【正文】 工作時效要求：員工轉(zhuǎn)正資料交至人事行政部后，二個工作日內(nèi)審核資料是否完整，符合要求的提出轉(zhuǎn)正建議（含薪資和轉(zhuǎn)正日期），資料不合格的列出全部要求補辦的手續(xù)和資料，退至各部門/門店。 XX事業(yè)部 20107066。６、 社會保險關(guān)系的建立：員工社會保險關(guān)系的建立是指員工轉(zhuǎn)正后，經(jīng)公司同意后為其辦理繳納社會保險金（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險）的過程。 人事主管面試發(fā)布招聘信息/現(xiàn)場招聘各部門書面提出崗位需求和職位要求人事行政部審核用人部門主管/總經(jīng)理面試人員試用工作要求：接到招聘申請后一周內(nèi)發(fā)布招聘信息或人才市場現(xiàn)場招聘。固定資產(chǎn)需要遵守固定資產(chǎn)管理制度（見財務(wù)制度）。 ８、考勤管理：加班單人事行政部審核部門主管/店長審批＜3天的事假請假單