【正文】 及以上專業(yè)技術(shù)人員，你還要接受一個(gè)很重要的考核，即來(lái)自你下級(jí)的民主評(píng)議。 攻讀學(xué)位培訓(xùn) 公司根據(jù)工作的需要，選送各部門(mén)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工到國(guó)內(nèi)、外院校脫產(chǎn)攻讀學(xué)位或定向進(jìn)修。 探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假與計(jì)劃生育假期間，公司會(huì)全額發(fā)放你的工資，但是你會(huì)被扣除以員工實(shí)際工作績(jī)效為參照的獎(jiǎng)金收入。 假期 國(guó)家法定假日 所有員工可以按國(guó)家規(guī)定享受以下帶薪假日 元旦（一天） 春節(jié)（三天），但為了方便員工回鄉(xiāng)過(guò)年，公司會(huì)根據(jù)具體的情況安排春節(jié)假期。 發(fā)薪日期 每月工資的發(fā)放日為次月十五日，月獎(jiǎng)金的發(fā)放日為次月三十日，逢節(jié)假日則順延。周一至周四，男職員著襯衫、西褲、皮鞋；女職員著有袖套裝、皮鞋；周五可著便裝，但短褲、無(wú)袖裝、超短裙、涼鞋、拖鞋不在此列。事假獲準(zhǔn)后，你應(yīng)在離開(kāi)工作崗位之前安排好工作。 第三章 員工紀(jì)律和行為規(guī)范 員工守則 熱愛(ài)公司，服務(wù)社會(huì)； 尊重他人，誠(chéng)實(shí)守信； 用心做事，追求卓越； 不斷進(jìn)步，完善自我； 團(tuán)結(jié)合作，堅(jiān)持原則； 愛(ài)護(hù)公司財(cái)務(wù)，提倡勤儉節(jié)約； 嚴(yán)守公司機(jī)密； 保持環(huán)境衛(wèi)生，注意個(gè)人儀表。入職指 引人除了向您介紹公司、部門(mén)的基本情況和您的工作任務(wù)外，還會(huì)指導(dǎo)您如何領(lǐng)取辦公用品，使用辦公設(shè)備，用餐，搭乘班車(chē)等有關(guān)工作的具體事務(wù)。 ..................................................................... 5 薪金調(diào)整 ................................................................... 5 福利津貼 ................................................................... 6 社會(huì)保險(xiǎn) ................................................................... 6 住房 ....................................................................... 7 第六章 培訓(xùn)、考核與發(fā)展 ....................................................... 8 培訓(xùn) ....................................................................... 8 考核 ....................................................................... 8 晉升與發(fā)展 ................................................................. 9 第七章 人事與勞動(dòng)關(guān)系 ......................................................... 9 人事行政關(guān)系 ............................................................... 9 勞動(dòng)關(guān)系 .................................................................. 10 辭職 ...................................................................... 10 辭退 ...................................................................... 10 第八章 獎(jiǎng)懲 .................................................................. 10 獎(jiǎng)勵(lì) ...................................................................... 11 懲罰 ...................................................................... 11 第九章 溝通與交流 ............................................................ 12 溝通渠道 .................................................................. 12 投訴和合理化 建議 .......................................................... 12 信息管理與溝通平臺(tái) ........................................................ 12 公司內(nèi)部網(wǎng)站 .............................................................. 13 郵件 ...................................................................... 13 金地月刊 .................................................................. 13 員工活動(dòng) .................................................................. 13 第十章 安全及其它 ............................................................ 13 防暴雨、防臺(tái)風(fēng)的安全措施 .................................................. 13 其它 ...................................................................... 13 第一章 總則 本手冊(cè)根據(jù)金地公司章程，依據(jù)公司人事、行政、財(cái)務(wù)等規(guī)章制度而制定，它能指導(dǎo)您了解任職期間的有關(guān)準(zhǔn)則和政策，提供您在金地可享受的權(quán)利、所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)等資料。集團(tuán)公司員工可憑餐卡到公司餐廳就用自助午餐，子公司員工則享受各公司具體的午餐補(bǔ)助規(guī)定。 嚴(yán)于律己，守法廉潔，堪為員工之 表率； 作風(fēng)踏實(shí)，追求長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和效益，不急功近利。在一個(gè)月之內(nèi)，如果你的事假超過(guò)三天或病假超過(guò) 5天，你將不能參與當(dāng)月獎(jiǎng)金的分配。