【正文】 季度二季度三季度四季度重大任務(wù) %%關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)管理費(fèi)用 %%%%萬元甲方將依據(jù)本任務(wù)書對乙方 2022 年度業(yè)績進(jìn)行考核，根據(jù)乙方完成情況，按有關(guān)辦法給予獎(jiǎng)罰。第三章 目標(biāo)責(zé)任制過程控制第八條 辦公廳負(fù)責(zé)季度跟蹤、分析、匯報(bào)目標(biāo)任務(wù)書完成情況（一） 辦公廳負(fù)責(zé)跟蹤目標(biāo)責(zé)任制完成情況，按季度搜集數(shù)據(jù)，采集各部門目標(biāo)任務(wù)書中量化指標(biāo)的季度完成情況；（二） 辦公廳負(fù)責(zé)分析、統(tǒng)計(jì)搜集的數(shù)據(jù)和資料，對比各部門完成情況與分解到季度的目標(biāo)值，撰寫相應(yīng)的分析報(bào)告；（三） 辦公廳在每季度第一個(gè)月的 1520 日內(nèi)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展計(jì)劃部、人力資源部通報(bào)上季度各部門目標(biāo)責(zé)任制完成情況。中國航空工業(yè)第一集團(tuán)公司部門目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則北大縱橫管理咨詢公司草稿二零零二年七月I / 10目 錄第一章 總則 ........................................................1第二章 目標(biāo)責(zé)任制考核方式和確定原則 ................................1第三章 目標(biāo)責(zé)任制過程控制 ..........................................2第四章 目標(biāo)責(zé)任制考核方法 ..........................................3第五章 目標(biāo)責(zé)任制考核后續(xù)管理工作 ..................................4第六章 附則 ........................................................4附件一：中國