【正文】 承箱、法蘭螺栓、手輪、皮帶托架、風機巡檢平臺、包機牌按比例考核，每項不合格扣 1 分 /項； 2）跑冒滴漏：進出口管線、油箱絲堵、油杯、壓力表、機封一處扣 分 / 17 次； 3）附件考核 :壓力表、溫度計、安全伐、手輪、防護罩、法蘭螺栓、包機牌一處不完好扣 分； 4）振動設(shè)備：振動電機、給料器各得總分 1/2； 5）特殊設(shè)備：驅(qū)動裝置、機身附件各得總分 1/3； 6）運輸機：驅(qū)動機等防護罩、附件各得總分 1/4，油視鏡衛(wèi)生差扣 2 分。 （ 9）造粒衛(wèi)生區(qū)：大顆粒各樓面、樓梯、玻璃、甲醛站、 FA602 處衛(wèi)生； （ 10）裝置區(qū)周圍衛(wèi)生職能人員承包 ； （ 11）當班人員必須認真維護好各區(qū)域的衛(wèi)生情況，接班人員檢查發(fā)現(xiàn)問題，有權(quán)要求當班人員進行清理干凈，方可交接班；如果沒進行清理，接班人員接班，必須由接班人員進 行清理； （ 12）部門將對各個承包區(qū)每周四進行定期檢查、考核； （ 13）各班所承包的責任區(qū)，每季度進行輪換，在輪換交接 時必須為下班創(chuàng)造高標準衛(wèi)生環(huán)境，否則扣 20 分； （ 14）壓機一樓、大顆粒一樓、泵房地面衛(wèi)生、主框架一樓管廊從東到西為交接班衛(wèi)生區(qū)；交接班衛(wèi)生區(qū)每班必須認真打掃交接； （ 15）承包衛(wèi)生區(qū)滿分 50 分，不合格者扣至負分；機泵、靜設(shè)備衛(wèi)生差，需安排當班班組清理，按每臺機泵、靜設(shè)備加分標準給予加分； 考核辦法 ： 若發(fā)現(xiàn)一處衛(wèi)生不合格扣 2 分，巡檢牌、地溝一處不合格扣 2 分，承包區(qū)內(nèi)物品沒有定置擺 放扣 2 分 /處； 工器具（ F 扳手）丟失一把扣 5 分； 15 交接班時一處物品（掃帚、 F 扳手、膠管、填料扳手、水杯、日志報表、文件、分析單）沒有定置擺放扣 2 分； 總控、更衣室、交接班室衛(wèi)生考核規(guī)定 ： （周四衛(wèi)生滿分 +15） 輔操臺、文件柜、茶幾、 GUS 機（前后、上面、后面及顯示屏）無灰塵、無污垢。 掛安全警示牌 分 /塊。 13）、當班期間出現(xiàn)異常調(diào)整、優(yōu)化工況，加 510 分 。伴熱一個 + 分，取樣一個 + 分。 環(huán)保： 解吸排放與大夜、白班掛鉤： NH3N（ ≤ 50） 、 PH （ 69）；南陰井排放也與大夜、白班掛鉤： NH3N（ ≤ 100） 、 PH （ 69） COD（ ≤ 100） 。 12）、當班期間發(fā)生打架的，事情況嚴重程度扣除當事人當月獎金一半至全獎。 16． 如有下列情況者，當年公休假取消： 1）遲到、早退累計 5 次 /年，脫崗、睡崗、串崗累計 3 次 /年以上者； 2）全年病、事假累計超過 7 天者； 3）曠工 天以上者（含 天）； 4）在開除留用和處分期間； 5）在當年受過 治安處罰者； 6）當年休哺乳假者。 3． 班組人員休探親假．工休假．婚假，班長要合理協(xié)調(diào) ,不允許兩人以上同時休假（包括病假．事假），特殊情況 可以找同崗位人代班。 11． 上班期間聚眾聊天者或吃零食 者，每人次扣 5 分。報表數(shù)據(jù)與實際不符的每個扣 5 分。 6 NH3 耗：正常生產(chǎn)中，氨耗 568— 573kg/t 時，班組加分 10，解析放空低于 10%時， +10 分，低壓小于 20％ +10 分。停風機加 5 分（每臺 +2 分），排造粒 +10 分（退噴頭加 7分，排造粒機加 3 分）；造粒水循環(huán) +5，停水循環(huán) +5； 7）、封塔停車加 50 分，系統(tǒng)排塔一次（參與班組）加 30 分；協(xié)助開停車 +10— 30分；建立 CW 加 10 分，徹底交出 CW 系統(tǒng) +10。 5）、正常生產(chǎn)中， PIC9403≥ 扣 20 分 （開停車扣分減半） ， 造成安全伐起跳或設(shè)備泄漏一次扣 30100 分。 P102D 更換水濾網(wǎng) +2 3）、 K101 交出檢修一次加 10 分， P101 交出檢修一次加 5 分 /臺， 12 P102/P105 交出檢修一次加 5 分；其它機泵交出加 2 分。 4）、文體活動：參加公司各種活動（競賽、演講、 QC 發(fā)布會、表演、 體育比賽等等） 獲得第一名： 所在班組加 30 分，本人加 50 元； 獲得第二名： 所在班組加 15 分，本人加 30 元； 獲得第三名： 所在班組加 10 分，本人加 15 元； 獲得優(yōu)秀、鼓勵獎： 所在班組加 5 分，本人加 10 元； 5）、合理化建議采納的每條 + 分。 對講機每次去現(xiàn)場必須帶對講機保護皮套，一次沒帶扣 2 分 /臺，電子巡 16 檢儀帶包，一次沒帶扣 2 分 /臺。 31） K102 一臺加油、排油各加 10 分，清理油箱 +10 分。 14)為了防止備用機泵因介質(zhì)結(jié)晶而卡澀，必須嚴格執(zhí)行每班盤車的 制度，檢查發(fā)現(xiàn)未盤車者扣 5 分 /臺次。氣防柜內(nèi)配備空氣呼吸器 4 臺（編號為 7）；氧氣呼吸器 8 臺（編號為 181 3 31 10 5183 78 360），長管呼吸器四套，防毒面罩 6 個， 4濾毒罐（防氨） 15 個，3濾毒罐（防甲醛） 27 個。 30 2．成本獎： 1）周期：每月一次； 2）目的：提高職工成本意識； 3）考核辦法：根據(jù)車間的 生產(chǎn)成本，分解到每個班組，根據(jù)當月班組的平均成本≤ 759 元者，方可參加評比； 4）獎勵辦法： A：成本 759 元不得獎； B：平均成本最低班組，獎 100 元。 ） 日志記錄不清，包括記錄為“消、氣防齊全”發(fā)現(xiàn)一次考核 10 分 ） 消防、氣防器材管理混亂，每周四聯(lián)檢發(fā)現(xiàn)考核安全員 10 元 ）公司或股份公司檢查發(fā)現(xiàn)消防、氣防器材存在問題的，扣安全員 10 元 /項，安全監(jiān)督 5 元 /項 7）總控門廳滅火器為交接班內(nèi)容，必須保證完好、清潔，否則，一次考核 3 分。 2．防凍點未按要求投用，每處扣 10 分，接班者投加 10 分； 3．因責任心不強造成管線或設(shè)備凍裂一條（或一臺）扣 50~100 分； 4．防凍點表一個點未確認打鉤扣 分；裝置投、停串水、串氣，現(xiàn)場各 +5 分，大顆粒各 +3 分，泵房各 +2 分。 10） 尿素篩 FD601A/B觀察孔的橡膠蓋必須蓋好，發(fā)現(xiàn)一次未蓋者扣 2分 /個，丟失橡膠蓋者扣 5 分 /個，尿素篩輪骰滑塊、電機等處，每月 1 日加潤滑脂一次，否則扣 10 分 /次，并做好日志記錄，凸輪箱內(nèi)潤滑油在油標線內(nèi)，否則扣 5 分 /個，因潤滑不當，造成設(shè)備損壞者，扣 100500 分 /臺次。 17） JD602 滾筒檢修或排空后加油 20 分 ,補充油加 10 分 /桶 ,排油 加 20分 。 交接班室玻璃柜、窗臺、桌面、地面、壓板玻璃無雜物、無油物。收、插旗子各 +2 分，收、掛條幅各 +6 分。 21）、解吸液泛一次扣 10 分，因解吸液泛 LI9403 每長 1%加扣 2 分。整理臺帳 +210 分。 3）、開車投 NH3：原始、封塔開車各加 30 分；投 CO2：原始、封塔開車各加 25 分；投 H20：原始、封塔開車各加 2 20 分； 共 9 75 4）、系統(tǒng)出料：原始、封塔開車各加 2 20 分；蒸發(fā)循環(huán) ：原始、封塔開車各加 15 分，正常生產(chǎn) +10。 6）、部門領(lǐng)導或技術(shù)員安排工 作，班組不執(zhí)行 10 分，完成標準太低扣 5 分。 4).日志 、 報表毀壞 等弄臟者一處扣 5 分，丟失的一本扣 50 分，并要求當班補齊。 8． 哺乳假期間和懷孕期間，需照顧上白班者獎金系數(shù) 。班長扣 10 元 /次。 3).不認真巡檢，崗位異常情況未發(fā)現(xiàn)的，部門檢查出一次扣 5 分 /處。 4）、交班人員對于接班 者提出的問題，如有分歧由部門值班人員裁決；如果一時無法處理，經(jīng)值班人員同意后要記錄到崗位日志上，否則一次扣 10 分，值班人員不做裁決一次扣 10 元；所提出的問題以接班會上提出為準，否則一切問題由接班者處理。 開停車： 1）、 K101 開車：靜態(tài)調(diào)試 +機組 10，暖管 +10，沖轉(zhuǎn)加 15 分，過臨界加 10 分，升速升壓加 15 分；停 K101 加 20 分。 解吸廢液、生活用水（全投）投用或停運各加 3 分； V119B 投用、切除各加 3 分；外送或接收尿液或 PC、碳各加 3 分；投注汽加 3 分。 19）、當班期間因操作原因造成系統(tǒng)紊亂扣 10—— 50 分。 特殊情況下 ,清理裝置區(qū)衛(wèi)生 :壓機、泵房、主副框架、大顆粒、油品房（管廊）每個劃分區(qū)各加 10 分；總控每個區(qū)域分數(shù)減半。每周四對更衣室地面及穿衣鏡要清理干凈，包括操作間衛(wèi)生及交接班室衛(wèi)生，一次不整改扣 5 分。 14） 密封油箱換油加 30 分（排油加 20 分、加油加 10 分） 。 7） 各風機必須嚴格按規(guī)程操作，否則扣 10 分 /次， GB603 先開冷卻風機，再開主機，否則扣 10 分 /臺次，因此造成風機損壞者，扣 100 分 /臺次。 七、防暑考核細則： 24 1．防暑方案班組必須熟悉，班長親自主抓當班期間的各崗位防暑 工作，否則扣當班班長 20100 元獎金 ； 防暑點點檢表必須嚴格按要求完成，否則扣 1 分 /點 .次，各點 檢查必須認真、真實，否則扣 1 分 /點 .次； 主管技術(shù)員必須每天兩次檢查各防暑點，及時解決一些問題， 如果一時處理不了，必須制定詳細的防暑預案，否則扣主管技術(shù) 10 元 /點 .次 。 29 ） 丟失一個槍頭（包括使用完后放置在現(xiàn)場），扣 20 分。 完好設(shè)備競賽： 1）周期：每月一次； 31 2）目的：提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率； 3）考核辦法：按設(shè)備每天的考核，進行綜合評比，月末匯總評出最佳動設(shè)備包機人； 4）獎勵辦法：每月評出兩名最佳包機人，一次性獎勵 30 元。 1 .交接班時交接內(nèi)容： 1）、室內(nèi)消火栓：玻璃及門完好、內(nèi)部消防水帶懸掛整齊（要求離箱子底部有10cm 左右的距離）、消防水帶齊全完好（主要指水帶接口）、消火栓封條（或鉛封）完好； 2）、手提式干粉滅火器鉛封完好，銷子等無生銹現(xiàn)象，膠管完好無老化破損現(xiàn)象，銘牌完好、字