【正文】 權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1建立系統(tǒng)、完整、規(guī)范的會(huì)計(jì)核算體系，負(fù)責(zé)組織實(shí)施和指導(dǎo)公司的日常會(huì)計(jì)核算工作2參與公司的日常經(jīng)營管理活動(dòng)，制定財(cái)務(wù)計(jì)劃、監(jiān)督財(cái)務(wù)活動(dòng)。工作關(guān)系：所施監(jiān)督各子公司財(cái)務(wù)部所受監(jiān)督集團(tuán)本部財(cái)務(wù)部經(jīng)理及所在公司總經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位地產(chǎn)集團(tuán)財(cái)務(wù)部經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位各項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理可升遷至此的職位出納、會(huì)計(jì)三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)本科財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ笫煜ざ愂照吆豌y行融資政策，精通財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)分析，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)素質(zhì)；品行端正，具有良好職業(yè)操守34 / 34。4應(yīng)接受和積極配合地產(chǎn)集團(tuán)和外部中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)審計(jì)，不得抵制，不得隱瞞5定期向地產(chǎn)集團(tuán)資金財(cái)務(wù)部匯報(bào)公司財(cái)務(wù)工作情況，遞交述職報(bào)告，及時(shí)反饋財(cái)務(wù)工作中存在的問題。職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號(hào)：職務(wù)名稱：辦公室主任直接上級(jí)： 主管副總所屬部門：總裁辦公室轄員人數(shù)：8定員人數(shù)：1薪資標(biāo)準(zhǔn)： 二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1起草、修訂公司各類行政管理制度及各子公司、部門經(jīng)營責(zé)任書執(zhí)行2購置、管理集團(tuán)本部固定資產(chǎn)審核3做好對(duì)下屬子公司及部門的考核工作審核4負(fù)責(zé)各類會(huì)議的組織與安排審核5負(fù)責(zé)投訴接待、協(xié)調(diào)處理和反饋工作執(zhí)行6聯(lián)絡(luò)集團(tuán)黨建、團(tuán)建、工會(huì)工作審核7做好集團(tuán)的行政系統(tǒng)建設(shè)與健全工作，指導(dǎo)各子企業(yè)的行政部門（辦公室）工作，定期召集集團(tuán)行政系統(tǒng)工作交流會(huì)執(zhí)行8起草公司各項(xiàng)發(fā)文，并呈總裁班子閱改執(zhí)行9總裁班子臨時(shí)交辦的其它工作執(zhí)行工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)的工作，遇特殊情況向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示所受監(jiān)督行政總監(jiān)職位關(guān)系可直接升遷的職位行政總監(jiān)可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位行政主管三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)本科工商管理及相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)有三至五年大企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)； 能力要求有獨(dú)立處理問題、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力心理素質(zhì)好，能承擔(dān)壓力，富于親和力，具備一定的人格魅力。能力要求文筆流暢，對(duì)地塊或項(xiàng)目有獨(dú)立的研判能力和理性的分析能力。執(zhí)行項(xiàng)目發(fā)展管理制度2配合部門負(fù)責(zé)人加強(qiáng)與其他職能部門的聯(lián)系、建立和鞏固良好的政府關(guān)系。職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號(hào)：職務(wù)名稱： 行政主管直接上級(jí)：總裁辦公室主任所屬部門：總裁辦公室轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1薪資標(biāo)準(zhǔn)：行政事務(wù)類 二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1集團(tuán)管理本部各類文件、信息的流程批復(fù)及相關(guān)跟蹤執(zhí)行2集團(tuán)各類檔案的收集、保管，并指導(dǎo)子企業(yè)規(guī)范檔案管理執(zhí)行3集團(tuán)公章的留印及相關(guān)印章的管理和使用執(zhí)行4協(xié)助主任處理相關(guān)接待、采購等行政事務(wù)執(zhí)行5協(xié)助主任負(fù)責(zé)處理集團(tuán)相關(guān)活動(dòng)、工作衣配置、后勤等事務(wù)執(zhí)行6兼做集團(tuán)工會(huì)、黨組織的若干日常工作執(zhí)行工作關(guān)系：所施監(jiān)督所受監(jiān)督總裁辦公室主任職位關(guān)系可直接升遷的職位總裁辦公室主任可相互轉(zhuǎn)換的職位企管、考核、人事可升遷至此的職位文員三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)大專檔案管理或文秘、中文專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)有二至三年大企業(yè)檔案管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ筝^好的文字組織、口頭表達(dá)能力，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，富于負(fù)責(zé)心職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號(hào)：職務(wù)名稱： 文員直接上級(jí)：總裁辦公室主任所屬部門：總裁辦公室轄員人數(shù)：0定員人數(shù)：1薪資標(biāo)準(zhǔn)：行政事務(wù)類 二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1公司前臺(tái)接待、客戶接待工作執(zhí)行2對(duì)公司固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理執(zhí)行3對(duì)電話費(fèi)、物管費(fèi)等費(fèi)用的分?jǐn)偱c管理執(zhí)行4復(fù)印、傳真、打字及文件發(fā)文等文員基本工作執(zhí)行5承辦部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作執(zhí)行6配合行政主管搞后勤工作執(zhí)行工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限內(nèi) ，自行處理有關(guān)的工作，遇特殊情況向部門經(jīng)理請(qǐng)示所受監(jiān)督總裁辦公室主任職位關(guān)系可直接升遷的職位總裁辦公室行政主管可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)大專相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ髧?yán)謹(jǐn)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng) ，吃苦耐勞，應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號(hào)：職務(wù)名稱： 網(wǎng)絡(luò)管理直接上級(jí)：總裁辦公室主任所屬部門：總裁辦公室轄員人數(shù)：0定員人數(shù)：1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)類 二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1地產(chǎn)集團(tuán)所屬計(jì)算機(jī)硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)2計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的購買3公司網(wǎng)頁制作、維護(hù)4公司的音響設(shè)備、電器維護(hù)5公司信息化管理的制度制定、流程設(shè)計(jì)等6承辦部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作7工作關(guān)系：所施監(jiān)督所受監(jiān)督總裁辦公室主任職位關(guān)系可直接升遷的職位可相互轉(zhuǎn)換的職位各項(xiàng)目公司網(wǎng)絡(luò)管理可升遷至此的職位三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)大專計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ髧?yán)謹(jǐn)、細(xì)心、吃苦耐勞職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號(hào)：職務(wù)名稱：投資發(fā)展部 經(jīng)理直接上級(jí)：分管副總裁所屬部門：投資發(fā)展部轄員人數(shù)： 定員人數(shù)：1薪資標(biāo)準(zhǔn)： 二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1全面負(fù)責(zé)投資發(fā)展部的各項(xiàng)工作2根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和決策，負(fù)責(zé)具體投資項(xiàng)目的實(shí)施運(yùn)作；組織人員對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行考察論證，提出可行性方案供公司決策；3做好投資部內(nèi)部管理工作，作出部門人員調(diào)配計(jì)劃及職責(zé)劃分工作，并做好部門人員的考評(píng)工作；加強(qiáng)內(nèi)部溝通，注重部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限和職責(zé)范圍內(nèi)，開展日常工作，遇重要特殊情況向部門經(jīng)理請(qǐng)示所受監(jiān)督工程技術(shù)部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位項(xiàng)目公司工程部副經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位項(xiàng)目公司同級(jí)管理人員可升遷至此的職位項(xiàng)目公司普通管理人員三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)?？乒こ填A(yù)決算或相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)五年以上工程預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn)，有預(yù)算員證或造價(jià)工程師證。執(zhí)行公司相關(guān)制度3負(fù)責(zé)集團(tuán)公司直接開發(fā)項(xiàng)目的預(yù)算管理與審核。執(zhí)行公司相關(guān)制度工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限和職責(zé)范圍內(nèi)，開展日常工作，遇重要特殊情況向部門經(jīng)理請(qǐng)示所受監(jiān)督工程技術(shù)部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位項(xiàng)目公司工程部經(jīng)理、副經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位項(xiàng)目公司同級(jí)管理人員可升遷至此的職位項(xiàng)目公司普通管理人員三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)本科工民建或相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)中級(jí)以上職稱或五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，熟練掌握專業(yè)知識(shí)，能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目的日常管理工作和突發(fā)事件的初步處理。牽頭處理其它工程一般結(jié)構(gòu)技術(shù)問題。職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號(hào)：職務(wù)名稱： 工程土建主管直接上級(jí)：工程技術(shù)部經(jīng)理所屬部門：工程技術(shù)部轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1人薪資標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)類 二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1配合規(guī)劃設(shè)計(jì)部及項(xiàng)目發(fā)展部的工作，提供分管項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)方面的合理化建議?？缮w至此的職位項(xiàng)目公司普通管理人員。執(zhí)行公司相關(guān)制度5參與分管項(xiàng)目的招投標(biāo)和圖紙會(huì)審工作工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)制止，重要情況及時(shí)通知本部，必要時(shí)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。執(zhí)行公司相關(guān)制度3審核所管工程的監(jiān)理細(xì)則、施工方案、施工組織設(shè)計(jì)。執(zhí)行公司相關(guān)制度工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限和職責(zé)范圍內(nèi)，開展日常工作，遇重要特殊情況向部門經(jīng)理請(qǐng)示所受監(jiān)督工程技術(shù)部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位項(xiàng)目公司工程部經(jīng)理、副經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位項(xiàng)目公司同級(jí)管理人員可升遷至此的職位項(xiàng)目公司普通管理人員三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)本科建筑類相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)助理以上職稱，有建筑設(shè)計(jì)和工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。執(zhí)行公司相關(guān)制度4參與分管項(xiàng)目重要建筑問題的調(diào)查處理和技術(shù)方案的論證工作，牽頭處理其它工程一般建筑技術(shù)問題。執(zhí)行檔案管理制度7完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。執(zhí)行公司相關(guān)制度3分管項(xiàng)目的成本控制與合同跟蹤，分管項(xiàng)目的工程進(jìn)度管理與工程款支付的核對(duì)。執(zhí)行基本、管理制度工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限和職責(zé)范圍內(nèi)，自行處理有關(guān)工作，遇重要特殊情況向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示所受監(jiān)督副總裁或分管領(lǐng)導(dǎo)職位關(guān)系可直接升遷的職位總工程師（技術(shù)總監(jiān)）、副總裁可相互轉(zhuǎn)換的職位項(xiàng)目公司副總經(jīng)理可升遷至此的職位項(xiàng)目公司工程部經(jīng)理、工程技術(shù)總監(jiān)三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)本科工民建（建筑結(jié)構(gòu)）所需工作