【正文】 務員對于應屬于或應付給公共財政的錢財進行勒索或貪污。 從以上觀點看，無論是從政治學還是經濟學乃至其他學科對腐敗的理解來看，至少有一點是共同點，腐敗是一個為了個人私利而侵害公眾利益的行為。比如企業(yè)家的“在職消費”就存在著一定的腐敗空間，企業(yè)家可以打著生產經營活動中必要的交易費用的幌子，用于個人消費支出，從表面上反映的是企業(yè)賬面上利潤的減少，而這些行為卻是合法的。比如上級主管部門的官員個人經費在政府機關不好“處理”可以到企業(yè)去報銷，又如，由企業(yè)為領導人裝修住房。當前的改革，從實質上說，是在計劃經濟舊體制基礎上進行的一場具有社會整體上的利益大調整和再分配，這種調整和分配構成社會的大博奕。這種權責的失衡極易導致企業(yè)家行為的扭曲。 企業(yè)家腐敗的內在根源在于收益水平的社會比較，當他的收益水平在社會比較中滿意程度越高，其腐敗程度越低。下面我們來分析企業(yè)家扭曲行為對企業(yè)利益的侵害。 ：在新制度經濟學中，有兩個重要概念，即路徑依賴（Path dependent）和自我強化(Selfenforeement)，意即制度變遷一旦走上某種道路，就有著沿著這條路走下去的慣性，并且不斷自我強化，即使這條道路是錯誤的，也是如此，甚至最后進入鎖定狀態(tài)。而被查處后原合法收益的喪失，稱之法定懲罰成本。要加大社會輿論的監(jiān)督力度，對企業(yè)家的腐敗行為通過媒體曝光，形成社會人對腐敗行為和腐敗分子的歧視，加大查處后再就業(yè)成本，同時建立企業(yè)家聲譽機制，對]企業(yè)家行為進行科學的評估，尤其是對其行為的評估，使其在社會上無立足之地。 企業(yè)家腐敗行為的預期收益也就是貝克爾等人所說的的“誘惑”（tempetation）其決定因素取決于他所獲得的合法收益。ii關于合理性腐敗 不合理性腐敗其現實表現為：利用職務之便，直接私分企業(yè)資產，或是利用企業(yè)資金用于謀取個私利，以及用公款賄賂政府官員等。 假定之二：企業(yè)是有效益的，即利潤m0。其二，在過去集權統(tǒng)治下，激勵、資源配置和利益分配上的平均主義，幾乎扼殺了全民族正常的經濟人動機，使中國人的經濟人行為意識長期受到壓抑而發(fā)生變異，人們不屑于追求經濟利益，甚至對經濟利益產生恐懼和鄙視心理，唯恐沾上“拜金主義”之嫌。產權界區(qū)不清，其結果一是導致市場交易中摩擦增大，從而交易成本上升，降低市場機制效率，二是根本就不可能進行所有權轉讓意義上的交易，從而導致市場失靈。然而，任何制度規(guī)則都不可能盡善盡美。還有私設小金庫，用于個人經費支出，所謂“吃喝玩樂全報銷”。但是這部分腐敗收益中有著企業(yè)家付出的勞動。⑤我國學者胡鞍鋼認為，腐敗是一種尋租活動，它是指少數人利用合法或非法手段謀取經濟租金的政治活動和經濟活動。 對腐敗行為的考察，上述的理解基本上是從行政權力的無限放大角度闡述腐敗行為的表征。如果說政府官員的腐敗來自于權錢交易，靠權力來索?、谑找?。如果說政府官員的腐敗來自于權錢交易，靠權力來索取收益。 .“腐敗”一詞的一般性理解 “腐敗”一詞，在西方傳統(tǒng)中，來自于拉丁動詞‘Corruptus’意思是“毀滅”、“破壞”，它的希臘語義意味著丑陋地死去或毀滅。 在經濟學界，對腐敗的理解有如下幾種觀點。⑦事實上，企業(yè)家的腐敗行為往往比政府官員的腐敗行為更具有隱蔽性。同時，企業(yè)家侵吞國有資產往往發(fā)生在企業(yè)生產經營的活動中，一般難以監(jiān)督。因為他損害了別的資產所有者的利益。這就必然使他在下一輪博奕中具有更大的初始優(yōu)勢，并可能獲得更多的利益，從而形成反帕累托改進的馬太效應。履約成本不斷提高，從而降低配置效率。圖1同時也表明，即使委托人給予企業(yè)家的收益保持一定的水平，并且在企業(yè)分配機制中占有相當高的份額，但有些企業(yè)家由于心理和道德方面有因素也可能走向腐敗，或者出于獲得非法收益機會的存在，以及被發(fā)現的可能較小，而且他付出的成本較小，一種出于本能的貪婪，也可能鋌而走險。i 關于合理性腐敗 合理性腐敗，有的學者稱為偷竊性腐敗。因此，在企業(yè)家判定是否非法獲取收益的前提是：假定非法獲取的收益為Do，而被發(fā)現的概率為Eo，并且在得到非法收益的同時，還得到腐敗租金，用S表示，由此構成產生腐敗的機會為： Do≤（S+ Do）（1－Eo）： 企業(yè)家腐敗行為一旦被查處，他將會被奪去職位，或者坐牢、罰款、社會譴責，喪失個人榮譽、社會歧視等等，這些處罰將對他未來獲取收益的機會帶來種種限制，他在未來的生活所獲取收益應支付的社會成本將會更大，但是如果他的預期收益遠遠大于社會成本時，他仍然會選擇獲取非法收益。 一是“長短結合”就是把長遠目標和近期治理結合起來，從長遠看，要進一步加快建立現代企業(yè)制度的步伐，建立起比較完善的企業(yè)家制衡機制，把企業(yè)家的權力監(jiān)督放在利益的平衡上。從短期講，要健立健全廠長（經理）的年度審計和離任審計制度，強化會計監(jiān)督，同時要制定廠長經理腐敗行為懲治辦法，以約束企業(yè)家的行為。（事實上，相當多的企業(yè)家腐敗行為是不易被查處的，但是