福致計(jì)算機(jī)公司20xx年財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位考核責(zé)任狀-資料下載頁
2025-05-29 15:27本頁面
【導(dǎo)讀】工年度內(nèi)發(fā)放的績效工資總額；年度分?jǐn)傊敛块T的其他費(fèi)用。計(jì)劃完成事項(xiàng)進(jìn)行年度績效工資核算。人，成本會計(jì)1人，出納2人，合計(jì)6人。本年度部門使用人數(shù)不。合格分為100分，（評分標(biāo)準(zhǔn)見部門內(nèi)崗位考核標(biāo)。部門調(diào)整于預(yù)考核當(dāng)期審批后執(zhí)行。下年度重新競聘。執(zhí)行中發(fā)生特殊情況時，如指。標(biāo)訂立與實(shí)際誤差過大、組織機(jī)構(gòu)、級別工資及人員發(fā)生調(diào)整時，公司有權(quán)調(diào)整后執(zhí)行或協(xié)商調(diào)整。
【正文】 于 90 分，部門負(fù)責(zé)人可以連聘。 部門年度計(jì)劃完成事項(xiàng)得分小于 90 分（含），負(fù)責(zé)人崗位下年度重新競聘。 七、其他考核執(zhí)行公司其他考核辦法。 八、本責(zé)任狀一式二份，財(cái)務(wù)部、綜合管理服務(wù)部各持一份，責(zé)任人可到綜合管理服務(wù)部借閱； 有效期為 20xx年 1月 1日到 20xx年 12 月 31 日，解釋權(quán)為公司所有。執(zhí)行中發(fā)生特殊情況時，如指標(biāo)訂立與實(shí)際誤差過大、組織機(jī)構(gòu)、級別工資及人員發(fā)生調(diào)整時， 公司有權(quán)調(diào)整后執(zhí)行或協(xié)商調(diào)整。 大理福致計(jì)算機(jī)有限公司 財(cái)務(wù)部： 代 表： 責(zé)任人： 簽定時間： 年 月 日
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