【正文】 標(biāo)二級(jí)指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)考核方式合作辦學(xué)（50%）合作辦學(xué)（50%）合作項(xiàng)目（70分）有本科層次合作辦學(xué)項(xiàng)目計(jì)20分、專(zhuān)科層次計(jì)15分；制定培養(yǎng)方案、教學(xué)計(jì)劃并執(zhí)行好的計(jì)10分；教材選用嚴(yán)格、高級(jí)職稱(chēng)教師開(kāi)課率高、學(xué)生管理有制度并落實(shí)好的計(jì)20分。備注：在國(guó)內(nèi)參加的國(guó)際會(huì)議不包含我校舉辦或承辦的國(guó)際會(huì)議。早操早讀（20%）出勤率（100分）學(xué)生早操早讀出勤率達(dá)95%及以上的計(jì)100分，以下每降1個(gè)百分點(diǎn)減5分，扣完為止。學(xué)生中每出現(xiàn)一起重大責(zé)任事故，扣20分?？萍继幰罁?jù)目標(biāo)責(zé)任書(shū)計(jì)算縱向科研經(jīng)費(fèi)（）省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)（）發(fā)明專(zhuān)利（）論文（）平臺(tái)建設(shè)25%在建平臺(tái)包括：學(xué)位點(diǎn)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、博士后流動(dòng)站考核分根據(jù)《平臺(tái)績(jī)效量化考核指標(biāo)分值表》（見(jiàn)附表）計(jì)算。（滿(mǎn)分50分，完成質(zhì)量好的，計(jì)50分；完成質(zhì)量不好的，酌情扣分，本項(xiàng)扣完為止）。學(xué)歷結(jié)構(gòu)計(jì)算分析學(xué)院博士、碩士、本科及其他教職工比例。具體包括：校內(nèi)基金、科研配套經(jīng)費(fèi)、內(nèi)涵建設(shè)經(jīng)費(fèi)以及學(xué)生創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)投入等。機(jī)關(guān)人員作為第一完成人獲得的重大貢獻(xiàn)績(jī)效，第一完成單位按機(jī)關(guān)計(jì)，；機(jī)關(guān)人員獲得的人才類(lèi)項(xiàng)目，學(xué)科所在學(xué)院按50%比例計(jì)分。教職工意見(jiàn)較大的，本項(xiàng)不得分。 8．同一比賽項(xiàng)目參加不同級(jí)別比賽均有獲獎(jiǎng)，只計(jì)最高得分，不重復(fù)計(jì)分。主題教育（20分）按一定比例隨機(jī)抽測(cè)若干學(xué)生，抽測(cè)結(jié)果20分，即為該項(xiàng)得分。就業(yè)率（20分）就業(yè)率達(dá)到95%及以上計(jì)15分，90%及以上計(jì)12分，85%及以上計(jì)10分，80%及以上計(jì)8分，75%及以上計(jì)6分，70%及以上計(jì)4分，60%及以上計(jì)2分。與境外合作高校開(kāi)展課程對(duì)接每個(gè)專(zhuān)業(yè)計(jì)40分。3．獲得省級(jí)優(yōu)秀碩士學(xué)位論文加10分/篇；校級(jí)優(yōu)秀碩士論文加2分/篇。研究生處計(jì)算創(chuàng)新及成果（20%）創(chuàng)新活動(dòng)（40分）定期舉辦研究生學(xué)術(shù)論壇等學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，每次計(jì)10分；積極組織研究生參加國(guó)內(nèi)、國(guó)際學(xué)術(shù)交流，每次計(jì)2分；積極組織研究生參加省級(jí)及以上學(xué)術(shù)、科技及各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)，每次計(jì)3分。該項(xiàng)績(jī)效當(dāng)量分以研究生工作量績(jī)效為基準(zhǔn)，依據(jù)其權(quán)重及研究生規(guī)模進(jìn)行換算。本項(xiàng)扣完為止。查看實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放材料，抽查實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放情況實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革（15分）含綜合性、設(shè)計(jì)性、創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的課程占實(shí)驗(yàn)課程總數(shù)的比例10計(jì)分；實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目年更新率最高的學(xué)院計(jì)5分，其他學(xué)院按其更新率與該學(xué)院之比5計(jì)分。教學(xué)運(yùn)行考核表（百分制）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)考核方式理論教學(xué)（35%）高級(jí)職稱(chēng)教師上課（20分）高級(jí)職稱(chēng)教師為本科生上課人數(shù)與高級(jí)職稱(chēng)教師總數(shù)之比乘以20計(jì)分。承擔(dān)基礎(chǔ)課的學(xué)院同時(shí)有專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)的，基礎(chǔ)課和專(zhuān)業(yè)（基礎(chǔ)）課各按50%折合。附表1：新增優(yōu)秀人才計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)新增各類(lèi)優(yōu)秀人才分 值1政府特殊津貼、國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教師（優(yōu)秀教育工作者）、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才計(jì)劃、河南省科技創(chuàng)新杰出人才計(jì)劃、河南省科技創(chuàng)新杰出青年計(jì)劃、國(guó)際權(quán)威學(xué)術(shù)期刊編委8分/名2河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、二級(jí)教授、校一級(jí)特聘教授7分/名3國(guó)家級(jí)權(quán)威學(xué)術(shù)期刊編委、省部級(jí)優(yōu)秀教師（教育工作者）6分/名4校二級(jí)特聘教授、校級(jí)教學(xué)名師、校級(jí)師德師風(fēng)先進(jìn)個(gè)人、河南省高?？萍紕?chuàng)新人才支持計(jì)劃、河南省青年骨干教師5分/名5地廳級(jí)優(yōu)秀教師、校級(jí)青年骨干教師、海外知名學(xué)校博士4分/名說(shuō)明：1．柔性引進(jìn)的長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家杰出青年、國(guó)家千人計(jì)劃、國(guó)家優(yōu)秀青年基金、中原學(xué)者、省百人計(jì)劃、省特聘教授等高層次人才的分?jǐn)?shù)按一半計(jì)算。3．“其他”項(xiàng)直接計(jì)入總分，只扣分，不加分，分?jǐn)?shù)在量化考核總得分中扣除。由校工會(huì)按照抽查及備案情況考核提供黨風(fēng)廉政建設(shè)（15%）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制（25分）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，按規(guī)定簽訂責(zé)任書(shū)計(jì)10分。5%及以?xún)?nèi)計(jì)2分，177。及時(shí)報(bào)送專(zhuān)題講座講稿、圖片、新聞報(bào)道等，每學(xué)期不定期抽查學(xué)習(xí)情況及記錄領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策團(tuán)結(jié)干事（55分）領(lǐng)導(dǎo)班子全面貫徹黨的教育方針和學(xué)校辦學(xué)思想、重大決定，堅(jiān)持以學(xué)生為本位、以教師為主體的理念，團(tuán)結(jié)干事，民主決策，工作業(yè)績(jī)突出，師生滿(mǎn)意度高，年度考核優(yōu)稱(chēng)率達(dá)95%及以上計(jì)45分，90%及以上計(jì)40分，85%及以上30分，80%及以上計(jì)25分，70%及以上計(jì)15分，70%以下不計(jì)分。5．校黨委常委會(huì)審定。二、考核對(duì)象本辦法的考核對(duì)象為學(xué)校19個(gè)學(xué)院。各考核工作組依據(jù)考核辦法對(duì)學(xué)院計(jì)分。連續(xù)兩年年度綜合考核最后一名的學(xué)院，視不同情況，按照干部管理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)學(xué)院主要負(fù)責(zé)人誡勉談話(huà)、班子全體成員一年內(nèi)不得提拔任職；連續(xù)兩年年度綜合考核最后一名且未獲得過(guò)單項(xiàng)考核獎(jiǎng)勵(lì)或工作有嚴(yán)重失誤的，班子主要負(fù)責(zé)人降職或免職。缺項(xiàng)或做的不好的酌情扣分?；顒?dòng)結(jié)束后一周內(nèi)向宣傳部報(bào)送圖片、新聞報(bào)道等實(shí)證材料本單位網(wǎng)站被評(píng)為優(yōu)秀網(wǎng)站計(jì)4分。查文件和記錄有關(guān)學(xué)院發(fā)展重大決定或涉及面廣的重要舉措出臺(tái)和調(diào)整前，廣泛聽(tīng)取黨外人士（民主黨派、無(wú)黨派代表人士、各級(jí)人大代表和政協(xié)委員）的意見(jiàn)和建議，有記錄計(jì)68分，無(wú)記錄不計(jì)分。優(yōu)秀人才（25%）新增各類(lèi)優(yōu)秀人才（100分）新增各類(lèi)優(yōu)秀人才以上年度末為基數(shù)按“附表1”計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。教學(xué)建設(shè)與改革考核表（百分制）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)考核方式專(zhuān)業(yè)建設(shè)（55%）專(zhuān)業(yè)建設(shè)規(guī)劃與實(shí)施(10分)科學(xué)合理制定專(zhuān)業(yè)建設(shè)規(guī)劃及年度計(jì)劃計(jì)4分，專(zhuān)業(yè)建設(shè)年度計(jì)劃全部實(shí)現(xiàn)計(jì)6分，專(zhuān)業(yè)建設(shè)年度計(jì)劃每未實(shí)現(xiàn)一項(xiàng)扣2分，未制定專(zhuān)業(yè)建設(shè)規(guī)劃及年度計(jì)劃該項(xiàng)計(jì)0分。查閱國(guó)家、省、學(xué)校及學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新計(jì)劃立項(xiàng)材料教學(xué)研究與改革(20%)教研教改立項(xiàng)結(jié)題（30分）省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目每項(xiàng)計(jì)15分，一般項(xiàng)目每項(xiàng)計(jì)10分；校廳級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目每項(xiàng)計(jì)5分，一般項(xiàng)目每項(xiàng)計(jì)3分；結(jié)題驗(yàn)收1項(xiàng)計(jì)3分。分別按以上基礎(chǔ)課學(xué)生競(jìng)賽平均成績(jī)乘當(dāng)量因子后計(jì)分，單項(xiàng)最高者計(jì)6分，其余按得分比例計(jì)分。查閱相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料系（教研室）工作（20分）科學(xué)合理制定系（教研室）活動(dòng)計(jì)劃（含開(kāi)展教研教改、課程教學(xué)研討、教材選用與建設(shè)、教學(xué)檢查與督導(dǎo)等），并有規(guī)范詳實(shí)的活動(dòng)記錄及實(shí)證材料計(jì)滿(mǎn)分。未提交質(zhì)量報(bào)告的扣5分，未按時(shí)提交的扣2分。每出現(xiàn)一次一級(jí)教學(xué)事故扣6分；二級(jí)教學(xué)事故扣3分；三級(jí)教學(xué)事故扣1分，本項(xiàng)扣完為止。，受到表彰。赴國(guó)外、港澳臺(tái)參加國(guó)際會(huì)議并宣讀論文，計(jì)5分/篇。主持與學(xué)生工作有關(guān)的省部級(jí)課題項(xiàng)目并結(jié)題計(jì)8分/項(xiàng)，其他計(jì)3分/項(xiàng)；獲得心理咨詢(xún)師或職業(yè)規(guī)劃師等資格證者計(jì)4分/人次。貸款違約率（10分）貸款違約率低于3%者，計(jì)10分，每增加一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。4．考慮不同學(xué)院因?qū)W生人數(shù)不同對(duì)學(xué)生獲獎(jiǎng)造成的影響，對(duì)學(xué)生人數(shù)為500人以下（含500人）的學(xué)院對(duì)應(yīng)當(dāng)量因子取1。科技處依據(jù)目標(biāo)責(zé)任書(shū)計(jì)算縱向科研立項(xiàng)總經(jīng)費(fèi)()論文（）平臺(tái)建設(shè)20%在建平臺(tái)包括：學(xué)位點(diǎn)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、博士后流動(dòng)站按“附表3”計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。（滿(mǎn)分50分，逾期未辦理，一次扣10分）查閱國(guó)資處相關(guān)記錄，進(jìn)行實(shí)地檢查制度執(zhí)行（30%）本項(xiàng)滿(mǎn)分100分。后勤處家具計(jì)算學(xué)院家具資源占有金額，家具按10年使用期計(jì)算，每年折舊10%。按可使用年限分為5年期、10年期。有違紀(jì)現(xiàn)象的，酌情扣分，本項(xiàng)扣完為止。發(fā)規(guī)處根據(jù)考核結(jié)果計(jì)算新增平臺(tái)包括：學(xué)位點(diǎn)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、博士后流動(dòng)站對(duì)于新增的各級(jí)各類(lèi)學(xué)科、。若各學(xué)院對(duì)應(yīng)的當(dāng)量因子為λi，若某學(xué)院按計(jì)分細(xì)則算得的實(shí)際分?jǐn)?shù)為Di，則該學(xué)院折合分?jǐn)?shù)Di′=Di/λi。管理運(yùn)行（10%）任務(wù)完成（20分）工作完成及時(shí)、質(zhì)量高，計(jì)20分。師生比例（10分）專(zhuān)職輔導(dǎo)員與學(xué)生的師生比例在1:200以下（含1:200）的學(xué)院，計(jì)8分；師生比例在1:200—1:350之間（含1:350）的學(xué)院，另計(jì)1分；師生比例在1:350以上的學(xué)院，另計(jì)2分。為來(lái)訪外國(guó)專(zhuān)家舉辦座談或報(bào)告會(huì)，每場(chǎng)計(jì)4分。研究生部計(jì)算早操（20分）研究生早操出勤率達(dá)95%及以上的計(jì)20分，以下每降1個(gè)百分點(diǎn)減1分，扣完為止。滿(mǎn)分20分。研究生教育與國(guó)際交流績(jī)效包括研究生工作量績(jī)效、研究生規(guī)模績(jī)效、研究生教育運(yùn)行績(jī)效和國(guó)際交流績(jī)效四項(xiàng)內(nèi)容，權(quán)重分配如下：指 標(biāo)權(quán)重研究生教育研究生工作量50%研究生規(guī)模5%研究生教育運(yùn)行25%國(guó)際交流20%合 計(jì)100%各指標(biāo)的績(jī)效當(dāng)量分以研究生工作量績(jī)效為基準(zhǔn)，依據(jù)各自的權(quán)重及考核情況進(jìn)行換算。有記錄無(wú)實(shí)證材料按未完成計(jì)分。按本年度學(xué)生競(jìng)賽平均成績(jī)計(jì)算實(shí)踐教學(xué)(25%)實(shí)踐教學(xué)執(zhí)行及考核歸檔（10分）有規(guī)范的教學(xué)大綱、指導(dǎo)書(shū)，計(jì)劃、考核辦法、考核記錄、總結(jié)、報(bào)告或論文，且批改規(guī)范，并及時(shí)歸檔計(jì)10分。查閱相關(guān)文件材料教研教改論文（30分）在崗教師發(fā)表教研教改論文數(shù)得分之和前3名的學(xué)院計(jì)30分，4—6名計(jì)20分，7名以后計(jì)10分，無(wú)論文的不計(jì)分。查閱學(xué)院年度課程建設(shè)規(guī)劃、改革實(shí)證材料和相關(guān)文件等。教師培養(yǎng)（15%）攻讀學(xué)位任務(wù)完成情況（70分）當(dāng)年攻讀學(xué)位人數(shù)占計(jì)劃人數(shù)比例（Xi），各學(xué)院按比例計(jì)分：M=Xi70，其中：M本學(xué)院本項(xiàng)得分；Xi本學(xué)院讀學(xué)位比例。查看值班安排和記錄、活動(dòng)簽到名單、處級(jí)干部請(qǐng)假備案記錄附則：1．黨建與思想政治工作量化考核共設(shè)一級(jí)指標(biāo)5項(xiàng)，二級(jí)指標(biāo)16項(xiàng)。本項(xiàng)最高計(jì)20分。對(duì)支部召開(kāi)民主生活會(huì)、開(kāi)展民主評(píng)議黨員活動(dòng)有檢查、有通報(bào)的計(jì)2分，對(duì)黨支部公開(kāi)承諾和群眾評(píng)議制度落實(shí)情況有檢查、有通報(bào)的計(jì)3分。5．在年度工作中有嚴(yán)重失誤，給學(xué)校工作、聲譽(yù)或資產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失的學(xué)院，經(jīng)學(xué)院年度目標(biāo)與績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出，校黨委常委會(huì)議審定，年度綜合考核按最后一名對(duì)待。辦公室將各考核工作組評(píng)分及資源配置情況匯總后，以書(shū)面方式向?qū)W院進(jìn)行反饋。中共河南理工大學(xué)委員會(huì)河 南 理 工 大 學(xué)2012年7月9日河南理工大學(xué)學(xué)院年度目標(biāo)與績(jī)效考核辦法（試行）為進(jìn)一步完善目標(biāo)考核制度，推進(jìn)績(jī)效評(píng)價(jià)，不斷提高資源配置與科學(xué)管理水平，充分調(diào)動(dòng)學(xué)院工作的主動(dòng)性與創(chuàng)造性，加快特色鮮明高水平大學(xué)發(fā)展進(jìn)程，特制定學(xué)院年度目標(biāo)與績(jī)效考核辦法。4．學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組審核。黨建與思想政治工作考核表（百分制）考核指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)考核方式一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)（30%）黨委工作計(jì)劃與中心組學(xué)習(xí)（20分）各黨委（黨總支）按要求和規(guī)定時(shí)限報(bào)送工作計(jì)劃與總結(jié)計(jì)12分，計(jì)劃任務(wù)明確、措施具體，總結(jié)詳實(shí)且有對(duì)比分析的計(jì)14分。按組織部備案及抽查情況計(jì)分。及時(shí)報(bào)送稿件復(fù)印件精神文明建設(shè)（30分）根據(jù)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)量化考核結(jié)果（去掉二級(jí)指標(biāo)“年度目標(biāo)考核”結(jié)果后的成績(jī)），同組取得分最高者為20分，其余單位按同比依次折算。2．全部指標(biāo)均