【摘要】第一節(jié)常用定價方法一、成本加成定價實證研究表明,成本加成定價法是最常見的一種定價方法。這種方法是指在估計的單位變動成本和單位固定成本之和的基礎(chǔ)上,加上一個預(yù)定比例的利潤,制定出價格。成本加成定價法通常分四個步驟來進(jìn)行:步驟一:確定企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量,它直接影響到單位固定成本的大小。
2025-08-15 20:36
【摘要】案例分析題: ?。?012年) 案情:1997年11月,某省政府所在地的市政府決定征收含有某村集體土地在內(nèi)的地塊作為旅游區(qū)用地,并劃定征用土地的四至界線范圍。2007年,市國土局將其中一地塊與甲公司簽訂《國有土地使用權(quán)出讓合同》。2008年12月16日,甲公司獲得市政府發(fā)放的第1號《國有土地使用權(quán)證》。2009年3月28日,甲公司將此地塊轉(zhuǎn)讓給乙公司,市政府向乙公司發(fā)放第2號《國有土地
2025-05-02 04:14
【摘要】案例分析題第一章1、李明是國企M公司的人事主管,在逐步認(rèn)識到實行規(guī)范化、現(xiàn)代化人力資源管理的重要性后,她決定在企業(yè)內(nèi)開展崗位規(guī)范工作,進(jìn)行工作崗位分析,編制全公司職工的工作說明書,以求為公司人力資源管理的各環(huán)節(jié)打下一個良好基礎(chǔ)。另外,作為國企的人事主管,她此舉還有一個最直接的目的,就是想以此淘汰掉一大批不合格的人員:誰不能達(dá)到工作說明書的要求,就老老實實地下崗。但這項工作該如何進(jìn)行呢?李