【正文】 （ 2）愛崗敬業(yè)，忠于職守，工作努力踏實，對待工作要精益求精，積極并具創(chuàng)造性地完成工作 。 （ 2）病假：員工需休病假必須提供醫(yī)院的有效診斷證明。 加班規(guī)定及報酬 （ 1） 公司提倡有效運作，工作應在正常上班時間內完成。 （ 7）公司各職能部門和員工辦理財務相關事務，須嚴格遵守規(guī)定。領用人完善報賬手續(xù)后，由財務人員清算補發(fā)工資。 員工轉正及晉升 （ 1） 員工試用期滿后須到行政人事部領取《轉正申請表》，認真填寫后交部門經理進行審核。 （ 4）任何員工非經允許無權隨意銷毀公司檔案材料 。 （ 6）公司印章由公司指定人員專人保管，要注意保養(yǎng)印章，及時清洗，確保蓋章能清晰。 勞動保險制度：公司按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，為員工辦理 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險 ，為員工解決后顧之憂。 入職手續(xù)辦理 (1)應聘者被批準錄用后由行政人事部辦理相關手續(xù)。 （ 3）支票須出納統(tǒng)一編制憑證號，按相關規(guī)定登記銀行賬號。 （ 3）加強財務部管理服務，提高并促進有效穩(wěn)健的經濟效益。 （三） 產假 順產：產假 90天（其中產前休息 15天，產后休息 75天） ， 晚婚晚育者可前后長至四個月 ； 難產：增加產假 15 天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假 15 天產假 ； 流產： 妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產者，給予產假四十五天 ； 陪產假 男職工的配偶晚育：順產 5天 ，難產 10天 。 （ 3）員工出差須將出差申請單遞交行政人事部備案，以便考勤記錄。 湖南 清洲 投資有限公司 企業(yè) 管理制度 制 度 細 則 一、 員工守則 （ 1） 總則 （ 2） 員工基本要求 （ 3） 員工行為規(guī)范 二、 考勤制度 （ 1） 員工作息時間 （ 2） 員工休假 （ 3） 處罰規(guī)定 （ 4） 加班規(guī)定及報酬 三、 財務管理制度 （ 1） 基本準則 （ 2） 財務部職能 （ 3） 各崗位主要職責 （ 4） 支票管理 （ 5） 現(xiàn)金使用 四、 勞務人事制度 （ 1） 員工招聘及錄用 （ 2） 入職手續(xù)辦理 （ 3） 員工轉正及晉升 （ 4） 員工離職及辭退、解聘 （ 5） 勞動保險制度 五、 文檔管理制度 （ 1） 歸檔范圍 （ 2） 檔案的保管與銷毀 （ 3） 企業(yè)擔保業(yè)務檔案 六、 印章管理制度 （ 1） 印章的刻制及分類 （ 2） 印章的使用及保管 員工守則 總則 （ 1） 為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。 員工休假 （ 1）事假：員工因私需休假，必須提前 三 個工作日 辦理請假手 續(xù)，到行政人事部領取