【正文】 上的小混混搶了，父親被打了。多少年了，數(shù) 也 數(shù) 不 清 楚 ， 那 些 漫 長(zhǎng) 的 日 子 怎 么 可 以 用 一 個(gè) 數(shù) 字 說 過 來 呢 ? 父親的智商比一般人要低一點(diǎn)， 生活 簡(jiǎn)單得像幾條縱橫的網(wǎng)格。努力是擁有之母，擁有是努力之子。時(shí)光一晃流走了二十多年，當(dāng)年的孩子，如今已是四十出頭的大人。來或者不來，我就一直在那里，驚喜了 雙 眸 或 者 失 落 了 時(shí) 光 ， 都 寫 在 心 底 。情況變得越來越糟，獵人不得已引誘了一條野狗，問他到底野狗比獵狗強(qiáng)在那里。 所有車輛在行車時(shí)應(yīng)帶齊所有交通部門備查的證件。 (2) 注意檢查各水電設(shè)施情況，若有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告綜合管理部進(jìn)行維修。 二、 處罰 考勤處罰 (1) 遲到、早退 a) 員工遲到或早退 30 分鐘內(nèi)，扣罰 20 元 /次； b) 員工遲到或早退 30 分鐘以上 1 小時(shí)內(nèi)的，扣罰 50 元 /次； c) 員工遲到或早退時(shí)間在 1 至 3 小時(shí)者，以曠工半日計(jì)； d) 員工遲到或早退時(shí)間超過 3 小時(shí)者，以曠工一天計(jì) 。 崗位基本工資 崗位基本工資作為每月固定發(fā)放的薪資，是員工的基本收入保障。 b) 祖父母、外祖父母、兄弟姐妹之喪事，給予喪假一個(gè)工作日。 婚假 (1) 凡符合國家法律法規(guī)領(lǐng)取結(jié)婚證的新婚員工（男年滿 22 周歲，女年滿 20 周歲），可申請(qǐng)婚假，在遞交 書面申請(qǐng)（附結(jié)婚證書）后，根據(jù)國家規(guī)定可享受三天婚假。 e) 對(duì)于偽造診斷證明、隱瞞事實(shí)或通過任何不正當(dāng)方式獲得病假的，一經(jīng)查實(shí)，將按曠工處理并追究責(zé)任。 三、 請(qǐng) /銷假手續(xù) 請(qǐng)假審批權(quán)限 (1) 經(jīng)理級(jí)以下員工請(qǐng)假（含服務(wù)站員工），二天之內(nèi) (含二天）的 ，需由直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后報(bào)部門經(jīng)理審批；二天以上請(qǐng)假的，需由直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后報(bào)公司總經(jīng)理審批。 作息 時(shí)間： 上午： 8:30— 12:00，午餐： 12:00— 14:00，下午： 14:00— 18:00 公司總經(jīng)理的工作時(shí)間視工作任務(wù)安排而定。 員工具有下列情形者視為試用期不符合錄用條件： (1) 偽造身份證明、學(xué)歷、證書與工作經(jīng)歷的； (2) 不能按崗位職責(zé)或崗位描述完成工作任務(wù)的； (3) 有任何違反公司規(guī)章制度規(guī)定行為的； (4) 有任何違法行為； (5) 其他不符合錄用條件的情形（根據(jù)具體崗位要求來確定）。 1 開會(huì)不準(zhǔn)遲到，開會(huì)時(shí)手機(jī)應(yīng)設(shè)置為振動(dòng)或靜音。 工作 時(shí)間不允許從事與工作無關(guān)的事情，如聊天、玩游戲、炒股、瀏覽非工作網(wǎng)頁等。 作為國內(nèi)最大的 ISP 上市公司， 鵬博士集團(tuán)在全國 40 多個(gè)城市開展寬帶互聯(lián)網(wǎng)接入業(yè)務(wù)，旗下?lián)碛虚L(zhǎng)城寬帶、北京電信通、寬帶通、鵬博寬帶、聚 友 e家等多個(gè)業(yè)務(wù)品牌， 網(wǎng)絡(luò)覆蓋 4000 多萬家庭用戶，在網(wǎng)用戶 500 多萬戶，為全國 3000 多萬人提供高速暢通的寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。注重員工的發(fā)展，是公司的基本目標(biāo)之一，我們不僅為您提供舞臺(tái)，而且將為您的不斷成長(zhǎng)和發(fā)展感到無比的自豪。 二、 長(zhǎng)城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司長(zhǎng)沙分公司簡(jiǎn)介 長(zhǎng)城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司長(zhǎng)沙分公司 成立于 2020 年，在長(zhǎng)沙這個(gè)中南城市，長(zhǎng)城寬帶正在以飛快地速度發(fā)展壯大。 接電話在第三聲鈴響之前接聽，通話時(shí)應(yīng)先問候，并報(bào)公司和部門稱謂，結(jié)束時(shí)禮貌道別，待對(duì)方切斷電話后自己再放話筒。 員工所填報(bào)資料須正確屬實(shí)，故意續(xù)保隱瞞者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將被立即辭退，且不作任何補(bǔ)償。 二、 勞動(dòng)合同的解除 離職 (1) 在試用期內(nèi)離職的員工，須提前三天至綜合管理部辦理離職手續(xù)。 考勤職責(zé) (1) 人事專員：負(fù)責(zé)監(jiān)督全公司員工的考勤管理；負(fù)責(zé)審核各部門每月考勤報(bào)表；負(fù)責(zé)全公司考勤報(bào)表的匯總、統(tǒng)計(jì)、核對(duì)及考核工作。 (5) 員工未按上述規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)而擅自離崗，按曠工半日處理。第二步綜合管理部根據(jù)傷者提供的工傷事故報(bào)告書及受傷情況進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)核實(shí)屬工傷的將按程序?qū)徍斯倨谙蕖? (5) 領(lǐng)取結(jié)婚證的日期必須是在員工入職本公司以后，且已轉(zhuǎn)正的員工方可申請(qǐng)婚假。 (2) 入職 1 年不滿 2 年的 ,年休假 3 天；已滿 2 年不滿 3 年的，年休假 4天；已滿 3 年不滿 4 年的，年休假 5 天；滿 4 年及以上的年休假 6天。 二、 福利 社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn) 公司按國家規(guī)定為本公司員工簽訂《勞動(dòng)合同》，按月繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)福利。 c) 員工曠工一天，扣罰 200 元。 辦公室無人時(shí)要鎖門，下班關(guān)窗、鎖門、關(guān)水電、關(guān)閉電源。 五、 服務(wù)站治安安全管理規(guī)范 防止各類電力事故發(fā)生，包括防觸電、防電起火等； 防火：包括天然氣和易燃物資； 防爆：包括所有易燃物資； 防凍：供排水系統(tǒng)及車輛； 防盜：服務(wù)站和各種貴重物品； 防破壞：服務(wù)站和機(jī)房，防投毒放火； 防違章生產(chǎn)：車輛、高空作業(yè)、帶電作業(yè)等。而那些服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)的老獵狗們老得不能捉到兔子，但仍然在無憂無慮地 享受 著那些他們自以為是應(yīng)得的大份食物。如果習(xí)慣了有人聽你嘮叨陪你解悶，你笑他樂你哭他愁的日子，一定要把這個(gè)人的全部心意捧在手心，點(diǎn)點(diǎn)滴滴拼湊成詩篇，等你們老了，選擇某個(gè)風(fēng)和日麗的午后，拿出這些詩稿晾曬。我們?nèi)齻€(gè)不期而然地成為中國彩電骨干企業(yè)的經(jīng)營者，可是當(dāng)年大學(xué)畢業(yè)時(shí)，無論有多大的想像力，我們也不敢想十幾年后會(huì)成現(xiàn)在的樣子。 許多人因?yàn)榻o自己定的目標(biāo)太高太功利，因?yàn)殡y以 成功 而變得灰頭土臉，最終灰心失望。這年過年，我們吃了魚和肉。我不知道該怎么辦。 父親最終也沒有去把那架車子撿回來。 ”表情甚是雀躍。我看著一臉是笑的父親，深吸了一口氣，仍是說不出話來 。他會(huì)答應(yīng)了回去做，很認(rèn)真。 這 是 我 跟 父 親 惟 一 的 一 次 離 別 ， 一 別 至 今 。一夜無眠，一大早就在門里等著開門，而父親，等在門外。我對(duì)他笑一笑，他就很歡喜地走了。我望著聲音的來處，好久才看清楚有一個(gè)人從水里走過來，越來越近，像從水里長(zhǎng)出來的一樣，水被擦出一片 嘩 嘩 聲 ， 有 沉 重 的 呼 吸 聲 ， 近 了 ， 又 近 了 —— 是 父 親 ， 是 父 親 ！ 父親跑過來喘著氣抱住我，急急地問： “ 我得活著跟你做伴，對(duì)不對(duì)？ ” 我使勁地點(diǎn)頭，嗚咽不已。 突然的一天，父親拖著壞了很多處的車子從廢品站回來，臉上青一塊紫一塊的，透著強(qiáng)烈的委屈和惶惑。我 4 歲時(shí) 母親 改嫁他鄉(xiāng)，父親和我磕磕絆絆地活著。努力是人生 的一種精神狀態(tài)，是對(duì) 生命 的一種赤子之情。 我小的時(shí)候也曾有人問過同樣的問題，我的回答不外乎當(dāng)教師、解放軍和科學(xué)家之類。既然決定用等待這種獨(dú)有的方式碰碰運(yùn)氣，就要有破釜沉舟的決心。 ?獵狗回答說： ?你不知道我們兩個(gè)的跑是完全不同的！我僅僅為了一頓飯而跑，他卻是為了性命而跑呀！ 目標(biāo) 二 這話被獵人聽到了，獵人想 :獵狗說的對(duì)啊，那我要想得到更多的獵物，得想個(gè)好法子 .于是，獵人又買來幾條獵狗，凡是能夠在打獵中捉到兔子的，就可以得到幾根骨頭，捉不到的就沒有飯吃 .這一招果然有用，獵狗們紛紛去 努力 追兔子，因?yàn)檎l都不愿意看著別人有骨頭吃，自已沒的吃 .就這樣過了一段時(shí)間，問題又出現(xiàn)了 .大兔子非常難捉到，小兔子好捉 .但捉到大兔子得到的獎(jiǎng)賞和捉到小兔子得到的骨頭差不多，獵狗們 善于觀察發(fā)現(xiàn)了這個(gè)竅門，專門去捉小兔子 .慢慢的，大家都發(fā)現(xiàn)了這個(gè)竅門 .獵人對(duì)獵狗說 :最近你們捉的兔子越來越小了，為什么 ?獵狗們說 :反正沒有什么大的區(qū)別，為什么費(fèi)那么大的勁去捉那些大的呢 ? 動(dòng)力 三 獵人經(jīng)過思考后，決定不將分得骨頭的數(shù)量與是否捉到兔子掛鉤，而是采用每過一段時(shí)間，就統(tǒng)計(jì)一次獵狗捉到兔子的總重量 .按照重量來評(píng)價(jià)獵狗，決定一段時(shí)間內(nèi)的待遇 .于是獵狗們捉到兔子的數(shù)量和重量都增加了 .獵人很 開心 .但是過了一段時(shí)間，獵人發(fā)現(xiàn)，獵狗們捉兔子的數(shù)量又少了，而且越有經(jīng)驗(yàn)的獵狗，捉兔子的數(shù)量下降的就越利害 .于是獵人又去問獵狗 .獵狗說 ?我們把最好的時(shí)間都奉獻(xiàn)給了您，主人，但是我們隨著時(shí)間的推移會(huì)老，當(dāng)我們捉不到兔子的時(shí)候，您還會(huì)給我們骨頭吃嗎 ?? 四 獵人做了論功行賞的決定 .分析與匯總了所有獵狗捉到兔子的數(shù)量與重量，規(guī)定如果捉到的兔子超過了一定的數(shù)量后，即使捉不到兔子，每頓飯也可以得到一定數(shù)量的骨頭 .獵狗們都很高興，大家都努力去達(dá)到獵人規(guī)定的數(shù)量 .一段時(shí)間過后，終于有一些獵狗達(dá)到了獵人 規(guī)定的數(shù)量 .這時(shí)，其中有一只獵狗說 :我們這么努力，只得到幾根骨頭，而我們捉的獵物遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了這幾根骨頭 .我們?yōu)槭裁床荒芙o自己捉兔子呢 ??于是，有些獵狗 離開 了獵人，自己捉兔子去了骨頭與肉兼而有之 …… 五 獵人意識(shí)到獵狗正在流失，并且那些流失的獵狗像野狗一般和自己的獵狗搶兔子。確因特殊情況需用車的，經(jīng)報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可使用。 各區(qū)域落實(shí)一名安全責(zé)任人，其主要工作職責(zé)如下： (1) 加強(qiáng)辦公室人員安全意識(shí)，電腦、電燈、空調(diào)等做到 人在才開，人走就關(guān)。 獎(jiǎng)勵(lì)方式： (1) 考核加分：對(duì)每月得到表揚(yáng)的員工，給予 KPI 考核加分； (2) 晉級(jí)：對(duì)連續(xù)幾個(gè)月都得到表揚(yáng)的員工給予適當(dāng)晉級(jí)； (3) 年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)年度累計(jì)表現(xiàn)突出的員工給予年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)。薪酬結(jié)構(gòu)分為崗位基本工資、績(jī)效工資兩部分。 慰唁假 (1) 員工因親屬死亡，申請(qǐng)喪假標(biāo)準(zhǔn)如下： a) 父母、配偶、子女、配偶父母之喪事，給予喪假三個(gè)工作日。超過部分按事假處理，且拆分外的帶薪假將不再補(bǔ)休。 d) 試用員工連續(xù)病假 5 個(gè)工作日（含）以上的，公司有權(quán)依據(jù)病假時(shí)間長(zhǎng)短，適當(dāng)延長(zhǎng)試用 時(shí)間。 所有處罰扣款將在發(fā)放當(dāng)月工資時(shí)扣除。周六、周日各部門應(yīng)安排人員值班。如果員工工作表現(xiàn)未達(dá)到公司要求，公司可以立即解除勞動(dòng)關(guān)系 或延長(zhǎng)其試用時(shí)間。 1 辦公區(qū)域不準(zhǔn)吸煙，吸煙應(yīng)到指定區(qū)域，并注意衛(wèi)生與防火。 二、 日常工作禮儀規(guī)范 工作時(shí)間內(nèi)原則上不打私人電話。 鵬博士集團(tuán)是中國最大的電信增值服務(wù)商（ ISP），也是中國大陸唯一一家以寬帶互聯(lián)網(wǎng)接入和應(yīng)用為主營業(yè)務(wù)的上市公司（股票簡(jiǎn)稱：鵬博士，股票代碼：600804，入選“滬深 300 指數(shù)”、“上證 180 指數(shù)”、“上證民企 50 指數(shù)”），是中國高新技術(shù)領(lǐng)域最具成長(zhǎng)性的企業(yè)之一。 詳細(xì)地閱讀本手冊(cè)，可以使您在公 司任職期間，清楚地了解公司的目標(biāo)和主張，明確員工的行為規(guī)范、職責(zé)、義務(wù)和福利。優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)為長(zhǎng)城寬帶贏得了社會(huì)各界用戶的一致好評(píng)，同時(shí)也為長(zhǎng)城寬帶帶來了良好的信譽(yù)和口碑。通話應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，不得閑聊。情節(jié)嚴(yán)重并給公司早場(chǎng)重大損失的，公司將又權(quán)追求其相應(yīng)責(zé)任，直至送交司法部門處理。 (2) 轉(zhuǎn)正后的員工離職必須提前一個(gè)月至綜合管理部填寫離職申請(qǐng)表，按審批程序進(jìn)行批準(zhǔn)后，在規(guī)定日期內(nèi)辦理離職手續(xù)。 (2) 各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工的考勤管理，為本部門員工日常出勤的直接負(fù)責(zé)人。 事假 /病假 /工傷休假的期限標(biāo)準(zhǔn) (1) 員工因事必須本身處理或因病需休息并不能提供病假證明需請(qǐng)假時(shí)，在當(dāng)月無國家法定節(jié)假日的情況下，可享受 1天的帶薪休假，如當(dāng)月已享受國家法定節(jié)假日的，所請(qǐng)事假 /病假則不享受帶薪休假。第三步綜合部審核通過后需由總經(jīng)理審批簽字，簽字后傷者可享受工傷假。 (6) 員工需持結(jié)婚證書申請(qǐng)婚假，婚假只在結(jié)婚證書領(lǐng)取后的 12 個(gè)月內(nèi)有效。工作每增加一年假期增加 1 天，逐年遞增，最多不可超過 10 天。 意外險(xiǎn) 公司為每位一線員工購買人身意外險(xiǎn)，以保障員工的人身安全。 d) 員工一個(gè)工作月度內(nèi)連續(xù)曠