【正文】 地：全國名師攜手精心設計:系統(tǒng)學習人力資源５Ｐ體系，課程設置細節(jié)落地主辦單位：中山大學嶺南學院——國內(nèi)MBA教育中極具國際特色的學院之一，1998開始進行MBA教育的培訓，先后與美國省理工學院、明尼蘇達大學聯(lián)合舉辦MBA教育，經(jīng)國務院學位辦批準，嶺南學院成為全國EMBA專業(yè)學位教育試辦單位之一。同時出示完整的本單位企業(yè)培訓體系手冊準確的培訓費用預算；培訓課程設計；內(nèi)部培訓師隊伍的建設；內(nèi)部培訓師的有效激勵；培訓效果評估的四個階層；培訓記錄；培訓機構(gòu)與講師選擇的標準；培訓設備與工具清單；第三階段學員習題集中講解抽取五份優(yōu)秀習題答卷進行現(xiàn)場分析。甄源泰教授：中國人事科學研究院企業(yè)診斷中心主任、研究員。繳費方式：現(xiàn)金、支票、轉(zhuǎn)賬均可 (學習費用錄取后一次繳清，學費一經(jīng)繳納概不退還)說明：匯款后請將匯款憑證復印件傳至以便優(yōu)先為學員注冊學籍。為奧梯斯電梯、BP、通力電梯、迅達電梯、樂百氏、TCL集團、德國凱美、奇勝電器、富士康集團等公司建立了相應的培訓體系。人員體系面試、測評與人才甄選面試流程設計；設計所在單位的面試流程與錄用權(quán)限。課后布置練習，以學員所在單位或其它熟悉的公司為背景完成年度人力資源的規(guī)劃。首席導師 胡八一 博士：曾任：松下電器人事處處長、杜邦公司人力資源總監(jiān)特聘：北京大學、中山大學、華南理工大學EMBA特邀導師專欄：《南方企業(yè)家》、《贏周刊》、《才富》、《人力資源》特約撰稿專家嘉賓：CCTV《絕對挑戰(zhàn)》、東方衛(wèi)視《決策》、東南衛(wèi)視《海西點將臺》常年特邀嘉賓 榮譽：2007年中國人力資源行業(yè)十大風云人物 2006年人力資源管理杰出英才 2005年全國人力資源行業(yè)十佳人物 2004年全國十大杰出咨詢師特聘導師張曉彤碩士：2004年度2005年度若干網(wǎng)站及其他媒體評選的“中國杰出十大培訓師”之一、清華大學國際項目管理學院特聘教授、曾在三家歐美跨國公司任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)，講授公開課及舉辦企業(yè)內(nèi)訓十余年，學員逾八萬人，內(nèi)訓企業(yè)300余家。) 優(yōu)惠政策：1：提前報名：1月31日前報名者優(yōu)惠2000元/人、2月29日前報名者優(yōu)惠1000元/人。招生人數(shù)：為保證教學質(zhì)量，每班控制人數(shù)50人。張 文碩士：蒙牛集團副總裁、清華大學等多家高校的客座教授、 MBA導師、曾任某大型保健品企業(yè)總經(jīng)理、聯(lián)想集團高級顧問、聯(lián)想學院副院長，聯(lián)想集團首席培訓師。部門職能界定僅需三個核