某集團(tuán)目標(biāo)責(zé)任考核原則-wenkub
2023-07-02 18:00:57 本頁面
【正文】 體部門指標(biāo)不一，詳見《附件一：中國航空工業(yè)第一集團(tuán)公司部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)》 。第四條 目標(biāo)任務(wù)書的效力目標(biāo)任務(wù)書一旦簽署即具備約束力，在有效期內(nèi)不得擅自更改。中國航空工業(yè)第一集團(tuán)公司部門目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則北大縱橫管理咨詢公司草稿二零零二年七月I / 10目 錄第一章 總則 ........................................................1第二章 目標(biāo)責(zé)任制考核方式和確定原則 ................................1第三章 目標(biāo)責(zé)任制過程控制 ..........................................2第四章 目標(biāo)責(zé)任制考核方法 ..........................................3第五章 目標(biāo)責(zé)任制考核后續(xù)管理工作 ..................................4第六章 附則 ........................................................4附件一：中國航空工業(yè)第一集團(tuán)公司部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) ....................5附件二：中國航空工業(yè)第一集團(tuán)公司部門目標(biāo)任務(wù)書 ......................6附件三：部門年度考核統(tǒng)計(jì)表 ..........................................7第一章 總則第一條 目標(biāo)責(zé)任制考核目的為確保中國航空工業(yè)第一集團(tuán)公司總體戰(zhàn)略的順利實(shí)施，促進(jìn)集團(tuán)公司總部更好的履行管理職能，通過目標(biāo)責(zé)任制的方式體現(xiàn)部門承諾的目標(biāo)任務(wù)和業(yè)績的嚴(yán)肅性，特制定本辦法。如遇到影響巨
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