【正文】 位項目公司財務(wù)相關(guān)人員三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)大專財務(wù)會計所需工作經(jīng)驗二年以上工作經(jīng)驗?zāi)芰σ罅私庹莆肇斀?jīng)法規(guī)和制度，嚴謹細致的工作作風(fēng)和職業(yè)習(xí)慣。執(zhí)行2起草閑置資金的理財方案，努力降低資金成本，批準后執(zhí)行執(zhí)行3編排月末存款資金計劃，批準后執(zhí)行。執(zhí)行執(zhí)行人力資源管理制度5承辦公司員工養(yǎng)老保險的增減、轉(zhuǎn)移工作，結(jié)算各種生育費、工傷費及保險費工作。執(zhí)行人力資源管理制度2對子公司人力資源工作進行指導(dǎo)與服務(wù)。執(zhí)行人力資源管理制度2承辦員工出勤統(tǒng)計工作、員工工作考核表的收集整理工作、匯總統(tǒng)計員工考核得分工作。審核8指導(dǎo)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，作好下屬人員的績效考核工作批準9完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。執(zhí)行財務(wù)管理制度7按照公司財務(wù)制度等有關(guān)規(guī)定，負責(zé)擬訂現(xiàn)金、銀行存款管理及核算方法。職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號職務(wù)名稱：稽查審計部經(jīng)理 直接上級：分管領(lǐng)導(dǎo)所屬部門：稽查審計部 轄員人數(shù)：5人定員人數(shù)：1人 薪資標準： 二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標準）編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標準1負責(zé)部門工作計劃的制定執(zhí)行內(nèi)部審計條例2負責(zé)各類審計報告的審核、把關(guān)執(zhí)行內(nèi)部審計條例3負責(zé)與公司領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)聯(lián)部門、單位的溝通、協(xié)調(diào)執(zhí)行公司各項規(guī)章制度4負責(zé)對各子公司招投標事項的動態(tài)監(jiān)控執(zhí)行公司各項規(guī)章制度5對各種渠道發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)行為進行查處執(zhí)行公司各項規(guī)章制度6完成監(jiān)事會交給的工作任務(wù)執(zhí)行公司各項規(guī)章制度7完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)工作，遇特殊情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報所受監(jiān)督分管領(lǐng)導(dǎo)職位關(guān)系可直接升遷的職位副總裁、總裁助理可相互轉(zhuǎn)換的職位項目公司總經(jīng)理可升遷至此的職位審計主管三、任職資格所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷專業(yè)本科財務(wù)審計或建筑經(jīng)濟專業(yè)所需工作經(jīng)驗大型企業(yè)集團或相應(yīng)組織機構(gòu)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷能力要求良好的口頭與書面表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德修養(yǎng)職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號職務(wù)名稱：審計主管 直接上級：稽查審計部經(jīng)理所屬部門：稽查審計部 轄員人數(shù)：2人定員人數(shù)：1人 薪資標準：二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標準）編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標準1協(xié)助稽查審計部經(jīng)理的工作執(zhí)行公司各項規(guī)章制度2分管稽查審計部某部分工作執(zhí)行公司各項規(guī)章制度3參加審計小組的定期或不定期審計工作執(zhí)行公司各項規(guī)章制度4參加工程預(yù)決算的審核審計執(zhí)行公司各項規(guī)章制度5對項目公司工程進度及工程款支付情況進行動態(tài)監(jiān)控、檢查執(zhí)行公司各項規(guī)章制度6稽查審計部經(jīng)理不在時，暫時履行經(jīng)理職責(zé)執(zhí)行公司各項規(guī)章制度7完成部門經(jīng)理臨時交辦的工作執(zhí)行公司各項規(guī)章制度工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)工作，遇特殊情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報所受監(jiān)督稽查審計部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位稽查審計部經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位區(qū)域總部審計部經(jīng)理可升遷至此的職位審計員、項目公司相關(guān)人員三、任職資格所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷專業(yè)本科工程造價或建筑經(jīng)濟所需工作經(jīng)驗3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷能力要求良好的口頭與書面表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德修養(yǎng)職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號職務(wù)名稱：財務(wù)審計員 直接上級：稽查審計部經(jīng)理所屬部門：稽查審計部 轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：2人 薪資標準：技術(shù)類 二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標準）編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標準1參加審計小組對下屬公司財務(wù)收支及經(jīng)濟責(zé)任的定期審計執(zhí)行公司各項規(guī)章制度2參加審計小組對離任經(jīng)理實施離任審計執(zhí)行公司各項規(guī)章制度3對各種渠道發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)行為進行專題審計執(zhí)行公司各項規(guī)章制度4對項目公司的項目開發(fā)、經(jīng)營情況進行跟蹤檢查執(zhí)行公司各項規(guī)章制度5受理下屬公司各種違紀、違規(guī)問題的舉報執(zhí)行公司各項規(guī)章制度6收集項目成本的相關(guān)標準、協(xié)助經(jīng)理做好項目公司成本支出的過程監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度7完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他工作執(zhí)行公司各項規(guī)章制度工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)工作，遇特殊情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報所受監(jiān)督稽查審計部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位審計主管、稽查審計部經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位項目公司財務(wù)部經(jīng)理可升遷至此的職位項目公司相關(guān)人員三、任職資格所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷專業(yè)本科審計、會計所需工作經(jīng)驗2年以上財務(wù)審計工作經(jīng)驗?zāi)芰σ罅己玫穆殬I(yè)道德素質(zhì)及較好的文字表達能力職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號職務(wù)名稱：工程審計員 直接上級：稽查審計部經(jīng)理所屬部門：稽查審計部 轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：2人 薪資標準：技術(shù)類 二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標準）編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標準1工程概預(yù)算審核執(zhí)行行業(yè)執(zhí)業(yè)標準2工程結(jié)算審計執(zhí)行行業(yè)執(zhí)業(yè)標準3參與施工招投標工作執(zhí)行公司各項規(guī)章制度4參加審計小組對下屬公司進行定期審計執(zhí)行公司各項規(guī)章制度5對項目公司的工程進度及工程款支付情況進行跟蹤檢查執(zhí)行公司各項規(guī)章制度6對項目公司的工程聯(lián)系單進行審核執(zhí)行公司各項規(guī)章制度7完成部門經(jīng)理交辦的其他工作執(zhí)行公司各項規(guī)章制度工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)工作，遇特殊情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報所受監(jiān)督稽查審計部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位工程審計主管可相互轉(zhuǎn)換的職位項目公司審計主管或工程部經(jīng)理可升遷至此的職位項目公司相關(guān)人員三、任職資格所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷專業(yè)本科工程造價及相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷能力要求良好的口頭與書面表達能力和協(xié)調(diào)溝通能力，良好的職業(yè)道德素質(zhì)職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：職務(wù)名稱： 工程技術(shù)部經(jīng)理直接上級：分管副總裁或分管領(lǐng)導(dǎo)所屬部門：工程技術(shù)部轄員人數(shù)：7人定員人數(shù)：1人薪資標準： 二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標準）編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標準1負責(zé)部門內(nèi)日常行政、人事管理和考核工作，制定工作計劃。執(zhí)行國家及地方相關(guān)規(guī)范、公司相關(guān)制度2參與方案初設(shè)會審，提供建筑方面的合理化建議。執(zhí)行公司相關(guān)制度工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限和職責(zé)范圍內(nèi)，開展日常工作，遇重要特殊情況向部門經(jīng)理請示所受監(jiān)督工程技術(shù)部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位項目公司工程部經(jīng)理，副經(jīng)理。職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：職務(wù)名稱： 工程預(yù)算主管直接上級：工程技術(shù)部經(jīng)理所屬部門：工程技術(shù)部轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1人薪資標準：二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標準）編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標準1按集團公司相關(guān)制度規(guī)定參入子公司開發(fā)項目重要分項工程的預(yù)算審核、預(yù)算管理及合同管理。執(zhí)行項目發(fā)展管理制度4向部門負責(zé)人匯報工作進展情況，并反映工作中所存在的問題；經(jīng)常同部門負責(zé)人進行溝通，提供自己的構(gòu)思和想法供參考執(zhí)行項目發(fā)展管理制度5及時完成部門負責(zé)人交辦的其他工作執(zhí)行項目發(fā)展管理制度工作關(guān)系：所施監(jiān)督規(guī)定權(quán)限內(nèi)自行處理，并及時向部門經(jīng)理匯報和請示。4應(yīng)接受和積極配合地產(chǎn)集團和外部中介機構(gòu)的業(yè)務(wù)審計，不得抵制，不得隱瞞5定期向地產(chǎn)集團資金財務(wù)部匯報公司財務(wù)工作情況，遞交述職報告，及時反饋財務(wù)工作中存在的問題。職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：職務(wù)名稱： 行政主管直接上級：總裁辦公室主任所屬部門：總裁辦公室轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1薪資標準：行政事務(wù)類 二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標準）編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標準1集團管理本部各類文件、信息的流程批復(fù)及相關(guān)跟蹤執(zhí)行2集團各類檔案的收集、保管，并指導(dǎo)子企業(yè)規(guī)范檔案管理執(zhí)行3集團公章的留印及相關(guān)印章的管理和使用執(zhí)行4協(xié)助主任處理相關(guān)接待、采購等行政事務(wù)執(zhí)行5協(xié)助主任負責(zé)處理集團相關(guān)活動、工作衣配置、后勤等事務(wù)執(zhí)行6兼做集團工會、黨組織的若干日常工作執(zhí)行工作關(guān)系：所施監(jiān)督所受監(jiān)督總裁辦公室主任職位關(guān)系可直接升遷的職位總裁辦公室主任可相互轉(zhuǎn)換的職位企管、考核、人事可升遷至此的職位文員三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)大專檔案管理或文秘、中文專業(yè)所需工作經(jīng)驗有二至三年大企業(yè)檔案管理經(jīng)驗?zāi)芰σ筝^好的文字組織、口頭表達能力，嚴謹、細心，富于負責(zé)心職務(wù)說明書一