【正文】 美圣科崗位說明書崗位名稱QA所屬部門質(zhì)量管理部職位等級(jí)D直接上級(jí)質(zhì)量管理部經(jīng)理職族類別專業(yè)類職位編號(hào)HKZL002直接下級(jí)崗位使命216。216。216。216。執(zhí)行216。華美圣科崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部經(jīng)理所屬部門質(zhì)量管理部崗位層級(jí)C直接上級(jí)技術(shù)副總職族類別管理類崗位編號(hào)HKZL001直接下級(jí)化驗(yàn)員、QC、QA崗位使命216。崗位職責(zé)配液216。崗位職責(zé)配液216。崗位職責(zé)配液216。216。專業(yè)技能216。216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。經(jīng)驗(yàn)216。216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。216。216。216。 辦理不合格品的退貨、調(diào)貨手續(xù)。 書面寫作能力2；口頭表達(dá)能力2；電腦操作能力1。 學(xué)歷：大專。 做好生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)填報(bào)生產(chǎn)報(bào)表。 忠誠度2。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上。 深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握質(zhì)量情況，指導(dǎo)、督促解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。216。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　專業(yè)技能216。任職資格基本要求216。 負(fù)責(zé)編制落實(shí)公司大、中、小修計(jì)劃。 責(zé)任感4；團(tuán)隊(duì)合作3；敬業(yè)精神3；廉潔3。 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上。 協(xié)助綜合管理部進(jìn)行員工培訓(xùn)等各項(xiàng)人力資源工作。 負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)與管理。 組織編制方案和生產(chǎn)設(shè)備的更換和申購計(jì)劃。 配合會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)處理。 通過對(duì)現(xiàn)金會(huì)計(jì)事項(xiàng)的核算、控制和分析，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金安全性和效益最大化。 負(fù)責(zé)編制采購分析報(bào)表。 員工薪金的具領(lǐng)發(fā)放及所得稅扣繳申報(bào)。 依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度，通過對(duì)公司發(fā)生的本職范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行帳務(wù)處理，確保及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供會(huì)計(jì)信息和反映財(cái)務(wù)狀況。 崗位經(jīng)驗(yàn)：3年以上。 審核和控制本部門歸口費(fèi)用支出情況。 與公司各部門之間的工作關(guān)系協(xié)調(diào)。 實(shí)施根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和使命制訂的財(cái)務(wù)部的發(fā)展分戰(zhàn)(策)略與使命。 組織按照國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、方針、政策和制度進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作。 法律知識(shí)2；商務(wù)禮儀知識(shí)2；交通常識(shí)；掌握普通車輛知識(shí)。 根據(jù)公司制度或流程規(guī)定本職位職責(zé)范圍內(nèi)的崗位工作。 責(zé)任感3；服務(wù)意識(shí)3；團(tuán)隊(duì)合作2；保密意識(shí)2；敬業(yè)精神2。 年齡：25歲以上。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工各類手續(xù)的辦理（保險(xiǎn)、證件等）。公文處理完畢后，按規(guī)定整理、歸檔。216。 華美圣科崗位說明書崗位名稱綜合管理部文員所屬部門綜合管理部崗位層級(jí)E直接上級(jí)綜合管理部經(jīng)理職族類別輔助類崗位編號(hào)HKZH003直接下級(jí)崗位使命216。經(jīng)驗(yàn)216。216。企劃管理216。216。潛在能力216。216。216。216。216。華美圣科崗位說明書崗位名稱綜合管理部經(jīng)理所屬部門綜合管理部崗位層級(jí)C直接上級(jí)管理副總職族類別管理類崗位編號(hào)HKZH001直接下級(jí)綜合管理員、司機(jī)、文員崗位使命216。216。216。216。216。技能基本技能216。216。協(xié)助配合216。216。特殊素養(yǎng)216。216。216。216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。經(jīng)驗(yàn)216。216。 216。216。 根據(jù)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展計(jì)劃，合理調(diào)配資源，確保公司經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展。 向集團(tuán)提交任免公司部門經(jīng)理的人事變動(dòng)申請(qǐng)報(bào)告。 負(fù)責(zé)向集團(tuán)提出年度經(jīng)營預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算。 根據(jù)財(cái)務(wù)分權(quán)原則，負(fù)責(zé)公司直屬人員和重大財(cái)務(wù)支出的審批。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上。 成就導(dǎo)向4；職業(yè)動(dòng)機(jī)4；職業(yè)形象4；忠誠度4；全局意識(shí)2。 參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略及公司產(chǎn)品長中期發(fā)展規(guī)劃。 負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門提交的年度培訓(xùn)計(jì)劃、人員需求計(jì)劃的審核與審批。 崗位經(jīng)驗(yàn)：2年以上。 通過技術(shù)創(chuàng)新、引進(jìn)、改進(jìn)和不斷提高公司的技術(shù)管理水平及質(zhì)量管理水平，實(shí)現(xiàn)并保持公司產(chǎn)品的技術(shù)和質(zhì)量在同行業(yè)中的領(lǐng)先性。 負(fù)責(zé)編制公司質(zhì)量管理體系建設(shè)方案，經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督執(zhí)行。 負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)改進(jìn)、產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的試驗(yàn)工程的評(píng)審及驗(yàn)收。 學(xué)歷：碩士。 創(chuàng)新能力4；培養(yǎng)下屬能力3；團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力3；分析判斷能力3；決策能力3；項(xiàng)目管理能力2；督導(dǎo)控制能力2；溝通能力2；計(jì)劃能力2；外語說寫能力1。 負(fù)責(zé)編制營銷系統(tǒng)年度費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督執(zhí)行。 參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略及公司產(chǎn)品長中期發(fā)展規(guī)劃。 審批下屬區(qū)域提出的人事任命和相關(guān)的異動(dòng)報(bào)告。 公司產(chǎn)品知識(shí)3；行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)3；規(guī)章制度知識(shí)3；公司文化知識(shí)3；工作流程知識(shí)3。 組織開展日常人力資源管理工作（招聘、培訓(xùn)、異動(dòng)、人事檔案、異動(dòng)、績效、薪酬等）。 負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略方案的實(shí)施和落實(shí)、監(jiān)控。 負(fù)責(zé)公司崗位設(shè)置、職責(zé)劃分，以及部門內(nèi)人員的任用草案的編制。 協(xié)助公司其他部門進(jìn)行日常管理工作。 特殊要求：人事工作上崗證。 責(zé)任感3；團(tuán)隊(duì)合作2；服務(wù)意識(shí)2；誠信2；敬業(yè)精神2；分享精神1；廉潔1；保密意識(shí)1。 負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理。 公司信息管理系統(tǒng)的完善、維護(hù)和監(jiān)控管理。 負(fù)責(zé)組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程。 公司文化知識(shí)3；規(guī)章制度知識(shí)3；工作流程知識(shí)3；行業(yè)知識(shí)1；公司產(chǎn)品知識(shí)1。 負(fù)責(zé)公司大事記的編制。 負(fù)責(zé)公司作息時(shí)間及節(jié)假日值班安排。后勤服務(wù)216。216。216。崗位職責(zé)車輛管理216。216。專業(yè)技能216。216。216。協(xié)助配合216。216。專業(yè)知識(shí)216。財(cái)務(wù)核算216。216。216。216。216。216。216。216。216。華美圣科崗位說明書崗位名稱設(shè)備工程師所屬部門生產(chǎn)部職位等級(jí)D直接上級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理職族類別技術(shù)類職位編號(hào)HKSC002直接下級(jí)維修工崗位使命216。 承擔(dān)設(shè)備檔案工作。 專業(yè)：機(jī)電；機(jī)械設(shè)計(jì)與制造（機(jī)械制造及自動(dòng)化、機(jī)械工程等）。 學(xué)習(xí)能力3；制度執(zhí)行能力2；周密思考能力2；應(yīng)變能力2。 負(fù)責(zé)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作。216。知識(shí)基本知識(shí)216。崗位職責(zé)生產(chǎn)組織216。216。216。潛在能力216。216。 保持倉庫整潔，貨物堆放整齊，各種物品分庫、分類、分批存放，凡退貨和不合格品要單獨(dú)存放。 協(xié)助相關(guān)人員對(duì)物料檢驗(yàn)項(xiàng)目目標(biāo)追蹤、檢討和分析改善（包括：外觀、檢驗(yàn)表送簽、不合格品處理）。 年齡：25歲以上。 忠誠度2。 負(fù)責(zé)搜集原輔料、包裝材料質(zhì)量和價(jià)格等方面的信息，作為采購依據(jù)。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年以上。 根據(jù)公司GMP文件等有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)定，通過對(duì)生產(chǎn)過程的嚴(yán)格監(jiān)控，確保半成品、產(chǎn)成品質(zhì)量符合內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)。 學(xué)歷：高中或中專。 學(xué)習(xí)能力1。 工作經(jīng)驗(yàn)：2年。 認(rèn)真按時(shí)完成操作記錄。 認(rèn)真按時(shí)完成操作記錄。 認(rèn)真按時(shí)完成操作記錄。 組織實(shí)施企業(yè)GMP規(guī)劃和方案，定期組織相關(guān)部門進(jìn)行GMP自檢。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量事故與異常情況處理。 負(fù)責(zé)本部門人員的績效考核、績效工資二次分配。 審核和控制本部門歸口費(fèi)用支出情況。 規(guī)章制度知識(shí)3；公司產(chǎn)品知識(shí)3；公司文化知識(shí)2；工作流程知識(shí)2；行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)2。 負(fù)責(zé)組織實(shí)施企業(yè)GMP規(guī)劃和方案，定期組織相關(guān)部門進(jìn)行自檢。 協(xié)助部門經(jīng)理開展本部門員工業(yè)績的考核工作。 口頭表達(dá)能力2；書面寫作能力1。 負(fù)責(zé)客戶對(duì)產(chǎn)品使用的質(zhì)量評(píng)價(jià)，質(zhì)量總是質(zhì)量信息的收集、調(diào)研、分析與反饋。 協(xié)助部門經(jīng)理開展本部門員工業(yè)績的考核工作。 責(zé)任感3。 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)成品的檢驗(yàn)項(xiàng)目和操作規(guī)程。 負(fù)責(zé)化驗(yàn)室各類檢驗(yàn)批記錄的整理、歸檔及保管。 公司產(chǎn)品知識(shí)2；規(guī)章制度2；工作流程2；公司文化1；行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)1。 根據(jù)客戶產(chǎn)品使用的反饋信息，組織對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行分析、調(diào)整與改進(jìn)。 負(fù)責(zé)為客戶提供技術(shù)支持。 負(fù)責(zé)本部門人員的績效考核、績效工資二次分配。 審核下屬崗位人員提交的各類報(bào)告、方案、報(bào)表和申請(qǐng)。 崗位經(jīng)驗(yàn)：1年以上。 根據(jù)公司新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，組織新產(chǎn)品研發(fā)，以保證公司產(chǎn)品持續(xù)的技術(shù)和成本優(yōu)勢(shì)。 負(fù)責(zé)計(jì)劃與實(shí)施有關(guān)新產(chǎn)品知識(shí)普及的培訓(xùn)。崗位職責(zé)組織計(jì)劃216。216。216。 執(zhí)行能力3；溝通能力2；外語能力2；計(jì)劃能力2；組織協(xié)調(diào)能力1。 為市場(chǎng)管理部提供市場(chǎng)技術(shù)支持，為用戶解答關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量及使用方法的質(zhì)詢。 保密意識(shí)4；責(zé)任感4；團(tuán)隊(duì)合作3；敬業(yè)精神3；廉潔3；誠信3。 工作經(jīng)驗(yàn)： 8年以上。 審核下屬工程師提交的試驗(yàn)計(jì)劃和試驗(yàn)報(bào)告。 組織制訂、優(yōu)化本部門的管理制度和流程。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝規(guī)程的改進(jìn)與調(diào)整。 忠誠度3。 專業(yè)：生物制藥；檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)；分析化學(xué)。 負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)用的設(shè)備、儀器、試劑、試液、標(biāo)準(zhǔn)品（或?qū)φ掌罚?、?biāo)準(zhǔn)溶液、培養(yǎng)基等制訂管理規(guī)程。 協(xié)助經(jīng)理制定進(jìn)廠物料的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。 生物制藥知識(shí)3；安全管理知識(shí)3；質(zhì)量管理知識(shí)2；規(guī)章制度知識(shí)2；環(huán)境管理知識(shí)2；產(chǎn)品知識(shí)2；企業(yè)文化知識(shí)1。 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理與控制技術(shù)的改進(jìn)與提升。 協(xié)助產(chǎn)品質(zhì)量事故與異常的處理。 規(guī)章制度知識(shí)2；產(chǎn)品知識(shí)2；工作流程知識(shí)2；企業(yè)文化知識(shí)1。 負(fù)責(zé)建立品質(zhì)管理數(shù)據(jù)庫，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析。 職業(yè)動(dòng)機(jī)2；忠誠度2；全局意識(shí)1。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上。 審核下屬崗位人員提交的各類報(bào)告、方案、報(bào)表和申請(qǐng)。 負(fù)責(zé)制度的推進(jìn)與實(shí)施監(jiān)督，不斷完善部門管理。 制定本部門員工的培訓(xùn)計(jì)劃。 責(zé)任感3；忠誠度2。 嚴(yán)格按照崗位操作規(guī)程，認(rèn)真操作，確保配液質(zhì)量。 嚴(yán)格按照崗位操作規(guī)程，認(rèn)真操作，確保分裝質(zhì)量。 嚴(yán)格按照崗位操作規(guī)程，認(rèn)真操作，確保組裝質(zhì)量。 學(xué)歷：中專學(xué)歷。 設(shè)備操作技能3；口頭表達(dá)能力1。 協(xié)助設(shè)備工程師編制落實(shí)公司設(shè)備、備品、備件預(yù)算計(jì)劃。 學(xué)習(xí)能力1。 專業(yè)：生物制藥；檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)；免疫學(xué)。 配合質(zhì)量管理部做好供應(yīng)商的審計(jì)工作，建立供應(yīng)商檔案。 學(xué)習(xí)能力2；人際理解能力2；抗壓能力2；應(yīng)變能力2；制度執(zhí)行能力1。 學(xué)歷：中專（高中、職高）或大專。 協(xié)助采購員編制采購計(jì)劃。 組織并督導(dǎo)物料儲(chǔ)存作業(yè)（ 倉管材料轉(zhuǎn)移、物料存放與標(biāo)示、倉儲(chǔ)作業(yè)安全管理、物料盤點(diǎn)作業(yè)）。216。技能基本技能216。任職資格基本要求216。216。特殊素養(yǎng)216。經(jīng)驗(yàn)216。216。 針對(duì)新項(xiàng)目，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工藝平面布置圖。 電腦操作能力3；書面寫作能力3；口頭表達(dá)能力1。 協(xié)助分析因設(shè)備問題造成的產(chǎn)品質(zhì)量問題及工傷事故。216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。經(jīng)驗(yàn)216。協(xié)助配合216。216。崗位職責(zé)組織計(jì)劃216。216。華美圣科崗位說明書崗位名稱出納所屬部門財(cái)務(wù)管理部職位等級(jí)E直接上級(jí)財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理職族類別專業(yè)類職位編號(hào)HKCW003直接下級(jí)崗位使命216。財(cái)務(wù)分析216。216。華美圣科崗位說明書崗位名稱會(huì)計(jì)所屬部門財(cái)務(wù)管理部職位等級(jí)D直接上級(jí)財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理職族類別專業(yè)類職位編號(hào)HKCW002直接下級(jí)崗位使命216。216。216。216。執(zhí)行216。216。專業(yè)知識(shí)216。其它216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。216。216。 公文歸檔。 負(fù)責(zé)各類重要文件及其他文字資料的收集、歸類、建檔管理工作。 忠誠度2。 特殊要求：勞資員上崗證。 負(fù)責(zé)制度執(zhí)行的推進(jìn)與監(jiān)督控制，不斷完善部門管理。 執(zhí)行新進(jìn)員工的入職教育。 負(fù)責(zé)主管以下崗位定編的制定及員工的招聘、錄用、勞動(dòng)用工手續(xù)的辦理、教育培訓(xùn)等工作。 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力3；組織協(xié)調(diào)能力3；督導(dǎo)控制能力2；溝通能力2；計(jì)劃能力2；分析判斷能力2；培訓(xùn)能力2；培養(yǎng)下屬能力1。 學(xué)歷：本科。 協(xié)助集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部進(jìn)行企業(yè)管理工作。 負(fù)責(zé)本公司的各項(xiàng)接待工作。 負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的部署的人力資源管理工作的實(shí)施。 忠誠度3；成就導(dǎo)向2；全局意識(shí)2。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上。 審核及審批下屬區(qū)域提交的市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃、市場(chǎng)推廣計(jì)劃、廣告宣傳計(jì)劃、各類費(fèi)用單據(jù)等。 負(fù)責(zé)對(duì)下屬區(qū)域經(jīng)理的業(yè)績?cè)u(píng)估及改進(jìn)。 負(fù)責(zé)組織編制并審核營銷系統(tǒng)所歸口的一級(jí)管理制度和流程，并提交綜合管理部組織評(píng)審。 生物制藥知識(shí)4；質(zhì)量管理知識(shí)3；統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)3；項(xiàng)目管理知識(shí)2；宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)2（1）；管理學(xué)知識(shí)2；生產(chǎn)管理知識(shí)1；法律知識(shí)2；人力資源知識(shí)1；管理信息系統(tǒng)知識(shí)1；企業(yè)文化知識(shí)1；財(cái)務(wù)知識(shí)1；安全管理知識(shí)1。 對(duì)公司技術(shù)研發(fā)部的管理狀況進(jìn)行分析，不斷向總經(jīng)理提出改善建議。 負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門負(fù)責(zé)人的業(yè)績?cè)u(píng)估及改進(jìn)。 負(fù)責(zé)收集了解國家技術(shù)產(chǎn)業(yè)的相關(guān)政策并在企業(yè)推廣應(yīng)用。 團(tuán)隊(duì)合作3；分享精神3；責(zé)任感3；廉潔3；誠信3；敬業(yè)精神3。 工作經(jīng)驗(yàn)：15年以上。 審核及審批下屬各部門負(fù)責(zé)人提交的部門年度及月度工作計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算、各項(xiàng)部門管理制度、流程，并監(jiān)督實(shí)施。 監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的計(jì)劃、生產(chǎn)、設(shè)備及動(dòng)力等各壞節(jié)的運(yùn)行過程，以確保產(chǎn)品制造過程有序、安全、環(huán)保、高效運(yùn)行。 人際理解能力4；抗壓能力4；周密思考4；應(yīng)變能力4；演繹思維能力4。 專業(yè)：工商管理（企業(yè)管理）；生物制藥（生物工程）；其他。 根據(jù)年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，對(duì)各部門的年度工作計(jì)劃和目標(biāo)進(jìn)行審批。 負(fù)責(zé)定期向集團(tuán)述職，并提交有關(guān)公司經(jīng)營管理的工作分析報(bào)告。 主持召開成本分析例會(huì)。崗位職責(zé)組織計(jì)劃216。216。協(xié)助配合216。216。216。華美圣科崗位說明書崗位名稱管理副總所屬部門華美圣科崗位層級(jí)B直接上級(jí)總經(jīng)理職族類別管理類崗位編號(hào)HMSK002直接下級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理、綜合管理部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位使命216。216。216。知識(shí)基本知識(shí)216。崗位職責(zé)組織計(jì)劃216。216。216。216。潛在能力216。執(zhí)行216。216。分析改進(jìn)216。專業(yè)知識(shí)216。216。216。216。審核/審批216。經(jīng)驗(yàn)216。特殊素養(yǎng)216。216。216。216。專業(yè)知識(shí)216。216。216。 負(fù)責(zé)與商務(wù)公司關(guān)于員工就餐、辦公場(chǎng)所衛(wèi)生服務(wù)及結(jié)算事務(wù)等方面的溝通。 負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部績效考核成績的資料收集與匯總保管工作。 崗位經(jīng)驗(yàn)：1年以上。 負(fù)責(zé)提供車輛運(yùn)輸(接送)服務(wù)。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 汽車駕駛技能；車輛維護(hù)保養(yǎng)技能。 組織年度財(cái)產(chǎn)清查。 擬定財(cái)務(wù)工作目標(biāo)計(jì)劃的變更與調(diào)整方案。 協(xié)助副總構(gòu)建確保財(cái)務(wù)目標(biāo)與規(guī)劃得以實(shí)現(xiàn)的管理系統(tǒng)。 負(fù)責(zé)對(duì)本部門各崗位人員年度、月度工作目標(biāo)與計(jì)劃的達(dá)成情況及工作方法進(jìn)行系統(tǒng)分析，并提出改進(jìn)意見，評(píng)估改進(jìn)結(jié)果。 財(cái)務(wù)知識(shí)3；戰(zhàn)略管理知