【正文】 施范圍根據(jù)《市委組織部、市人事局關(guān)于印發(fā)的通知》(市人字?20XX?4號(hào))精神，我縣崗位設(shè)臵管理工作的實(shí)施范圍是：由黨委、人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院、民主黨派、工商聯(lián)、人民團(tuán)體機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦，經(jīng)縣編制部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的事業(yè)單位，包括經(jīng)費(fèi)主要由財(cái)政撥款、部分由財(cái)政支持和經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位。擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的職員崗位數(shù)量，按照機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核定單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)和干部人事管理有關(guān)規(guī)定、權(quán)限確定。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位占崗位設(shè)置總量的1%。其中：七級(jí)職員1個(gè)，名稱(chēng)是主任。(二)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本條件 基本條件：。(5)研究決定：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定聘用名單。崗位聘用基本程序：(1)公布崗位：公布崗位設(shè)置實(shí)施方案、崗位及其崗位職責(zé)、聘用條件。具體條件：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《武漢市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》等規(guī)定的任職基本條件。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位占崗位設(shè)置總量的1%。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)《武漢市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行意見(jiàn)》(武辦發(fā)?20XX?17號(hào))，通過(guò)建立崗位設(shè)置管理制度和人員聘用制度，實(shí)施競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理，調(diào)動(dòng)事業(yè)單位各類(lèi)人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)人社事業(yè)的發(fā)展。若省行業(yè)崗位設(shè)臵指導(dǎo)意見(jiàn)對(duì)各類(lèi)崗位的結(jié)構(gòu)比例另有明確規(guī)定的，則按省行業(yè)崗位設(shè)臵指導(dǎo)意見(jiàn)執(zhí)行。第2篇:壽陽(yáng)縣事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理實(shí)施方案為了貫徹落實(shí)國(guó)家人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理試行辦法》(國(guó)人部發(fā)?20XX?70號(hào))、《實(shí)施意見(jiàn)》(國(guó)人部發(fā)?20XX?87號(hào))、中共山西省委組織部、山西省人事廳《關(guān)于印發(fā)的通知》(晉人字?20XX?111號(hào))和中共晉中市委組織部、晉中市人事局《關(guān)于印發(fā)的通知》(市人字?20XX?4號(hào))精神及有關(guān)要求，認(rèn)真做好全縣事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理工作，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。六、職務(wù)續(xù)聘、解聘、低聘(一)聘任年限原則上不超過(guò)三年。(3)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(10分)：取得高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格分別計(jì)10分、6分、2分。第1篇:為進(jìn)一步深化單位人事制度改革，加快和完善單位職務(wù)聘任制度，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)******的通知》(****)文件精神，結(jié)合本單位工作實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。量化評(píng)分采用百分制辦法，各分值標(biāo)準(zhǔn)為本項(xiàng)的封頂分，各種年限的計(jì)算時(shí)間以競(jìng)聘當(dāng)年12月31日為準(zhǔn)，各種年限均以整周年認(rèn)定計(jì)算。對(duì)同一層級(jí)崗位按崗位級(jí)別按高到低順序逐級(jí)對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行量化打分，同一層級(jí)高級(jí)別崗位落聘人員可參加低級(jí)別崗位的競(jìng)聘，最后單位按崗位層次和級(jí)別確定各崗位擬聘人員名單。(五)干部職工不在崗(連續(xù)曠工1