【正文】 監(jiān)督責(zé)任、 組織管理責(zé)任、工作結(jié)果責(zé)任、決策范圍調(diào)查 182。 問(wèn)卷也可以是開放式和封閉式的結(jié)合F 工作問(wèn)卷樣本 182。 1 2 3 4 5 需要與其他部門的人員接觸 168。 對(duì)整個(gè)公司負(fù)責(zé)。 許多168。 完全相關(guān)168。碩士 168。 寫作能力 168。 談判能力 168。高中 168。 您所處理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)彼此是否相關(guān)？ 完全不相關(guān)168。 完成本職工作的方法和步驟有大部分不同 168。 對(duì)自己的工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任 168。 與誰(shuí)接觸 方法 頻度 原因十、開會(huì) 你需要開什么會(huì)？你在會(huì)議里的身份是什么？你為什么要參加？ 會(huì) 議 頻 度 你身份 為什么參加 TA/e017十二、督導(dǎo)與組織關(guān)系十三、職位要件 w 教育程度及所需執(zhí)照 w 工作經(jīng)驗(yàn) w 專業(yè)知識(shí)及技能 w 其他特定需求TA/e021 職 位 問(wèn) 卷姓 名職位名稱 (封 閉 式) 部 門工作地點(diǎn)填表日期直屬上級(jí)簽署工作時(shí)間: 正常的工作時(shí)間為:每日自( )小時(shí)開始至( )時(shí)結(jié)束 每周平均加班時(shí)間為( )小時(shí) 實(shí)際上下班時(shí)間是否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常變化.(總是、有時(shí)是、否) 所從事的工作是否忙閑不均.(是、否) 若工作忙閑不均,則最忙時(shí)常發(fā)生在哪段時(shí)間: 每周外出時(shí)間占正常工作的( %) 外地出差情況每月平均幾次( )。 格式統(tǒng)一F 問(wèn)卷形式 特別說(shuō)明: 調(diào)查問(wèn)卷可以設(shè)計(jì)成開放式問(wèn)卷式封閉式問(wèn)卷兩種。F 職位問(wèn)卷框架 182。 調(diào)查項(xiàng)目應(yīng)為具有操作性的具體問(wèn)題 182。試舉一、二例：TA/e015七、有什么決定需要你自己作主而不需要先向上司請(qǐng)示。 對(duì)屬下有監(jiān)督指導(dǎo)的責(zé)任 168。 完成本職工作的方法和步驟完全相同 168。 偶然168。 其他 168。 時(shí)間管理 168。 決策能力 168。 激勵(lì)能力 168。 信函 168。 很少168。 在工作中時(shí)常做一些決定，對(duì)相關(guān)人員有些影響，但一般不影響整個(gè)部門 168。TA/e023外部接觸 頻繁程度 偶爾 經(jīng)常 非常頻繁 不與本公司以外的人員接觸 168。例如，營(yíng)業(yè)額、生產(chǎn)成本、經(jīng)營(yíng)性 開支、下屬數(shù)目等。 工作環(huán)境調(diào)查 工作環(huán)