【正文】 權限執(zhí)行標準1建立系統(tǒng)、完整、規(guī)范的會計核算體系，負責組織實施和指導公司的日常會計核算工作2參與公司的日常經(jīng)營管理活動，制定財務計劃、監(jiān)督財務活動。工作關系：所施監(jiān)督各子公司財務部所受監(jiān)督集團本部財務部經(jīng)理及所在公司總經(jīng)理職位關系可直接升遷的職位地產(chǎn)集團財務部經(jīng)理可相互轉換的職位各項目公司財務部經(jīng)理可升遷至此的職位出納、會計三、任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷 專業(yè)本科財會及相關專業(yè)所需工作經(jīng)驗3年以上相關工作經(jīng)驗能力要求熟悉稅收政策和銀行融資政策，精通財務管理和財務分析，具有良好溝通協(xié)調能力和職業(yè)素質；品行端正，具有良好職業(yè)操守34 / 34。4應接受和積極配合地產(chǎn)集團和外部中介機構的業(yè)務審計，不得抵制，不得隱瞞5定期向地產(chǎn)集團資金財務部匯報公司財務工作情況，遞交述職報告，及時反饋財務工作中存在的問題。職務說明書一、基本資料 資料編號：職務名稱：辦公室主任直接上級： 主管副總所屬部門：總裁辦公室轄員人數(shù)：8定員人數(shù)：1薪資標準： 二、工作內容職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限、執(zhí)行標準）編號工作內容及職責權限執(zhí)行標準1起草、修訂公司各類行政管理制度及各子公司、部門經(jīng)營責任書執(zhí)行2購置、管理集團本部固定資產(chǎn)審核3做好對下屬子公司及部門的考核工作審核4負責各類會議的組織與安排審核5負責投訴接待、協(xié)調處理和反饋工作執(zhí)行6聯(lián)絡集團黨建、團建、工會工作審核7做好集團的行政系統(tǒng)建設與健全工作，指導各子企業(yè)的行政部門（辦公室）工作，定期召集集團行政系統(tǒng)工作交流會執(zhí)行8起草公司各項發(fā)文，并呈總裁班子閱改執(zhí)行9總裁班子臨時交辦的其它工作執(zhí)行工作關系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權限內，自行處理有關的工作，遇特殊情況向公司領導請示所受監(jiān)督行政總監(jiān)職位關系可直接升遷的職位行政總監(jiān)可相互轉換的職位可升遷至此的職位行政主管三、任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷 專業(yè)本科工商管理及相關專業(yè)所需工作經(jīng)驗有三至五年大企業(yè)行政管理經(jīng)驗； 能力要求有獨立處理問題、應對突發(fā)事件的能力心理素質好，能承擔壓力，富于親和力，具備一定的人格魅力。能力要求文筆流暢，對地塊或項目有獨立的研判能力和理性的分析能力。執(zhí)行項目發(fā)展管理制度2配合部門負責人加強與其他職能部門的聯(lián)系、建立和鞏固良好的政府關系。職務說明書一、基本資料 資料編號：職務名稱： 行政主管直接上級：總裁辦公室主任所屬部門：總裁辦公室轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1薪資標準：行政事務類 二、工作內容職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限、執(zhí)行標準）編號工作內容及職責權限執(zhí)行標準1集團管理本部各類文件、信息的流程批復及相關跟蹤執(zhí)行2集團各類檔案的收集、保管，并指導子企業(yè)規(guī)范檔案管理執(zhí)行3集團公章的留印及相關印章的管理和使用執(zhí)行4協(xié)助主任處理相關接待、采購等行政事務執(zhí)行5協(xié)助主任負責處理集團相關活動、工作衣配置、后勤等事務執(zhí)行6兼做集團工會、黨組織的若干日常工作執(zhí)行工作關系：所施監(jiān)督所受監(jiān)督總裁辦公室主任職位關系可直接升遷的職位總裁辦公室主任可相互轉換的職位企管、考核、人事可升遷至此的職位文員三、任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷 專業(yè)大專檔案管理或文秘、中文專業(yè)所需工作經(jīng)驗有二至三年大企業(yè)檔案管理經(jīng)驗能力要求較好的文字組織、口頭表達能力，嚴謹、細心，富于負責心職務說明書一、基本資料 資料編號：職務名稱： 文員直接上級：總裁辦公室主任所屬部門：總裁辦公室轄員人數(shù)：0定員人數(shù)：1薪資標準：行政事務類 二、工作內容職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限、執(zhí)行標準）編號工作內容及職責權限執(zhí)行標準1公司前臺接待、客戶接待工作執(zhí)行2對公司固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理執(zhí)行3對電話費、物管費等費用的分攤與管理執(zhí)行4復印、傳真、打字及文件發(fā)文等文員基本工作執(zhí)行5承辦部門經(jīng)理臨時交辦的工作執(zhí)行6配合行政主管搞后勤工作執(zhí)行工作關系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權限內 ，自行處理有關的工作，遇特殊情況向部門經(jīng)理請示所受監(jiān)督總裁辦公室主任職位關系可直接升遷的職位總裁辦公室行政主管可相互轉換的職位可升遷至此的職位三、任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷 專業(yè)大專相關專業(yè)所需工作經(jīng)驗一年以上相關工作經(jīng)驗能力要求嚴謹、細心、責任心強 ，吃苦耐勞，應變、協(xié)調能力強職務說明書一、基本資料 資料編號：職務名稱： 網(wǎng)絡管理直接上級：總裁辦公室主任所屬部門：總裁辦公室轄員人數(shù)：0定員人數(shù)：1薪酬標準：技術類 二、工作內容職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限、執(zhí)行標準）編號工作內容及職責權限執(zhí)行標準1地產(chǎn)集團所屬計算機硬件、軟件、網(wǎng)絡的維護2計算機軟硬件、網(wǎng)絡設備的購買3公司網(wǎng)頁制作、維護4公司的音響設備、電器維護5公司信息化管理的制度制定、流程設計等6承辦部門經(jīng)理臨時交辦的工作7工作關系：所施監(jiān)督所受監(jiān)督總裁辦公室主任職位關系可直接升遷的職位可相互轉換的職位各項目公司網(wǎng)絡管理可升遷至此的職位三、任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷 專業(yè)大專計算機及相關專業(yè)所需工作經(jīng)驗兩年以上相關工作經(jīng)驗能力要求嚴謹、細心、吃苦耐勞職務說明書一、基本資料 資料編號：職務名稱：投資發(fā)展部 經(jīng)理直接上級：分管副總裁所屬部門：投資發(fā)展部轄員人數(shù)： 定員人數(shù)：1薪資標準： 二、工作內容職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限、執(zhí)行標準）編號工作內容及職責權限執(zhí)行標準1全面負責投資發(fā)展部的各項工作2根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和決策，負責具體投資項目的實施運作；組織人員對投資項目進行考察論證，提出可行性方案供公司決策；3做好投資部內部管理工作，作出部門人員調配計劃及職責劃分工作，并做好部門人員的考評工作；加強內部溝通，注重部門的團隊建設。工作關系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權限和職責范圍內，開展日常工作，遇重要特殊情況向部門經(jīng)理請示所受監(jiān)督工程技術部經(jīng)理職位關系可直接升遷的職位項目公司工程部副經(jīng)理可相互轉換的職位項目公司同級管理人員可升遷至此的職位項目公司普通管理人員三、任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷 專業(yè)?？乒こ填A決算或相關專業(yè)所需工作經(jīng)驗五年以上工程預決算工作經(jīng)驗，有預算員證或造價工程師證。執(zhí)行公司相關制度3負責集團公司直接開發(fā)項目的預算管理與審核。執(zhí)行公司相關制度工作關系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權限和職責范圍內，開展日常工作，遇重要特殊情況向部門經(jīng)理請示所受監(jiān)督工程技術部經(jīng)理職位關系可直接升遷的職位項目公司工程部經(jīng)理、副經(jīng)理可相互轉換的職位項目公司同級管理人員可升遷至此的職位項目公司普通管理人員三、任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷 專業(yè)本科工民建或相關專業(yè)所需工作經(jīng)驗中級以上職稱或五年以上相關工作經(jīng)驗，具有良好的協(xié)調和溝通能力，熟練掌握專業(yè)知識，能獨立進行項目的日常管理工作和突發(fā)事件的初步處理。牽頭處理其它工程一般結構技術問題。職務說明書一、基本資料 資料編號：職務名稱： 工程土建主管直接上級：工程技術部經(jīng)理所屬部門：工程技術部轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1人薪資標準：技術類 二、工作內容職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限、執(zhí)行標準）編號工作內容及職責權限執(zhí)行標準1配合規(guī)劃設計部及項目發(fā)展部的工作，提供分管項目的結構方面的合理化建議?？缮w至此的職位項目公司普通管理人員。執(zhí)行公司相關制度5參與分管項目的招投標和圖紙會審工作工作，發(fā)現(xiàn)問題及時制止，重要情況及時通知本部，必要時報分管領導。執(zhí)行公司相關制度3審核所管工程的監(jiān)理細則、施工方案、施工組織設計。執(zhí)行公司相關制度工作關系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權限和職責范圍內，開展日常工作，遇重要特殊情況向部門經(jīng)理請示所受監(jiān)督工程技術部經(jīng)理職位關系可直接升遷的職位項目公司工程部經(jīng)理、副經(jīng)理可相互轉換的職位項目公司同級管理人員可升遷至此的職位項目公司普通管理人員三、任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷 專業(yè)本科建筑類相關專業(yè)所需工作經(jīng)驗助理以上職稱，有建筑設計和工程管理工作經(jīng)驗，具有良好的協(xié)調和溝通能力。執(zhí)行公司相關制度4參與分管項目重要建筑問題的調查處理和技術方案的論證工作，牽頭處理其它工程一般建筑技術問題。執(zhí)行檔案管理制度7完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。執(zhí)行公司相關制度3分管項目的成本控制與合同跟蹤，分管項目的工程進度管理與工程款支付的核對。執(zhí)行基本、管理制度工作關系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權限和職責范圍內，自行處理有關工作，遇重要特殊情況向公司領導請示所受監(jiān)督副總裁或分管領導職位關系可直接升遷的職位總工程師（技術總監(jiān)）、副總裁可相互轉換的職位項目公司副總經(jīng)理可升遷至此的職位項目公司工程部經(jīng)理、工程技術總監(jiān)三、任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷 專業(yè)本科工民建（建筑結構）所需工作