【正文】 作表現(xiàn)未達(dá)到公司要求，公司可以立即解除勞動(dòng)關(guān)系 或延長其試用時(shí)間。 試用期薪資按公司相應(yīng)制度執(zhí)行，試用期員工入職未滿 15 天因不符合錄用要求被辭退或自動(dòng)離職的，不計(jì)發(fā)入職期間的工資。 綜合管理部負(fù)責(zé)安排辦公位、辦理郵箱帳號的申請、辦理考勤錄入、提供必要的辦公用品等項(xiàng)事宜。 二、 錄用程序 員工面試結(jié)束符合要求由錄用部門自行通知安排上崗時(shí)間。 1 辦公區(qū)域不準(zhǔn)吸煙，吸煙應(yīng)到指定區(qū)域，并注意衛(wèi)生與防火。 1 進(jìn)入他人辦公室，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答后方可進(jìn)入，進(jìn)入后回手關(guān)門，不得大力。對自己不能處理的電話，可坦白告知，并交給能處理的同事處理。 未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件資料。 二、 日常工作禮儀規(guī)范 工作時(shí)間內(nèi)原則上不打私人電話。 常洗頭、洗澡，保持個(gè)人清潔 ， 不得留長指甲。在互聯(lián)互通方面，長城寬帶和中國電信、中國聯(lián)通、 CERNET 教育網(wǎng)等多種網(wǎng)絡(luò)具有互通高帶寬出口，能夠充分滿足用戶訪問多種互聯(lián)網(wǎng)資源的需要。同時(shí)，鵬博士集團(tuán)正以北京、上海、廣州、深圳、武漢、成都、沈陽等城市為核心，構(gòu)建成全國規(guī)模最大的中立數(shù)據(jù)中心集群。 鵬博士集團(tuán)是中國最大的電信增值服務(wù)商（ ISP），也是中國大陸唯一一家以寬帶互聯(lián)網(wǎng)接入和應(yīng)用為主營業(yè)務(wù)的上市公司（股票簡稱：鵬博士，股票代碼：600804，入選“滬深 300 指數(shù)”、“上證 180 指數(shù)”、“上證民企 50 指數(shù)”），是中國高新技術(shù)領(lǐng)域最具成長性的企業(yè)之一。 本手冊只是指南。因此，請您熟讀《員工手冊》的內(nèi)容，并嚴(yán)格遵守《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定。 長城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司 長沙分公司 員 工 手 冊 二零一四年一月 序 言 歡迎您加入 長城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司長沙分公公司 大家庭！ 本《員工手冊》旨在幫助您了解新的工作環(huán)境，從而使您盡快與公司融為一體。 詳細(xì)地閱讀本手冊，可以使您在公 司任職期間，清楚地了解公司的目標(biāo)和主張，明確員工的行為規(guī)范、職責(zé)、義務(wù)和福利。請隨時(shí)關(guān)注關(guān)于本《手冊》的補(bǔ)充內(nèi)容；同時(shí)，公司將歡迎您就《手冊》 內(nèi)容提出意見，我們期待著您的參與。集團(tuán)注冊地在四川成都，集團(tuán)總部常設(shè)辦公地在北京。2020 年，鵬博士集團(tuán)將斥資 億投建北京亦莊國際云數(shù)據(jù)中心，預(yù)計(jì)年底建成。優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)為長城寬帶贏得了社會各界用戶的一致好評，同時(shí)也為長城寬帶帶來了良好的信譽(yù)和口碑。 女員工不得化濃妝，不得穿著奇裝異服（如吊帶衫、露背裝、透視裝等）。 胸卡佩戴規(guī)范： 一線員工上班須佩戴胸卡； 胸卡佩戴須正面示人，不可置于口袋內(nèi)； 胸卡表面無污漬。 辦公時(shí)間不隨意離開崗位，需臨時(shí)離開應(yīng)交代同事。通話應(yīng)簡明扼要，不得閑聊。 在辦公區(qū)內(nèi)應(yīng)將手機(jī)設(shè)置為振動(dòng)或調(diào)低音量，以免影響他人。” 1 在公司辦公區(qū)通道、走廊時(shí)，要放輕腳步，不得大聲說話，不得唱歌或吹口哨。 第三章 員工錄用 一、 聘用原則 公司聘用員工根據(jù)公司崗位的需要以及人員自身?xiàng)l件合適與否為標(biāo)準(zhǔn)，以公開招聘、擇優(yōu)錄用為原則。情節(jié)嚴(yán)重并給公司早場重大損失的，公司將又權(quán)追求其相應(yīng)責(zé)任，直至送交司法部門處理。 三、 試用期 新員工被錄用后，一般需經(jīng)過 2 個(gè)月的試用期，試用期間公司將對員工的表現(xiàn)及其對工作的適應(yīng)程度進(jìn)行考核。員工提前 3 日可提出書面離職申請，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。 第四章 員工勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同的解除（或終止） 一、 勞動(dòng)關(guān)系 合同制員工： 根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，員 工入職后簽訂的勞動(dòng)合同期限為 2 年，試用期為 2 個(gè)月，也 可以根據(jù)試用期內(nèi)員工工作表現(xiàn)申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，但原則上試用期不得少于 1 個(gè)月 。 (2) 轉(zhuǎn)正后的員工離職必須提前一個(gè)月至綜合管理部填寫離職申請表，按審批程序進(jìn)行批準(zhǔn)后，在規(guī)定日期內(nèi)辦理離職手續(xù)。 (6) 由公司出資進(jìn)行管理、特殊崗位培訓(xùn)，服務(wù)器未滿離職的員工，需按協(xié)議賠償培訓(xùn)費(fèi)用及公司損失。 第五章 考勤及休假 一、 工作時(shí)間 公司后臺部門員工實(shí)行每周 5 天工作制。 二、 考勤管理 公司考勤采用指紋考勤管理系統(tǒng)。 (2) 各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工的考勤管理，為本部門員工日常出勤的直接負(fù)責(zé)人。各部門人員應(yīng)認(rèn)真核對，如有異常及時(shí)與考勤員聯(lián)系。 服務(wù)站考勤機(jī)出現(xiàn)故障，站長應(yīng)在當(dāng)天報(bào)備給綜合管理部進(jìn)行備案登記，并在三天內(nèi)將考勤機(jī)交給綜合管理部進(jìn)行維修，不及時(shí)報(bào)備導(dǎo)致服務(wù)站員工無考勤記錄造成工資無法正常核算，其工資由站長負(fù)責(zé)，并處罰站長200 元。 (2) 除法定公休假外，員工請假應(yīng)提前一天填寫《請假申請單》，按權(quán)限進(jìn)行審批，批準(zhǔn)后方可休假。 事假 /病假 /工傷休假的期限標(biāo)準(zhǔn) (1) 員工因事必須本身處理或因病需休息并不能提供病假證明需請假時(shí)，在當(dāng)月無國家法定節(jié)假日的情況下，可享受 1天的帶薪休假，如當(dāng)月已享受國家法定節(jié)假日的，所請事假 /病假則不享受帶薪休假。 (2) 病假： 職 工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作 治療的。 c) 過醫(yī)療期后因員工自身原因不能回公司工作者，按自動(dòng)離職處理。 (3) 工傷假 a) 工傷假是指員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要停工進(jìn)行治療。第三步綜合部審核通過后需由總經(jīng)理審批簽字，簽字后傷者可享受工傷假。 綜合管理部核定員工受傷為非工傷的，受傷員工所請的休假均算作事假處理，不計(jì)發(fā)工資。 四、 帶薪假 帶薪假除病假、產(chǎn)假外（包括國家法定假日）連休不得超過 10 天（非工作日）。 (3) 再婚的員工：享受三天法定婚假，不享受晚婚假。 (6) 員工需持結(jié)婚證書申請婚假，婚假只在結(jié)婚證書領(lǐng)取后的 12 個(gè)月內(nèi)有效。 假期內(nèi)容 假期天數(shù) 說明 產(chǎn)假 98 天 （產(chǎn)前 15 天 ,產(chǎn)后 83 天） 難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)或一產(chǎn)多胎每多生育一個(gè)嬰兒加 15 天 晚育假 30 天 23 周歲以上，符合計(jì)劃生育晚育政策的 哺乳假 每天 1 小時(shí) 有不滿一周歲嬰兒的女員工可享受哺乳假。 (6) 發(fā)放時(shí)間規(guī)定 ：待產(chǎn)假結(jié)束后 2 個(gè)月內(nèi)提供了生育津貼報(bào)銷相關(guān)資料成功報(bào)銷后一次性補(bǔ)發(fā)孕產(chǎn)假期間的基本工資，如超過 2 個(gè)月后未提供相關(guān)生育津貼報(bào)銷資料導(dǎo)致生育津貼無法報(bào)銷的，工資不再補(bǔ)發(fā)。 (3) 喪假應(yīng)在親屬去世后的 1個(gè)月內(nèi)休完。工作每增加一年假期增加 1 天，逐年遞增，最多不可超過 10 天。 (5) 請年休假均應(yīng)提前二周按審批程序辦理請假手續(xù)。工資金額為稅前金額，員工個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)的稅費(fèi)。具體詳見公司薪酬制度。 意外險(xiǎn) 公司為每位一線員工購買人身意外險(xiǎn)，以保障員工的人身安全。 提高員工工作技能，增強(qiáng)自信心并發(fā)揮潛能，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展。 獎(jiǎng)勵(lì)等級分為：口頭表揚(yáng)、書面通報(bào)表揚(yáng)。 f) 忘記打 卡并屬正常出勤的，按遲到一次處理（扣罰 20 元 /次）。 d) 員工一個(gè)工作月度內(nèi)連續(xù)曠工 3 天或全年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá) 5 天，視同該員工自動(dòng)離職，公司通告后可直接予以除名處理。不準(zhǔn)私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失。 辦公室人員應(yīng)維護(hù)利用好現(xiàn)有設(shè)施，若設(shè)施正常損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告綜合管理部，由綜合管理部安排人員進(jìn)行維修。 (4) 下班時(shí)負(fù)責(zé)全面檢查該區(qū)域的門窗、水電，確認(rèn)其全部關(guān)閉后方可下班離開。 三、 上下班交通安全管理規(guī)范 駕駛機(jī)動(dòng)車、騎自行車（電動(dòng)車）和步行上下班途中各行其道。 嚴(yán)禁無證駕駛、超速、超載行駛或闖紅燈。 非公務(wù)不準(zhǔn)在節(jié)假日和平時(shí)下班后使用車輛。 駕駛員應(yīng)愛惜公司車輛，保持車況良好，車容整潔。 防粗心大意：要嚴(yán)格制度，細(xì)心管理。 本手冊自發(fā)布之日起執(zhí)行，有效期至下次修訂為止。牧羊看到此種情景，譏笑獵狗說 ?你們兩個(gè)之間小的反而跑得快得多。 ”于是獵人進(jìn)行了改革，使得每條獵狗除基本骨頭外，可獲得其所獵兔肉總量的 n，而且隨著服務(wù)時(shí)間加長，貢獻(xiàn)變大，該比例還可遞增，并有權(quán)分享獵人總兔肉的 m。終于有一天獵人再也不能忍受，把他們掃地出門，因?yàn)楂C人更需要身強(qiáng)力壯的獵狗 …… 一提到等字，首先就能想到等車等人，等的過程中就覺得 時(shí)間 和蝸牛一般在向前移動(dòng)，焦慮，煩躁，一遍遍張望倒數(shù)，腳下的那塊地恨不能踩個(gè)洞出來。你可以在某個(gè)午后，舞動(dòng)一片片飄落的黃葉，撩起街邊 女人 的裙裝，趕著路人的腳步匆匆忙忙來了。不要去責(zé)怪怨恨，也不要為難自己。以為在無人的街道我會頻頻回首，或者努力抬頭看昏黃的路燈打著疲倦的盹兒，強(qiáng)硬地收回淚水。即使現(xiàn)在你在天涯他在海角，心心相通的奇妙就是只可意會不可言傳。 有一次，在我參加的一個(gè)晚會上，主持人問一個(gè)小男孩：你長大以后要做什么樣的人？孩子看看我們這些企業(yè)家，然后說：做企業(yè)家。但不管怎樣，作為一個(gè)人的 人生 志向 ，我以為當(dāng)什么并不重要；不管是誰，最重要的是從小要立志做一個(gè) 努力 的人。我身邊的其他人差不多也是如此。一切都是我們在 奮斗 中見機(jī)行事，一步一步努力得來的。然而，我卻沒有灰心 失望 ，回想起來，支撐著我走過這段坎坷歲月的正是我的意志品格。但我以為，人生最美最不能遜色的風(fēng)景應(yīng)該是努力。所以，與其規(guī)定自己一定要成為一個(gè)什么樣的人物，獲得什么東西，不如磨練自己做一個(gè)努力的人。究其原因，往往就是因?yàn)樘P(guān)注擁有，而忽略做一個(gè)努力的人。他這時(shí)也許正站在 5 樓或者 8 樓的腳手架上奮力扔上了又一塊磚，擦一擦汗的工夫，就被人拼命地吆喝。 我今年 22歲了，父親 52。時(shí)間久了，鄉(xiāng)鄰們也把不要了的東西放到他車上。一個(gè)8 歲的 女孩 子，把年夜飯看了又看，從心底里 微笑 著叮囑自己記住那一刻龐大的 快樂 ，所以，一 直 到 現(xiàn) 在 ， 十 多 年 過 去 了 ， 也 忘 不 了 當(dāng) 時(shí) 滿 滿 的 幸福 。每天最好的時(shí)光便是我踩在小凳上彎腰炒菜，父親坐在灶前燒火，不時(shí)驚慌地去扶一下我腳下的小凳，見很安全了，就呵呵笑起來。這樣的日子讓人有種慣性的 依賴 ，像一只鳥的飛翔，沒 有 轉(zhuǎn) 彎 和 阻 隔 。這是第一次，然后是，接二連三。我知道他往日細(xì)緩如流水的生活突然碰上了巨巖，他 緩 不 過 神 來 ， 難 受 得 緊 。夜里的村野風(fēng)吹草驚，自己的腳步聲和喊聲總會引來一片陌生的聲音。 猛然聽到一陣急促水聲的時(shí)候，我嚇了一跳，哭聲被硬生生截?cái)嘣诤韲道铩? 一路上他莫名的興奮對比著我的淚水。他不再去鎮(zhèn)上了，就在四周圍轉(zhuǎn)，誰家田里有草就幫忙拔，有什么活就幫忙干。他的胳膊紅腫了起來，每天回來我就用熱毛巾給他敷，但不很管用，后來學(xué)習(xí)家務(wù)一忙起來，也便放棄 了。他便轉(zhuǎn)移了 目標(biāo) ，每天我寫作業(yè)的時(shí)候就撫一撫我的英漢大詞典，咕噥幾句 “小閨女不簡單，能看這么大的外國書 ”，臉上是羨慕和驕傲。 我 試 探 著 問 他 ： “ 我 要 到 很 遠(yuǎn) 的 地 方 念 書 了 ， 你 怎 么 辦 呢 ？ ” “有多遠(yuǎn) ?是不是有毛主席那么遠(yuǎn) ?”他瞪大眼睛，臉上有我看不出來的表情。我不想把話題往深里引了，怕他難受，說： “你要干活呢。 半天的汽車，一天一夜的火車。宿舍要關(guān)大門了，我被父親塞進(jìn)去。 他說，沒什么事呀，就是夜里冷了，看不見東西就隨手扯了塊布裹在身上。 學(xué)校招生處還沒有上班。在三四千里以外的異地，他聽不懂別人說話，別人也聽不懂他。 “轉(zhuǎn)身 成 背 影 了 ， 話 ， 怎 么 說 呢 ?” 無 語 凝 咽 。父親在家望眼欲穿。我羨慕父親可以用如此簡單的方式表達(dá)他的 珍惜 ，而我總是忍不住洶涌又愚笨地欲蓋彌 彰 。