福致計(jì)算機(jī)公司20xx年財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位考核責(zé)任狀(留存版)
【正文】 季度可預(yù)發(fā)績效工資總額＝本崗位季度可預(yù)發(fā)合格級別工資總額 ③ 85 分≤季度考核評分＜ 100 分時(shí) 季度可預(yù)發(fā)績效工資總額＝本崗位季度可預(yù)發(fā)合格級別工資總額－本崗位月合格級別工資247。 四、本責(zé)任狀含月度及年終綜合考核辦法 １、部門負(fù)責(zé)人季度預(yù)考核辦法 分管領(lǐng)導(dǎo)按照部門 20xx 年季度計(jì)劃事項(xiàng)完成情況對該部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考評。 七、其他考核執(zhí)行公司其他考核辦法。 20xx 年財(cái)務(wù)部 財(cái) 務(wù) 經(jīng) 理 崗 位 責(zé) 任 狀 責(zé)任人：劉旭東 有效期： 20xx 年 1 月 1 日到 20xx 年 12 月 31 日 簽訂時(shí)間： 年 月 日 公司與財(cái)務(wù)部共同制訂 20xx 年度責(zé)任狀 , 本責(zé)任狀考核對象為：財(cái)務(wù)經(jīng)理 ●指標(biāo)解
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