【正文】 2. 不允許有腐爛變質蔬菜、物品進入廚房。 、衛(wèi)生值日表，輪流打掃，由宿舍管理員每天檢查評比。 ，宿舍管理員要嚴格檢查對照《物品放行條》方可放行。 車輛 一、 廠商車輛進出公司規(guī)定 1. 廠商車輛進出公司時，一定要在大門主動停車，接受保安檢查登記。 6. 火災的分類 A、 固體物質 B、液體物質 C、金屬物質。 13. 生產車間照明不宜眩目、刺眼。 六、 交通安全 ，“紅燈停，綠燈行”。 ，晚歸時間不可超過 23 點。 、裙子等，進入車間睦長頭發(fā)必須盤起來。 4. 滅火器的種類及適用：分泡沫、二氧化碳、鹵化烷、干粉清水。 3. 外購物品進入公司，必須物品同送貨單一起，送貨單在大 門保安亭加蓋物品進廠章，否則（財務）不予付款。 、親朋好友等外來人員到宿舍更不可留宿。由部門經理主管核準。 a） 員工在非用餐時間不得在餐廳，聚眾喝酒、看電視時不得大聲喧嘩（公休天除外其它時間白天一律不得開電視，保安執(zhí)行）吃零食自備膠袋，將垃圾帶走。不能協商解決時，再向當地政府、總工會反映，勞動行政部門提出書面申請仲裁。 6. 辭職人員三個月內不予再錄用。 3. 公司機構調整無適當工作崗位安置者 。 11. 廠證不得轉借，雙方記大過一次。 7. 工作時間外出，公辦私事者。 日薪、月薪 警告 10 元 嚴重警告 20 元 小過 50 元 大過 100 元 警告：先給予口頭警靠，無效再用書面警告 1. 上班時間做與工作無關之事者 2. 破壞環(huán)境衛(wèi)生，情節(jié)輕微者（如亂丟垃圾及于宿舍走道，公共場地或踐踏草地等）。 3 天，（加班視同正常）自離論處，管理部 執(zhí)行 。 a、 公司集體排休依各單位生產狀況，統(tǒng)一指定日期排休。 職稱、從業(yè)資格。 3． 不懈努力、精通本行業(yè)的知識。 4． 誠實守信、嚴守公司機密。本公司制定本員工手冊，規(guī)范本企業(yè)與所屬員工之各項權利與義務守則，除明確公司對員工之責任外，亦為員工建立工作與生活之守則方針，協調增加向心力最終達到勞雇雙贏的目的。服從工作安排。（節(jié)減開支、講究效益、杜絕浪費） 15． 作風嚴謹，工作時不干私事，不打私人電話，上網聊天 . 16． 下班關掉所有電源。 姓名或身份證號碼。所有的肯定與獎勵都反映了你的能力，工作進展程度和工作表現水平，但公司也 鼓勵“賽馬”，出現職位空缺的前提下，公司會做優(yōu)先內部員工，會 在一定程度執(zhí)行競爭上崗的做法。 、代打卡一次雙方當 天視為無出勤，各記大過一次，漏打卡或忘打卡一次 20 元。 5. 全月累計遲到三次扣 50﹪全勤。 4. 頂撞上司、不服從分配，但經糾正后態(tài)度良好的。 9. 消積怠工者。 辭退 員工行為雖未觸犯法律，但嚴重違反廠規(guī)，已明顯不適合留在公司者，人事經調查并核定后，公司予以辭退。 3. 辭職人員在獲準辭職日前應先辦完職務交接手續(xù)。 親自申訴：人事部專人接待員工申訴。 9. 非公司人員就餐應到業(yè)務部門辦理就餐手續(xù)，任何人不得私自留非公司人員就餐。 分配及嚴重違反宿舍管理規(guī)定者。 。 物品 為規(guī)范公司物品有序進出，防止公司財產流失，確保公司各項規(guī)章 制度有效執(zhí)行，特制定本規(guī)定。 一、 消防安全 1. 我國消防工作方針以“預防為主、防消防結合”其意義為“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”。 ，以免發(fā)生倒塌事故。 6. 下班后，保安陪同電工一起巡查車間看水、電源開關是否關閉。 ，不要翻越護欄。 16. 天那水、甲笨膠水、已炔等易燃易爆物品不得放置于電源或高溫處。 10. 注意事項 a、 當某部門現場發(fā)生火災時，該部門全體人員應保持鎮(zhèn)定，按警鈴報警器，并且迅速擔負搶救工作，不可袖手等待消防人員前來搶救而延誤時機； b、 迅速切斷電箱總電源； c、 災害現場有危險，外易燃物 品應即速搬離； d、 白天發(fā)現火警時，應立即按警鈴，并通知保安或總機，由保安或總機依火勢情況聯絡火警臺； e、 夜間或假日發(fā)現火警時立即搶救，并通知警衛(wèi)室，聯絡火警臺。 4. 廠內車速不許超過 5KM/H. 二 、公司內車輛管理流程 ，注明事由 部門經理或主管簽字 車 隊班長、填寫司機姓名、車號 總經理或副總經理簽準 出入公司時交保安填寫，進出公司時間及里程表 保安交管理部辦公室審核。 第十四章 人員、物品、車輛出入管理 人員 為規(guī)范公司人員出入管理，確保正常的生產管理秩序，特制定本規(guī)定。嚴禁向窗外、通道、樓下倒水、扔垃圾或其它物品，垃圾應集中倒入垃圾桶內。 6. 下班后檢查門窗是否關好，水電開關是否關閉，防止意外發(fā)生。 4. 要使用統(tǒng)一餐具，不得使用其它餐具。 申訴人提出的所有問題，都應得到尊重。 4. 改良公司制度、作業(yè)流程、生產技術經公司帶來效益者。 3. 泄露公司機密給公司造成重大損失者。 3. 非火警動用消防器材者（未申請）。 9. 一個月被管理部部門登記沒關、水、電開關的宿舍全部人員。 第八章 薪資與福利 公司依工種、職務分為月薪、日薪兩種 月薪：以月為計算單位，計算方式：底薪 +嘉給 +全勤 伙食費勞務費（核定薪資已含加班費） 日薪人員 ：以天為計