福致計算機公司20xx年財務部經理崗位考核責任狀-資料下載頁
2025-05-29 15:27本頁面
【導讀】工年度內發(fā)放的績效工資總額；年度分攤至部門的其他費用。計劃完成事項進行年度績效工資核算。人，成本會計1人，出納2人，合計6人。本年度部門使用人數(shù)不。合格分為100分，（評分標準見部門內崗位考核標。部門調整于預考核當期審批后執(zhí)行。下年度重新競聘。執(zhí)行中發(fā)生特殊情況時，如指。標訂立與實際誤差過大、組織機構、級別工資及人員發(fā)生調整時，公司有權調整后執(zhí)行或協(xié)商調整。
【正文】 于 90 分，部門負責人可以連聘。 部門年度計劃完成事項得分小于 90 分（含），負責人崗位下年度重新競聘。 七、其他考核執(zhí)行公司其他考核辦法。 八、本責任狀一式二份，財務部、綜合管理服務部各持一份，責任人可到綜合管理服務部借閱； 有效期為 20xx年 1月 1日到 20xx年 12 月 31 日，解釋權為公司所有。執(zhí)行中發(fā)生特殊情況時，如指標訂立與實際誤差過大、組織機構、級別工資及人員發(fā)生調整時， 公司有權調整后執(zhí)行或協(xié)商調整。 大理福致計算機有限公司 財務部： 代 表： 責任人： 簽定時間： 年 月 日
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