計劃、員工發(fā)計劃等項工作提供依據(jù);二、適用范圍 公司全體職員。三、名詞釋義 略。四、考核的原則1、客觀公正的原則。堅持定量與定性相結合的辦法,建立科學的考核要素體系與考核標準;
2025-04-08 02:42
【摘要】★機密員工考核管理辦法42/43目錄第一章總則 2第二章考核組織和管理 2第三章考核程序 4第四章季度考核 8第五章年度考核 10第六章申訴及其處理 12第七章附則 13附件一季度考核流程圖 14附件二考核評分表及填表說明 14附件三考核指標評定表 25附件四
2025-04-17 08:02