【正文】 問(wèn)：外事辦對(duì)李某的處分是否符合有關(guān)的程序規(guī)定？為什么？李某應(yīng)該向哪個(gè)部門或機(jī)關(guān)提出申訴？公務(wù)員提出申訴的時(shí)間限制是多長(zhǎng)？本案中李某具體應(yīng)當(dāng)在何時(shí)以前提出申訴？答： 外事辦對(duì)李某的處分程序不合法。6請(qǐng)分別說(shuō)出公務(wù)員申訴和控告的定義是什么？答：申訴是指公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)作出的涉及本人權(quán)益的人事處理決定不服，向有關(guān)機(jī)關(guān)提出意見和要求。二是為完成國(guó)家緊急任務(wù)或完成上級(jí)安排的其他緊急任務(wù)的。(三)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。 4調(diào)任的定義是什么？答：調(diào)任是指公務(wù)員與公務(wù)員隊(duì)伍以外的其他從事公務(wù)的人員的交流。3給予公務(wù)員處分的條件是什么？答：；，沒(méi)有免予處分的情形。選任制是指通過(guò)選舉產(chǎn)生的方式來(lái)確定任用對(duì)象的任用方式；委任制是指任用機(jī)關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)直接委派工作人員擔(dān)任一定職務(wù)的任用方式。我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的義務(wù)有哪些？答：；，努力提高工作效率；，接受人民監(jiān)督；、榮譽(yù)和利益；，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法做出的決定和命令；；，模范遵守社會(huì)公德；，公道正派；。答：濫用職權(quán)14公務(wù)員法中所稱的領(lǐng)導(dǎo)成員是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員。答：書面申請(qǐng)12任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到公務(wù)員的辭職申請(qǐng)之日起 內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去個(gè)申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。答：紀(jì)檢11因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由 公務(wù)員主管部門規(guī)定。機(jī)關(guān)根據(jù)需要也可以委托其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。答：為完成專項(xiàng)任務(wù)組成8物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和 是公務(wù)員法規(guī)定的兩種基本獎(jiǎng)勵(lì)方式。答：基本稱職6定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以 通知公務(wù)員本人。答：省級(jí)50、公務(wù)員法規(guī)定了三條不得錄用為公務(wù)員的情況：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被 的；有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。答：國(guó)家3公務(wù)員有提出申訴和 的權(quán)利。答：同級(jí)各機(jī)關(guān)1公務(wù)員要模范遵守憲法和法律，因?yàn)? 是國(guó)家的根本大法。答：《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》是于2005年4月27日第 屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過(guò)的。 答：ＡＢＣ8機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)（ ）。C. 可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴。B. 公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出。B. 重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。D. 有直系血親關(guān)系的雙方在同一個(gè)廳局的不同部門擔(dān)任主任科員。D. 法條中的“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”是指直接經(jīng)管“人、財(cái)、物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù)。C. 曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任。答：ＡＢＣＤ4公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為，下列（ ）屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為。 答：ＣＤ4通過(guò)面向社會(huì)公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有（ ）。 答：ＡＢ2某市公開招錄市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員，請(qǐng)問(wèn)下列有權(quán)組織該市市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄工作的是（ ）。C. 公務(wù)員執(zhí)行的是上級(jí)依法做出的決定和命令。B. 組織公務(wù)員法律、法規(guī)的制定和實(shí)施工作。A. 不得從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)B. 不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)C. 不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職D. 不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動(dòng)答：Ｃ6所謂“具體的人事處理”指的是（ ）。 答：Ｂ60、關(guān)于機(jī)關(guān)對(duì)聘任制公務(wù)員的管理，以下說(shuō)法正確的是（ ）。C. 自接到申請(qǐng)之日內(nèi)十五日內(nèi)。B. 公務(wù)員在原籍的中級(jí)人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。B. 轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門、本單位的不同職位之間。A. 專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于五天。，十二個(gè)月 ，十六個(gè)月，十八個(gè)月 ，十八個(gè)月答：Ａ3受撤職處分的公務(wù)員有（ ）的法律后果？A. 受處分時(shí)間為十八個(gè)月。A. 公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒(méi)有作出限制。B. 同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)別相同。A．依法履行公職 B．納入國(guó)家行政編制C．由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利 D．三項(xiàng)均屬于答：A根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下（ ）類人員不屬于公務(wù)員。 答：Ａ1關(guān)于我國(guó)公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說(shuō)法（ ）項(xiàng)不正確。 答：Ｄ2報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備（ ）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。D. 公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。答：Ｄ3對(duì)公務(wù)員處分的解除以下說(shuō)法不正確的是（ ）。答：Ｃ調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，其交流是指（ ）。答：Ｄ4以下情況中哪一個(gè)沒(méi)有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（ ）。A. 二者都取消了公務(wù)員身份。A. 首先申請(qǐng)?jiān)幚頇C(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核。C. 仲裁委員會(huì)的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上。A. 人大機(jī)關(guān)的工作人員B. 檢察機(jī)關(guān)的工作人員C. 公立大學(xué)的黨委書記D. 科研院所的研究人員答：AB以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是（ ）。A. 具有職位所要求的文化程度和工作能力。 答：ＡＣＤ2機(jī)關(guān)在設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位時(shí)，主要依據(jù)（ ）。 答：ＡＢＣＤ3委任制公務(wù)員遇到下列（ ）情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。C. 公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職。A. 可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流。B. 是公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”。C. 公務(wù)員有申請(qǐng)交流的權(quán)利。 答：BCD6公務(wù)員福利待遇主要包括（ ）。答：ＣＤ6對(duì)于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退，下面（ ）情況屬于不得辭退的情形。A. 作出原人事處理決定的機(jī)關(guān)。D. 聘任合同應(yīng)當(dāng)向同級(jí)公務(wù)員主管部門備案。B. 各級(jí)人大、政協(xié)機(jī)關(guān)工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。答：激勵(lì)保障1對(duì)于公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、 的原則。答：工作秘密2公務(wù)員應(yīng)獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的 。答：國(guó)家規(guī)定4國(guó)家根據(jù)任命警察以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員的工作特點(diǎn)，設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的 。答：擬錄用人員名單5錄用 的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者 晉升職務(wù)。答：申辯9處分決定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)以 將處分決定通知公務(wù)員本人。答：編制限額10對(duì)省部級(jí)正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地 、跨部門轉(zhuǎn)任。答：激勵(lì)11公務(wù)員實(shí)行職務(wù)與 相結(jié)合的工資制度。答：上級(jí)機(jī)關(guān)13機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的 和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)進(jìn)行。公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別，但是在同一職務(wù)上，公務(wù)員可以按照國(guó)家規(guī)定晉升級(jí)別。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。3請(qǐng)問(wèn)公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照哪些程序進(jìn)行：答：；，研究提出任職建議方案；；。 公務(wù)員的福利是指國(guó)家和單位為解決公務(wù)員生活方面的共同需要和特殊需要，對(duì)公務(wù)員在經(jīng)濟(jì)上的幫助和生活上的照顧。6擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有哪些辭職制度？答：公務(wù)員法規(guī)定的擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職四種。7關(guān)于公務(wù)員管理中的各種違法情形在公務(wù)員法中有了更全面的列舉，除了原來(lái)暫行條例中規(guī)定的違反編制限額、不按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲、不按規(guī)定進(jìn)行錄用以外，還有哪些情形屬于公務(wù)員管理中的違法情形？答：除以上三種外還有：、福利、保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的；、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔中發(fā)生泄題、公開的；、控告的；。教育局審查后直接做出了該名同志任職回避的決定。7公務(wù)員法規(guī)定了聘任制公務(wù)員的任職方式，這是對(duì)以前公務(wù)員任用方式的補(bǔ)充和重大改革，與委任制公務(wù)員的管理相比，聘任制公務(wù)員有哪些特點(diǎn)？答：；；，聘任制公務(wù)員可以通過(guò)簽訂聘任合同不執(zhí)行或者變通執(zhí)行。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。）。(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力； (二)年滿十八周歲； 。公務(wù)員的任職程序有哪些？答：；；；。公務(wù)員錄用程序主要是哪些？答：；；；、體檢；；。1依據(jù)哪些條件確定公務(wù)員的級(jí)別？答：公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定。答：國(guó)家秘密13公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定 有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。答：申請(qǐng)11關(guān)于公務(wù)員回避的規(guī)定， 從其規(guī)定。答：領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)10調(diào)任機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)調(diào)任人選進(jìn)行 ，并按照管理權(quán)限審批，必要時(shí)可以對(duì)調(diào)任人選進(jìn)行考試。答：降級(jí)8對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、 、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。答：領(lǐng)取兼職報(bào)酬7公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的 、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。答：錄用主管部門5招錄機(jī)關(guān)根據(jù) 確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。答：職務(wù)4公務(wù)員的職務(wù)與 是確定公務(wù)員工資和其他待遇的依據(jù)。答：改正2公務(wù)員如果執(zhí)行明顯違法的決定和 的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。答：社會(huì)主義初級(jí)階段公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開、 、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。答：ＡＢＣＤ8公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是（ ）。B. 合同一經(jīng)簽訂不得更改或解除。D. 免職。C. 不履行公務(wù)員義務(wù)，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)改，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的。 答：ABD60、公務(wù)員在定期考核中被確定為（ ）的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。A. 帶有強(qiáng)制色彩。答：ＢＣＤ5關(guān)于調(diào)任的交流方式解釋正確的是（ ）。 答：ＡＢＣＤ4公務(wù)員交流的方式有（ ）。A. 降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段。 答：ＡＢＣＤ3關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實(shí)行的是（ ）。（ ）A. 綜合管理類職務(wù)層次B. 綜合管理類以外其他職務(wù)層次C. 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D. 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答：CD2以下（ ）職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。D. 模范遵守社會(huì)公德。答：Ｄ二、多項(xiàng)選擇（以下各題均有兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上的正確答案）：本法所稱公務(wù)員，是指（ ）的工作人員。A. 提交仲裁以雙方自愿為前提。答：Ｂ5公務(wù)員進(jìn)行申訴的時(shí)間限制是：自接到該人事處理之日起（ ）內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)進(jìn)行申訴。 答：C50、公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（ ）日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。C. 下級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。C. 調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面。C. 解除處分后級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。B. 降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分。A. 按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對(duì)待B. 由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法C. 與其他考生同等條件錄用D. 予以適當(dāng)照顧答：Ｄ2地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由（ ）負(fù)責(zé)組織。A. 《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正B. 公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德C. 保持“政治中立”D. 保守工作秘密答：C1公務(wù)員要按照規(guī)定的（ ）和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。A. 企業(yè)工會(huì)職工B. 消協(xié)工作人員C. 機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D. 中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員答：D6下列（ ）類人員不是公務(wù)員。D. 公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級(jí)別。C. 公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職。C. 按照規(guī)定降低級(jí)別。C. 任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于三十天。D. 轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降。D. 鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān)，一般不需要地域回避。答：Ｄ5公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際上是