【正文】 。知識技能相關(guān)專業(yè)證書。工作經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗。辦公設(shè)備辦公桌、電話機、對講機等。知識技能懂得簡單的汽車維修、保養(yǎng)，熟悉廣州街道。對進出宿舍所有人員，管理員須嚴格檢查。1完成上級交辦的其他工作任務。擬制： 審核： 復核： 公司批準： 藍色海岸水療會后勤部部長崗位說明書基本信息所屬部門：后勤部 崗位名稱：后勤部部長崗位編號： 崗位等級：管理級直屬上級：行政人事部經(jīng)理 直接下屬：宿舍安保員、員工餐廚師 間接下屬： 薪資標準：晉升崗位：行政人事部經(jīng)理 輪換崗位：工作聯(lián)系上級主管行政人事部經(jīng)理公司外部聯(lián)系外來人口管理辦公室 其他部門聯(lián)系 各部門本崗位直接下屬 宿舍安保員、員工餐廚師任職要求教育背景高中以上學歷。辦公設(shè)備電話機、電腦、投影儀、辦公桌擬制： 審核： 復核： 公司批準： 藍色海岸水療會策劃設(shè)計崗位說明書基本信息所屬部門：行政人事部 崗位名稱：策劃設(shè)計崗位編號： 崗位等級：員工級直屬上級：行政人事部經(jīng)理 直接下屬：無間接下屬：無 薪資標準：晉升崗位： 輪換崗位：工作聯(lián)系上級主管 行政人事經(jīng)理公司外部聯(lián)系 印刷廠其他部門聯(lián)系 各部門本崗位直接下屬無任職要求教育背景美術(shù)、設(shè)計或相關(guān)專業(yè)；工作經(jīng)驗三年以上廣告公司平面設(shè)計或時尚平面媒體設(shè)計工作經(jīng)驗，知識技能熟練使用平面設(shè)計相關(guān)軟件；熟悉印刷流程；培訓方向個人素質(zhì)優(yōu)秀的設(shè)計能力和創(chuàng)意能力，對流行時尚有一定的把握能力；工作認真踏實，有良好的團隊合作精神及溝通表達能力； 工作概況企業(yè)文化的統(tǒng)籌、策劃及實施。工作職責說明 管理權(quán)限決策權(quán)限（審批權(quán)限）監(jiān)督權(quán)限（審核權(quán)限）財務權(quán)限經(jīng)營權(quán)限人力資源權(quán)限工作概況全面負責酒店的行政人事管理，加強酒店執(zhí)行和督導，不斷調(diào)整管理策略，積極參與管理技術(shù)的更新，進一步提高酒店的管理水平，協(xié)助行政副總經(jīng)理決策。每半年組織一次賓客滿意程度調(diào)查。每班認真做好值班記錄和交接班，每班遇到較大問題須寫出值班報告，報總經(jīng)理。提出教育培訓的指導意見。 具有管理者的個性和要格魅力。 工作環(huán)境工作時間09：00——19：00舒適性辦公室環(huán)境幽雅，冬暖夏涼。工作職責說明協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行酒店相關(guān)行政、人力資源決議和指示，完成總經(jīng)理分配的各項具體工作。隨時掌握市場特點、動向和發(fā)展趨勢，研究、審批市場開發(fā)方針、開發(fā)方案和重大活動指標方案，審批市場定位和市場結(jié)構(gòu)，督導銷售部和各部門切實抓好市場開發(fā)和客源組織，切實提高設(shè)施利用率。工作經(jīng)驗五年以上知識技能行政管理學、法學、財務基礎(chǔ)知識、人力資源管理學、行業(yè)政策與狀況。并督導財務每月完成決算報表、財務收支表、資金平衡表等各項財務報表。辦公設(shè)備電話機、辦公桌、對講機、臺歷、電腦等擬制： 審核： 復核： 公司批準： 藍色海岸水療會行政副總經(jīng)理崗位說明書基本信息所屬部門：總經(jīng)理辦公室 崗位名稱：行政副總經(jīng)理崗位編號： 崗位等級：管理級直屬上級：常務副總經(jīng)理 直接下屬：行政人事部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、安保部部長間接下屬：培訓專員、企業(yè)策劃、 薪資標準：后勤部長、網(wǎng)絡維護 晉升崗位：常務副總經(jīng)理 輪換崗位：營業(yè)副總經(jīng)理工作聯(lián)系上級主管常務副總經(jīng)理公司外部聯(lián)系政府各部門 各供應商 訪客其他部門聯(lián)系各部門本崗位直接下屬行政人事部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、安保部部長任職要求教育背景管理類本科以上學歷。1負責酒店管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。 督促相關(guān)部門加強對本部門員工的業(yè)務素質(zhì)培訓，提高員工的服務技巧和服務質(zhì)量，增強一線員工的整體素質(zhì)。審定核準營業(yè)部門在崗最高人員權(quán)限以外的優(yōu)惠、免費、減免事宜和特殊情況的減免優(yōu)惠，做好記錄，報告總經(jīng)理。組織帶領(lǐng)酒店服務質(zhì)量檢查員和各部門服務質(zhì)量檢查員開展日常、每周、每月服務質(zhì)量檢查工作，評價各部門質(zhì)量管理效果分析存在問題，提出改進措施。工作經(jīng)驗從事大型酒店、桑拿企業(yè)人力資源管理；3年以上本職位經(jīng)驗。對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧；培訓方向酒店管理個人素質(zhì)對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗； 熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道。1制定各項服務標準，并進行檢查評比，確保酒店服務質(zhì)量。遵守接待禮儀。工作環(huán)境工作時間三班倒班，有時會加班。1隨時征求一線各部門經(jīng)理和員工的意見，定期匯總研究，分析存在問題。（3）、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災害時。辦公設(shè)備辦公桌、電腦、監(jiān)控設(shè)備、電話機。工作經(jīng)驗3年以上同等職務的管理工作經(jīng)驗。舒適性辦公室兼維修間，冬暖夏涼，不會有不舒適感。辦公設(shè)備辦公桌、電話機、對講機等。培訓方向個人素質(zhì)吃苦、耐勞，踏實、敬業(yè)。有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密。工作經(jīng)驗從事保安工作2年以上。完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。參與保安部管理計劃的制定；熟悉轄區(qū)詳細情況，積極處理一般的突發(fā)事件，對處理不了的事及時上報有關(guān)領(lǐng)導。1制止客人的無理投訴和取鬧，妥善處理突發(fā)事件；協(xié)助保安部部長處理與公安部門的聯(lián)系，建立良好關(guān)系。工作職責說明認真貫徹落實酒店制定的《消防安全管理制度》，負責整個酒店范圍內(nèi)的消防工作。工作環(huán)境工作時間盜版，每天工作9小時。培訓方向個人素質(zhì)年齡：20歲左右。1負責停車場的消防以及值班室、崗亭的清潔工作。擅長溝通。負責本班組的培訓、考核工作。協(xié)助行政副總經(jīng)理處理酒店和對外政府部門的公共關(guān)系，建立良好關(guān)系。辦公設(shè)備辦公桌、電話機、對講機等。工作環(huán)境工作時間倒班，有時會加班。具備編制日常操作、應急處理、保養(yǎng)、維修作業(yè)標準的專業(yè)水平。參與設(shè)備的大檢修，負責制定設(shè)備的保養(yǎng)、維修計劃并組織實施，保證各種設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。保障手續(xù)齊全。管理員認真做好交接班工作，并對每日情況記錄。個人素質(zhì),身體健康,品格高尚,辦事干練。負責審定員工工作餐的食譜。工作經(jīng)驗2年以上相關(guān)專業(yè)。完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。 制定酒店年、季、月度的培訓計劃，掌握培訓進度及效果；舒適性環(huán)境幽雅，舒適、安靜。1本著治病救人之原則，公正廉明，有法可依，有據(jù)可查。就用較強的判斷能力、專業(yè)技能、溝通能力、自我管理能力等。值班期間總值要巡視檢查各部門店容店規(guī)、工作紀律、崗位責任制和安全、衛(wèi)生、消防等的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。熟悉酒店經(jīng)營狀況，審閱各部門經(jīng)營報表，分析經(jīng)營狀況、存在的問題，及時提出改進意見，降低酒店運營成本。 熟悉當?shù)厝嗣裆盍晳T和消費心態(tài)。負責酒店行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。工作經(jīng)驗五年以上知識技能行政管理學、法學、財務基礎(chǔ)知識、人力資源管理學、行業(yè)政策與狀況。研究制定酒店的機構(gòu)設(shè)置、提出中層以上管理人員的任免名單、規(guī)定各級管理人員的職權(quán)范圍，將垂直領(lǐng)導、層層負責的領(lǐng)導制度在酒店經(jīng)營管理中具體落實，完善運行機制，調(diào)動各級管理人員的工作積極性。貫徹總經(jīng)理負責制。辦公設(shè)備電話機、辦公桌、對講機、臺歷、電腦等擬制： 審核： 復核： 公司批準： 常務副總經(jīng)理崗位職責說明基本信息所屬部門：總經(jīng)理辦公室 崗位名稱：常務副總經(jīng)理崗位編號： 崗位等級：管理級直屬上級：總經(jīng)理 直接下屬：行政副總經(jīng)理、營業(yè)總監(jiān)、營銷總監(jiān)、財務經(jīng)理、督察 間接下屬：各部門經(jīng)理 薪資標準：晉升崗位：總經(jīng)理 輪換崗位：工作聯(lián)系上級主管總經(jīng)理其他部門聯(lián)系酒店各部門公司外部聯(lián)系 政府各部門 各供應商 訪客本崗位直接下屬行政副總經(jīng)理、營業(yè)總監(jiān)、營銷總監(jiān)、財務經(jīng)理、督察 任職要求教育背景管理類本科或以上學歷。審閱酒店管理費用、人力資源成本費用財務報表，分析行政、人力資源成本狀況、存在問題，及時提出改進意見，涉及影響計劃完成和經(jīng)營全局的重要問題及時報告總經(jīng)理研究解決。 掌握商場經(jīng)營管理知識，市場營銷知識，財務管理知識和人事管理知識，并具有自己的一套成熟的思想體系。在酒店經(jīng)營策略框架下制定酒店經(jīng)營計劃，并利用各種資源達成目標。工作職責說明當值期間代表總經(jīng)理履行管理職權(quán)，對酒店各項工作負責。個人素質(zhì)公平公正、自信并具備控制、組織調(diào)查和質(zhì)詢的能力。對總經(jīng)理及總經(jīng)辦下達的工作有權(quán)跟蹤落實，并隨時報告。工作環(huán)境工作時間9：00——18：00，有時需要加班。 對酒店外派學習的員工按酒店規(guī)章制度進行管理、控制、審核及實施培訓后跟查與考核業(yè)績的工作；收集、整理美工資料，做好分類歸檔工作。擬制： 審核： 復核： 公司批準： 藍色海岸水療會網(wǎng)絡維護員 崗位說明書基本信息所屬部門：行政人事部 崗位名稱：網(wǎng)絡維護員崗位編號： 崗位等級：員工級直屬上級：行政人事部經(jīng)理 直接下屬：無間接下屬：無 薪資標準：晉升崗位： 輪換崗位：網(wǎng)管工作聯(lián)系上級主管行政人事部經(jīng)理公司外部聯(lián)系 軟件公司其他部門聯(lián)系 酒店各部門本崗位直接下屬 無任職要求教育背景計算機專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。工作職責說明嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行工作職責；組織編制年、季、月度本部門工作計劃；負責宿舍管理工作。培訓方向安全、消防管理。宿舍管理員要每日巡查宿舍并作好巡查登記，員工不得拒絕且要聽從指示。 遵守交通規(guī)章制度，及時參加車輛的年審，駕駛證的審驗工作。負責酒店的供電、給排水、機電設(shè)備的保養(yǎng)、維修、安全檢查等工作的安排與落實。能全面了解酒店內(nèi)高低壓變配電系