績效考核專員崗位說明書(留存版)
【正文】 167。 組織各部門定期進行目標和績效考核，收集、匯總公司績效考核信息，同時分類、反饋評價考核意見，確?？己酥贫嚷涞綄嵦?；167。 全部167。 全部167。 員工滿意度167。 負責組織擬定公司績效考核實施管理標準與實施細則，使之符合公司績效管理體系要求；167。 部分167。 部分167。 績效提升167。職責范圍(名稱、定義、該職責所要達到的結(jié)果/目標)責任級別（全部/部分/協(xié)助）衡量標準(數(shù)量、質(zhì)量)業(yè)務(wù)類戰(zhàn)略層面
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