工作分析問卷調(diào)查(存儲(chǔ)版)
【正文】 4 5 協(xié)調(diào)能力 168。 決策能力 168。 信息管理能力 168。 時(shí)間管理 168。博士３、受培訓(xùn)情況及要求： 培 訓(xùn) 科 目 培 訓(xùn) 內(nèi) 容 培訓(xùn)時(shí)限（日）４、你認(rèn)為你的職位的初任者，要多長時(shí)間才能基本勝任工作 月５、為了順利履行您所從事的工作，需具備哪些方面的其他工作經(jīng)歷，約多少年？ 工作經(jīng)歷要求 最低時(shí)間要求６、在工作中您覺得最困難的事情是什么？您通常是怎樣處理的？ 困難的事情 處理方式 ７、您所從事的工作有何體力方面的要求？ 輕 較輕 一般 輕重 重 TA/e026８、其他能力要求 等 級(jí) 程 度 領(lǐng)導(dǎo)能力 168。 其他 168。 您在工作中是否要求高度的精力集中，如果是，約占工作總時(shí)間的比重是多少？ 20% 40% 60% 80% 100% 在您的工作中是否需要運(yùn)用不同方面的專業(yè)知識(shí)和技能？ 否 很少 有一些 很多 非常多 在工作中是否存在一些令人不愉快、不舒服的感覺？ 沒有 有一點(diǎn) 能明顯感覺到 多 非常多 在工作中是否需要靈活地處理問題？ 不需要 很少 有時(shí) 較多 非常多 您的工作是否需要?jiǎng)?chuàng)造性？ 不需要 很少 有時(shí) 較需要 很需要 您在履行工作職責(zé)時(shí)是否有與其他員工發(fā)生沖突的可能？ 否 很少可能 有可能 可能較大 很可能１、您常起草或撰寫的文字資料有哪些？ 等 級(jí) 頻 率 通知、便條、備忘錄 168。 偶然168。 非常頻繁168。 完成本職工作的方法和步驟完全相同 168。 168。 對(duì)屬下有監(jiān)督指導(dǎo)的責(zé)任 168。 需要與其他部門的部分領(lǐng)導(dǎo)接觸 168。試舉一、二例：TA/e015七、有什么決定需要你自己作主而不需要先向上司請(qǐng)示。 開放式問卷 見TA/e01 開放式問卷樣本 182。 調(diào)查項(xiàng)目應(yīng)為具有操作性的具體問題 182。 任職資格調(diào)查 包括：最低學(xué)歷要求、知識(shí)多樣性、熟練期、工作復(fù)雜性、工作 經(jīng)驗(yàn)、文字知識(shí)、數(shù)學(xué)知識(shí)、工作靈活性、綜合能力 182。F 職位問卷框架 182。 第一步:根據(jù)調(diào)查目的設(shè)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目 不同的調(diào)查目的對(duì)問卷有著不同的調(diào)查項(xiàng)目要求,因而有著不同 的問卷設(shè)計(jì)要求 調(diào)查目的項(xiàng)目對(duì)照表 調(diào) 查 目 的
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1