【正文】 工作說明書 共 24 頁，第 10 頁 12. 能夠部門客戶資源的整合和調(diào)整工作。 8. 服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，服從工作安排，以高度的責(zé)任感和勇于創(chuàng)新的熱情，完成工作任務(wù)。 4. 能夠按商務(wù)部樣品計(jì)劃，如期制備樣品。 10. 能夠?qū)嵤俄?xiàng)目改進(jìn)計(jì)劃》和《糾正和預(yù)防措施要求表》，并按規(guī)定時(shí)限完成。能夠新設(shè)備、新材料、新工藝的引入和驗(yàn)證工作。能夠所使用設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。 2. 能夠編制并在周五前下達(dá)下周的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。 7. 能夠工藝裝置的訂貨和管理工作。 12. 能夠本部門日常工作管理。能夠督導(dǎo)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。 2. 服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，服從工作安排，以高度的責(zé)任感和勇于創(chuàng)新的熱情，完成工作任務(wù)。 2. 服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，服從工作安排，以高度的責(zé)任感和勇于創(chuàng)新的熱情，完成工作任務(wù)。 2. 服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，服從工作安排，以高度的責(zé)任感和勇于創(chuàng)新的熱情，完成工作任務(wù)。 能夠?qū)γ抗ぷ魅彰颗鷮?dǎo)線成型質(zhì)量呈報(bào)首檢。 5. 能夠?qū)υO(shè)備操作中的異常現(xiàn)象，在第一時(shí)間報(bào)告生產(chǎn)主管和設(shè)備管理員。 7. 能夠?qū)ιa(chǎn) 過程中的異?，F(xiàn)象，在第一時(shí)間報(bào)告生產(chǎn)主管。 7) 能夠?qū)υO(shè)備操作中的異?，F(xiàn)象，在第一時(shí)間報(bào)告生產(chǎn)主管和設(shè)備管理員。 4. 能夠?qū)γ抗ぷ魅彰颗a(chǎn)品挑揀質(zhì)量，接受品管部的巡檢或抽檢。 6. 能夠?qū)ιa(chǎn)中的異?，F(xiàn)象，在第一時(shí)間報(bào)告生產(chǎn)主管。能夠分解計(jì)劃，組織和督導(dǎo)本部門工員全面完成找出差距，制定克服困難的措施、辦法，把實(shí)現(xiàn)措施和辦法的責(zé)任落實(shí)到人，并形成書面工作總結(jié)報(bào)告，參加公司每月的目標(biāo)檢視會(huì)議。 17) 能夠本部門需用的管理規(guī)定、管理辦法的起草、制定工作。 11) 能夠起草本崗位需用的管理規(guī)定、管理辦法的工作。能夠受理客戶的投訴、換貨和退貨的事件處理工作。 7) 能夠編制并實(shí)施本課室的培訓(xùn)及考核； 8) 能夠全面準(zhǔn)確地宣傳、貫徹、執(zhí)行公司的各項(xiàng) 規(guī)章制度、決議和決定。接受品管部的巡檢或抽檢。 3) 能夠按《作業(yè)通知單》和《技術(shù)文件》，完成產(chǎn)品打標(biāo)的任務(wù)。接受品管部的巡檢和抽檢。能夠接受品管部的巡檢或抽檢。 3. 能夠?qū)γ抗ぷ魅彰颗a(chǎn)品插片質(zhì)量呈報(bào)首檢。 11. 能夠完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 9. 能夠本工序所需物料和工具的申購和領(lǐng)用；能夠填報(bào)《設(shè)備維修單》，并驗(yàn)收維修設(shè)備。 10. 能夠本工序所需物料和工具的申購和領(lǐng)用；能夠填報(bào)《設(shè)備維修單》，并驗(yàn)收維修設(shè)備。 6. 能夠?qū)嵤┰O(shè)備、設(shè)施、工藝裝置的改造工作。確保設(shè)備周檢率 100%。每月 29日向人力資源部報(bào)送《員工績效工資考核報(bào) 表》。 6. 能夠生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的管理工作。 主管 1. 能夠全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。 6. 能夠根據(jù)規(guī)定，戴干凈的紗手套，裁制壓片使用的銅箔。 19. 能夠完成公司臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 6. 能夠編制和下達(dá) 新產(chǎn)品（新型產(chǎn)品和改進(jìn)產(chǎn)品）的質(zhì)量計(jì)劃，并組織實(shí)施。 深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁，第 11 頁 貿(mào)易課 1. 能夠貿(mào)易的往來 1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，電子商務(wù)、理工科專業(yè)，英語六級； 2. 1年以上海外銷售或海外跟單工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 清晰 的書面和口頭表達(dá)能力； 4. 能熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)尋找客戶； 5. 良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)第一的群體意識(shí)。 4. 清晰的書面和口頭表達(dá)能力。 8. 能 夠編制月度市場預(yù)測計(jì)劃，計(jì)劃包括產(chǎn)品型號、規(guī)格、品級、數(shù)量、要貨時(shí)間，并于每月 20日交商務(wù)部。 8. 能夠?qū)I(yè)務(wù)員個(gè)人銷售、回款進(jìn)行錄入；對公司商務(wù)資料進(jìn)行整理、歸檔。做好客戶結(jié)帳 記錄的登記和整理；做好客戶每月對帳單，安排開具各類發(fā)票；每月 1日向總經(jīng)理報(bào)送《月度銷售報(bào)表》、《月度回款匯總報(bào)表》、《月度累計(jì)應(yīng)收款匯總報(bào)表》和《月度累計(jì)追款匯總報(bào)表》、《月度銷售計(jì)劃完成報(bào)表》。 1． 女性， 28歲以上； 2． 中專以上文化、財(cái)會(huì)專業(yè)； 3． 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有出納經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4． 會(huì)使用計(jì)算機(jī)做文書處理、會(huì)打字； 5． 工作細(xì)心、認(rèn)真。 5． 能夠監(jiān)督貨款回收工作。建立和完善對部門員工的考核辦法，每月 1日把考核結(jié)果報(bào)人力資源部。 8) 能按計(jì)劃采購物料和對物料退貨等相關(guān)事宜的處理。在 11月 25日前編制上報(bào)年度經(jīng)營計(jì)劃；每月 25日前編制上報(bào)月度工作計(jì)劃。 9) 能夠本部門與其他部門工作上的協(xié)調(diào)與溝通。 5) 能夠?qū)Σ块T和對員工的考核管理。 15) 能夠本部門與其他部門工作上的協(xié)調(diào)與溝通。 5) 具較強(qiáng)的商業(yè)零售行業(yè)宣傳策劃、大型活動(dòng)組織安排及實(shí)施能力。 12) 能夠當(dāng)總經(jīng)理不在公司時(shí)，能夠處理應(yīng)急事務(wù)。 3 本標(biāo)準(zhǔn)參照了組織結(jié)構(gòu)圖及職務(wù)說明書。 10) 能夠公司的資產(chǎn)重組、改組、改建、合資、合作等工作。 4) 公司業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)文件的編制、修訂、宣貫、運(yùn)行。 11) 能夠在 12月 5日前編制且下達(dá)年度經(jīng)營計(jì)劃。 26) 能夠完成總經(jīng)理交辦的其他工作。經(jīng)總經(jīng)理審定后，每月 1日上午編制《員工業(yè)績考核表》，報(bào)財(cái)務(wù)部施行。 主管 1) 女性， 22周歲以上。 7) 服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，服從工作安排，以高度的責(zé)任感和勇于創(chuàng)新的熱情，完成工作任務(wù)。物料購進(jìn)的 48 小時(shí)內(nèi)必須報(bào)檢。 深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁，第 7 頁 1． 能夠全面準(zhǔn)確地宣傳、貫徹、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、決議和決定。 12． 能夠本部門需用的管理規(guī)定、管理辦法的起草、制定工作。 2. 能夠召開部門會(huì)議，進(jìn)行月度工作總結(jié)。 4. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)同企業(yè)經(jīng)營理念，敢于對工作職責(zé)能夠，能為實(shí)現(xiàn)工作深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁，第 9 頁 目標(biāo)能夠。 4． 能夠貨款回收；能夠協(xié)助商務(wù)部送貨。 15. 能夠每月對部門員工進(jìn)行以考核結(jié)果為教材的總結(jié)教育，對員工進(jìn)行職業(yè)道德和職業(yè)技能的教育。 13. 能夠做好貨款的回收工作，除 20xx元及其以上的 現(xiàn)款由財(cái)務(wù)部能夠回收外，其他貨款一律由業(yè)務(wù)當(dāng)事人回收。編制且在 11月 25 日前上報(bào)年度經(jīng)營計(jì)劃；編制且在每月 25 日前上報(bào)月度工作計(jì)劃。 13. 能夠向人力資源部提請人力資源需求報(bào)告、人員異動(dòng)報(bào)告、人員培訓(xùn)報(bào)告，反映現(xiàn)深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁，第 12 頁 有人員的工作態(tài) 勢。參與新設(shè)備、新工裝的鑒定工作。 2． 能夠產(chǎn)品過程受控。 4. 能夠編制《物料需求計(jì)劃》， 23日前報(bào)采購部。按規(guī)定時(shí)限報(bào)送《月“ 5S”管理考核評分報(bào)表》。 15. 能夠完成公司臨時(shí)交辦的工作任 務(wù)。 4. 能夠?qū)に囇b置的管理工作。接受品管部的全過程監(jiān)控。 深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁，第 16 頁 5. 能夠?qū)鞜掁D(zhuǎn)入的原料進(jìn)行稱重分裝，并根據(jù)《大片首檢單》的要求在第一時(shí)間實(shí)施首檢。對首檢合格的大片進(jìn)行沖片作業(yè)。 深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁，第 17 頁 4. 能夠?qū)υO(shè)備操作中的異?，F(xiàn)象，在第一時(shí)間報(bào)告生產(chǎn)主管和設(shè)備管理員。能夠焊錫爐的控溫和調(diào)整。 包封工 1) 能夠?qū)Π鈾C(jī)、烘箱的使用、維護(hù)、保養(yǎng)。 分阻工 1) 能夠從緊前工序接受產(chǎn)品，能夠清數(shù)和對產(chǎn)品實(shí)施分阻前的準(zhǔn)備作業(yè)； 2) 能夠?qū)Ψ肿柙O(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)。 9. 能夠完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 品質(zhì)課 1． 能夠編制并實(shí)施《檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書》。按規(guī)定時(shí)限報(bào)送《月度產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)告》、《月度質(zhì)量目標(biāo)報(bào)表》、《月度不合格品處置明細(xì)報(bào)表》、《月度產(chǎn)品外觀不良統(tǒng)計(jì)報(bào)表》、《累計(jì)退貨報(bào)表》、《部門運(yùn)行報(bào)告》等相關(guān)質(zhì)量報(bào)表，收集和分析《部門運(yùn)行報(bào)告》和質(zhì)量狀態(tài)。 倉管員 1) 女性， 18歲以上； 2) 中專以上學(xué)歷； 3) 1年以制造業(yè)倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)； 深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁，第 21 頁 4) 電腦操作熟練，懂基本財(cái)務(wù)知識(shí) ； 5) 能夠?qū)ξ锪?、辦成品、產(chǎn)成品的收發(fā)和保管； 6) 能夠接收、保管、處理由品管部上繳的廢品。 8) 能夠依要求在產(chǎn)成品出廠前進(jìn)行報(bào)檢、驗(yàn)貨、包裝、做帳，并交商務(wù)課內(nèi)跟單發(fā)貨。每月 25日前編制且下達(dá)《月度質(zhì)量計(jì)劃》。 3． 能夠產(chǎn)品出貨前的復(fù)檢；能夠根據(jù)市場部要求，出具并簽發(fā)《產(chǎn)品檢測報(bào)告》。 2. 能夠?qū)η心_設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)。對首檢合格的產(chǎn)品進(jìn)行分阻作業(yè)。 2) 能夠從焊錫工序轉(zhuǎn)入已清洗的焊錫產(chǎn)品，進(jìn)行預(yù)熱作業(yè)。 2. 能夠按《作業(yè)通知單》和《技術(shù)文件》，配制助焊劑并完成產(chǎn)品的焊錫任務(wù)。 6. 能夠本工序的“ 5S” 工作。 6. 能夠?qū)_制的小片分批次即時(shí)地轉(zhuǎn)入插片工序，確保插片工序的正常工作。接受品管部的巡檢或抽檢。 6. 能夠?qū)ιa(chǎn)的原料進(jìn)行稱重并記于《大片首檢單》上。能夠工藝裝置的制備、維護(hù)、維修。 2. 能夠?qū)υO(shè)備、設(shè)施、儀器、水電動(dòng)力的巡查、檢修、維修和檢定工作，確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行。反映現(xiàn)有人員的工作狀態(tài)。 5. 能夠生產(chǎn)過程中執(zhí)行工