【正文】 位項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)相關(guān)人員三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)大專財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所需工作經(jīng)驗(yàn)二年以上工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ罅私庹莆肇?cái)經(jīng)法規(guī)和制度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和職業(yè)習(xí)慣。執(zhí)行2起草閑置資金的理財(cái)方案，努力降低資金成本，批準(zhǔn)后執(zhí)行執(zhí)行3編排月末存款資金計(jì)劃，批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行執(zhí)行人力資源管理制度5承辦公司員工養(yǎng)老保險(xiǎn)的增減、轉(zhuǎn)移工作，結(jié)算各種生育費(fèi)、工傷費(fèi)及保險(xiǎn)費(fèi)工作。執(zhí)行人力資源管理制度2對(duì)子公司人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)與服務(wù)。執(zhí)行人力資源管理制度2承辦員工出勤統(tǒng)計(jì)工作、員工工作考核表的收集整理工作、匯總統(tǒng)計(jì)員工考核得分工作。審核8指導(dǎo)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，作好下屬人員的績(jī)效考核工作批準(zhǔn)9完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度7按照公司財(cái)務(wù)制度等有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)擬訂現(xiàn)金、銀行存款管理及核算方法。職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號(hào)職務(wù)名稱：稽查審計(jì)部經(jīng)理 直接上級(jí)：分管領(lǐng)導(dǎo)所屬部門：稽查審計(jì)部 轄員人數(shù)：5人定員人數(shù)：1人 薪資標(biāo)準(zhǔn)： 二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃的制定執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)條例2負(fù)責(zé)各類審計(jì)報(bào)告的審核、把關(guān)執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)條例3負(fù)責(zé)與公司領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)聯(lián)部門、單位的溝通、協(xié)調(diào)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度4負(fù)責(zé)對(duì)各子公司招投標(biāo)事項(xiàng)的動(dòng)態(tài)監(jiān)控執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度5對(duì)各種渠道發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)行為進(jìn)行查處執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度6完成監(jiān)事會(huì)交給的工作任務(wù)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度7完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)工作，遇特殊情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)所受監(jiān)督分管領(lǐng)導(dǎo)職位關(guān)系可直接升遷的職位副總裁、總裁助理可相互轉(zhuǎn)換的職位項(xiàng)目公司總經(jīng)理可升遷至此的職位審計(jì)主管三、任職資格所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷專業(yè)本科財(cái)務(wù)審計(jì)或建筑經(jīng)濟(jì)專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)大型企業(yè)集團(tuán)或相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷能力要求良好的口頭與書面表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德修養(yǎng)職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號(hào)職務(wù)名稱：審計(jì)主管 直接上級(jí)：稽查審計(jì)部經(jīng)理所屬部門：稽查審計(jì)部 轄員人數(shù)：2人定員人數(shù)：1人 薪資標(biāo)準(zhǔn)：二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1協(xié)助稽查審計(jì)部經(jīng)理的工作執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度2分管稽查審計(jì)部某部分工作執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度3參加審計(jì)小組的定期或不定期審計(jì)工作執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度4參加工程預(yù)決算的審核審計(jì)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度5對(duì)項(xiàng)目公司工程進(jìn)度及工程款支付情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控、檢查執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度6稽查審計(jì)部經(jīng)理不在時(shí)，暫時(shí)履行經(jīng)理職責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度7完成部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)工作，遇特殊情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)所受監(jiān)督稽查審計(jì)部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位稽查審計(jì)部經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位區(qū)域總部審計(jì)部經(jīng)理可升遷至此的職位審計(jì)員、項(xiàng)目公司相關(guān)人員三、任職資格所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷專業(yè)本科工程造價(jià)或建筑經(jīng)濟(jì)所需工作經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷能力要求良好的口頭與書面表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德修養(yǎng)職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號(hào)職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)審計(jì)員 直接上級(jí)：稽查審計(jì)部經(jīng)理所屬部門：稽查審計(jì)部 轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：2人 薪資標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)類 二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1參加審計(jì)小組對(duì)下屬公司財(cái)務(wù)收支及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的定期審計(jì)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度2參加審計(jì)小組對(duì)離任經(jīng)理實(shí)施離任審計(jì)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度3對(duì)各種渠道發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)行為進(jìn)行專題審計(jì)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度4對(duì)項(xiàng)目公司的項(xiàng)目開發(fā)、經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行跟蹤檢查執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度5受理下屬公司各種違紀(jì)、違規(guī)問題的舉報(bào)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度6收集項(xiàng)目成本的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)助經(jīng)理做好項(xiàng)目公司成本支出的過程監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度7完成部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)工作，遇特殊情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)所受監(jiān)督稽查審計(jì)部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位審計(jì)主管、稽查審計(jì)部經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理可升遷至此的職位項(xiàng)目公司相關(guān)人員三、任職資格所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷專業(yè)本科審計(jì)、會(huì)計(jì)所需工作經(jīng)驗(yàn)2年以上財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ罅己玫穆殬I(yè)道德素質(zhì)及較好的文字表達(dá)能力職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號(hào)職務(wù)名稱：工程審計(jì)員 直接上級(jí)：稽查審計(jì)部經(jīng)理所屬部門：稽查審計(jì)部 轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：2人 薪資標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)類 二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1工程概預(yù)算審核執(zhí)行行業(yè)執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2工程結(jié)算審計(jì)執(zhí)行行業(yè)執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3參與施工招投標(biāo)工作執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度4參加審計(jì)小組對(duì)下屬公司進(jìn)行定期審計(jì)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度5對(duì)項(xiàng)目公司的工程進(jìn)度及工程款支付情況進(jìn)行跟蹤檢查執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度6對(duì)項(xiàng)目公司的工程聯(lián)系單進(jìn)行審核執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度7完成部門經(jīng)理交辦的其他工作執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)工作，遇特殊情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)所受監(jiān)督稽查審計(jì)部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位工程審計(jì)主管可相互轉(zhuǎn)換的職位項(xiàng)目公司審計(jì)主管或工程部經(jīng)理可升遷至此的職位項(xiàng)目公司相關(guān)人員三、任職資格所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷專業(yè)本科工程造價(jià)及相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷能力要求良好的口頭與書面表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力，良好的職業(yè)道德素質(zhì)職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號(hào)：職務(wù)名稱： 工程技術(shù)部經(jīng)理直接上級(jí)：分管副總裁或分管領(lǐng)導(dǎo)所屬部門：工程技術(shù)部轄員人數(shù)：7人定員人數(shù)：1人薪資標(biāo)準(zhǔn)： 二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1負(fù)責(zé)部門內(nèi)日常行政、人事管理和考核工作，制定工作計(jì)劃。執(zhí)行國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)范、公司相關(guān)制度2參與方案初設(shè)會(huì)審，提供建筑方面的合理化建議。執(zhí)行公司相關(guān)制度工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限和職責(zé)范圍內(nèi)，開展日常工作，遇重要特殊情況向部門經(jīng)理請(qǐng)示所受監(jiān)督工程技術(shù)部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位項(xiàng)目公司工程部經(jīng)理，副經(jīng)理。職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號(hào)：職務(wù)名稱： 工程預(yù)算主管直接上級(jí)：工程技術(shù)部經(jīng)理所屬部門：工程技術(shù)部轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1人薪資標(biāo)準(zhǔn)：二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1按集團(tuán)公司相關(guān)制度規(guī)定參入子公司開發(fā)項(xiàng)目重要分項(xiàng)工程的預(yù)算審核、預(yù)算管理及合同管理。執(zhí)行項(xiàng)目發(fā)展管理制度4向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展情況，并反映工作中所存在的問題；經(jīng)常同部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，提供自己的構(gòu)思和想法供參考執(zhí)行項(xiàng)目發(fā)展管理制度5及時(shí)完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作執(zhí)行項(xiàng)目發(fā)展管理制度工作關(guān)系：所施監(jiān)督規(guī)定權(quán)限內(nèi)自行處理，并及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)和請(qǐng)示。4應(yīng)接受和積極配合地產(chǎn)集團(tuán)和外部中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)審計(jì)，不得抵制，不得隱瞞5定期向地產(chǎn)集團(tuán)資金財(cái)務(wù)部匯報(bào)公司財(cái)務(wù)工作情況，遞交述職報(bào)告，及時(shí)反饋財(cái)務(wù)工作中存在的問題。職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號(hào)：職務(wù)名稱： 行政主管直接上級(jí)：總裁辦公室主任所屬部門：總裁辦公室轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1薪資標(biāo)準(zhǔn)：行政事務(wù)類 二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1集團(tuán)管理本部各類文件、信息的流程批復(fù)及相關(guān)跟蹤執(zhí)行2集團(tuán)各類檔案的收集、保管，并指導(dǎo)子企業(yè)規(guī)范檔案管理執(zhí)行3集團(tuán)公章的留印及相關(guān)印章的管理和使用執(zhí)行4協(xié)助主任處理相關(guān)接待、采購(gòu)等行政事務(wù)執(zhí)行5協(xié)助主任負(fù)責(zé)處理集團(tuán)相關(guān)活動(dòng)、工作衣配置、后勤等事務(wù)執(zhí)行6兼做集團(tuán)工會(huì)、黨組織的若干日常工作執(zhí)行工作關(guān)系：所施監(jiān)督所受監(jiān)督總裁辦公室主任職位關(guān)系可直接升遷的職位總裁辦公室主任可相互轉(zhuǎn)換的職位企管、考核、人事可升遷至此的職位文員三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)大專檔案管理或文秘、中文專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)有二至三年大企業(yè)檔案管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ筝^好的文字組織、口頭表達(dá)能力，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，富于負(fù)責(zé)心職務(wù)說明書一