【正文】 領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究，這是（ ）的辭職方式。B. 公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員。 答：Ｄ70、公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)成員”的正確含義是（ ）。D. 對同級各機關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進行指導(dǎo)。答：ACD1下列（ ）項是公務(wù)員應(yīng)當履行的基本義務(wù)？A. 認真工作，努力提高工作效率B. 在工作中有提出批評和建議的義務(wù)C. 堅決服從和執(zhí)行上級所作的一切決定D. 保守工作秘密答AD1公務(wù)員享受福利、保險待遇，其內(nèi)容是（ ）。 答：ＡＢＣ2機關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當考慮（ ）條件。B. 廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B. 拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。答：ＡＢＣＤ5調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊伍的“入口”方式，二者的區(qū)別是（ ）。A. 由機關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計劃而組織實施的。A. 涉及本人利害關(guān)系的。D. 正在接受紀律審查。D. 公務(wù)員本人申請退休的，必須經(jīng)任免機關(guān)審批。答：ＡＢＤ7某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機關(guān)對其作出的處分決定，它應(yīng)當向（ ）進行申訴。 答：ＡＢＣＤ8公務(wù)員主管部門工作人員違反公務(wù)員法的必須承擔相應(yīng)的法律責任，這樣規(guī)定的意義及其特點是（ ）。答：分類管理公務(wù)員的范圍是指依法履行公職、納入國家行政編制、由 負擔工資福利的工作人員。答：程序1公務(wù)員在自己的崗位上要 全心全意為人民服務(wù)，接受人民的 。答：專業(yè)技術(shù)類3國家根據(jù)公務(wù)員 設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。答：職位空缺5錄用公務(wù)員，應(yīng)當發(fā)布 。答：工資6職務(wù)任免包括任職和 兩個方面。答：精神獎勵8對受獎勵的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，并給予 或者其他待遇。 答：任職培訓(xùn)9更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時間至少不得少于 天。答：主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)11規(guī)定地域回避的原因是公務(wù)員在原籍或 任職，在工作上難免會受到親屬關(guān)系和其他各種關(guān)系的干擾，不利于保持公務(wù)員廉潔的形象。答：辭退費12公務(wù)員辭職或辭退，離職前應(yīng)當辦理 手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。答：內(nèi)設(shè)機構(gòu)14法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中除　　　　　　以外的工作人員，經(jīng)批準參照本法進行管理。公務(wù)員享有哪些權(quán)利？答：；、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；，享受福利、保險待遇；；；；；。(二)年滿十八周歲； 2選任制公務(wù)員的免職有哪些情況？答：，所任職務(wù)自然免除；、被罷免、被撤職的，所任職務(wù)免除。4調(diào)任的條件是什么？答：（公務(wù)員法第十一條）； 50、公務(wù)員法擴大了公務(wù)員掛職鍛煉的交流范圍，請問公務(wù)員掛職鍛煉的范圍有哪些？答：公務(wù)員可以到下級機關(guān)或者上級機關(guān)、也可以到其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛職鍛煉。答：“出口”，形成優(yōu)勝劣汰和新陳代謝的良性機制。6申訴的一般程序有哪些？答：；；，可以向做出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴。本案中李某沒有收到書面形式的處分決定，該省外事辦的處分程序不符合規(guī)定。五、案例分析（根據(jù)公務(wù)員法的各項規(guī)定分析下列案例并回答問題）：（一）某省外事辦一工作人員李某2月份因公出國，后無任何理由逾期不歸。6公務(wù)員法規(guī)定對具有特殊情況的公務(wù)員不得辭退，請問是哪些情形？答：，被確認喪失或部分喪失工作能力的；，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。5確定和調(diào)整公務(wù)員的工資水平，主要考慮的因素有哪些？答：主要考慮國民經(jīng)濟發(fā)展水平、財政承受能力、企業(yè)相當人員工資水平等因素。(一)曾因犯罪受過刑事處罰的； 4公務(wù)員法對公務(wù)員交流范圍的規(guī)定是什么樣的？答：：公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流；：公務(wù)員可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員進行交流。3公務(wù)員或者公務(wù)員集體有哪幾種情況必須撤銷獎勵？答：、騙取獎勵的；；、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當撤銷獎勵的其他情形的。2定期考核的等次有哪些？答：分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。(五)具有正常履行職責的身體條件；1報考公務(wù)員的條件有哪些？答：包括基本條件和資格條件：；(一)具有中華人民共和國國籍； 、審批權(quán)。答：沒收1機關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽損害的，應(yīng)當賠禮道歉、　　　　　、消除影響；造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法給予賠償。答：國民經(jīng)濟發(fā)展12公務(wù)員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應(yīng)當列入 ，予以保障。公務(wù)員本人申請交流的，按照管理權(quán)限審批。答：原處分9國家對公務(wù)員進行培訓(xùn)，參加培訓(xùn)既是公務(wù)員的權(quán)利，也是公務(wù)員的義務(wù)，我國對公務(wù)員進行 培訓(xùn)。答：不稱職7對公務(wù)員進行獎勵的條件主要是：工作表現(xiàn)突出， ；或者有其他突出事跡。答：平時考核6對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的定期考核采取年度考核的方式，對 的定期考核由主管機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。答：中央公務(wù)員主管部門4地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用由 負責組織，必要時省級公務(wù)員主管部門，可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。答：經(jīng)濟權(quán)利3公務(wù)員有權(quán)利對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出 和建議。答：本轄區(qū)內(nèi)1上級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強對公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能，根據(jù) 制定本法。A. 各級地方政府 B. 各級地方黨委C. 各級政府中的人事部門 D. 各級地方黨委中的組織部門答：ＣＤ8對公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定，在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔的法律責任有（ ）。A. 向原處理機關(guān)申請復(fù)核。答：ＡＢＣＤ70、關(guān)于提前退休的規(guī)定正確的是（ ）。 答：ACD6公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列（ ）情形下公務(wù)員不得辭去公職。B. 有親屬關(guān)系的一方任廳機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在其他廳局機關(guān)工作。B. 轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別。A. 符合擬任職位要求的學(xué)歷。C. 為增進民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的。 。D. 公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級別。 答：ACD1公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項重要義務(wù)，是保證國家機關(guān)正常運行的基本要求，其正確含義是（ ）。 答：BD公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有（ ）。 答：Ａ6公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后（ ）內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。 答：Ａ5復(fù)核、申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定（ ）。A. 自接到申請之日起三十日內(nèi)。答：Ａ4根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（ ）。答：Ｄ4關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的是（ ）。答：Ｃ3機關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進行的培訓(xùn)是（ ）。D. 受開除處分的不得再次被錄用為公務(wù)員。 答：Ｂ2公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是（ ）。答：A1職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)（ ）。A．勤能并重 C．為才是用 ，德才兼?zhèn)浯穑篋我國對公務(wù)員的管理實行的是（ ）制度。、法官等職位。 答：Ｃ2錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的（ ）內(nèi)進行招錄。A. 受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次。B. 在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機關(guān)解除處分。B. 是機關(guān)外部與機關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式。B. 在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系。C. 二者均出于自愿。C. 對復(fù)核結(jié)果不服的，可以向公務(wù)員主管部門進行申訴。答：Ｂ63違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機關(guān)或部門，其領(lǐng)導(dǎo)人員和責任人將承擔（ ）。 D.“三個代表”重要思想答：ABCD 公務(wù)員制度貫徹 的基本路線，貫徹 和方針。C. 具有正常履行職責的身體條件。A. 公務(wù)員又有級別又有職務(wù)，二者不能彼此取代。 答：ＡＢＤ3公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定，下列（ ）情況符合公務(wù)員在機關(guān)外兼職的正確做法。答：ＡＣＤ4公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵（ ）。C. 可以與人民團體、群眾團體進行外部交流。D. 調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的相互交流。答：ＡＢＣＤ5公務(wù)員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況，以下（ ）屬于需要回避的親屬關(guān)系。 、探親假、婚（喪）假 答：ABCD6在出現(xiàn)（ ）情況時，可以延長公務(wù)員的工作時間。B. 患病或者負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。C. 作出原人事處理機關(guān)的上一級機關(guān)。 答：ＡＢＣ7人事爭議仲裁委員會由（ ）人員組成。D. “選任制”公務(wù)員。答：工作實績1公務(wù)員主管部門是黨委組織部門和 。答：法定程序2公務(wù)員一經(jīng)任用，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分，這項權(quán)利被稱為是公務(wù)員的 。答：主任科員以下4民族自治地方錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以 。答：一年6公務(wù)員的考核重點考核的是公務(wù)員的 。答：競爭上崗7確認法官、初任檢察官的任職人選，可以面向社會，從通過國家統(tǒng)一 取得資格的人選中公開選拔。答：解除9公務(wù)員受 以外的處分,在受處分其間有悔改表現(xiàn)并沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后處分決定機關(guān)解除處分。答：本機關(guān)10掛職鍛煉是根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到下級機關(guān)或者 、其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。答：補貼12我國公務(wù)員工資的機制為正常 機制。答：一年至五年13對于違反公務(wù)員法管理規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責任人員，由縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或公務(wù)員主管部門按照權(quán)限根據(jù)情形給予 或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員的事務(wù)上的主要職能有哪些？答：，組織公務(wù)員法律法規(guī)的實施工作。1公務(wù)員法中規(guī)定的公務(wù)員錄用的范圍是哪些？答：擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員?？己朔绞椒譃槠綍r考核和定期考核。3根據(jù)公務(wù)員法對公務(wù)員獎勵制度的概括性規(guī)定，公務(wù)員受獎勵的條件是什么？答：，有顯著成績和貢獻；。 (三)擁護中華人民共和國憲法； (七)法律規(guī)定的其他條件。5簡述公務(wù)員工資制度應(yīng)當遵循的原則。6領(lǐng)導(dǎo)成員引咎辭職的含義是什么？答：領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導(dǎo)責任，不宜再擔任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。有上述情形的人員構(gòu)成犯罪的追究法律責任，尚不構(gòu)成犯罪的，給予處分。本案中李某應(yīng)當在這年12月31日以內(nèi)提出申訴。7關(guān)于聘任制公務(wù)員的產(chǎn)生方式有哪兩種？答：。5簡述公務(wù)員辭去公職的程序規(guī)定。3 .不得在雙方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)中從事人事、組織、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。 4對公務(wù)員處分應(yīng)當遵循哪些原則？答：事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。2免職情形有哪些？答：，承擔了新的職責，應(yīng)當免去其原任職務(wù)。1公務(wù)員法規(guī)定，哪三類人員不得錄用為公務(wù)員？答：；；。綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列分為哪些？答：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。答：身體條件13機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和 輔助性職位實行聘任制。其他人員可以向機關(guān)提供公務(wù)員需要回避的情況。答：內(nèi)部10公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、