【摘要】高層管理人員績效考核董事會關(guān)鍵績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1年度利潤總額年度經(jīng)核定后的企業(yè)合并報表利潤總額財務(wù)部2主營業(yè)務(wù)收入年度經(jīng)核定后的企業(yè)合并報表中的主營業(yè)務(wù)收入額財務(wù)部3主營業(yè)務(wù)收入增長率年度財務(wù)部4凈資產(chǎn)收益率年度財務(wù)部5企業(yè)戰(zhàn)略
2025-05-04 22:20
【摘要】企業(yè)高管聘用合同 企業(yè)高管聘用合同 甲方:________________有限公司 地址:____________ 乙方:____________ 姓名:____________ 性別:_...
2024-12-15 01:20
【摘要】高管薪酬設(shè)計方案由于企業(yè)高管這類人群的特殊性,決定了高管的薪酬體系設(shè)計必須要有別于企業(yè)一般員工的薪酬設(shè)計。筆者基于多年的企業(yè)薪酬咨詢經(jīng)驗,構(gòu)建了“企業(yè)高管薪酬設(shè)計模型”(圖一):?企業(yè)高管的薪酬設(shè)計必須首先肯定企業(yè)高管是人力資本的這一定位,根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營特征和企業(yè)外部環(huán)境特征等確定高管的薪酬水平;?而上述因素又共同決定高管薪酬激勵的組合選擇:薪酬激勵、成就激勵、成
2025-05-14 18:48