【正文】 科崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱綜合管理部經(jīng)理所屬部門(mén)綜合管理部崗位層級(jí)C直接上級(jí)管理副總職族類別管理類崗位編號(hào)HKZH001直接下級(jí)綜合管理員、司機(jī)、文員崗位使命216。216。216。216。216。216。216。216。216。知識(shí)基本知識(shí)216。潛在能力216。崗位職責(zé)人力資源管理216。216。216。企劃管理216。216。216。216。經(jīng)驗(yàn)216。專業(yè)技能216。 華美圣科崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱綜合管理部文員所屬部門(mén)綜合管理部崗位層級(jí)E直接上級(jí)綜合管理部經(jīng)理職族類別輔助類崗位編號(hào)HKZH003直接下級(jí)崗位使命216。216。216。216。公文處理完畢后，按規(guī)定整理、歸檔。 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的文字打印任務(wù)。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工各類手續(xù)的辦理（保險(xiǎn)、證件等）。 負(fù)責(zé)電話接待工作。 年齡：25歲以上。 行政管理知識(shí)3；檔案管理知識(shí)2；人力資源知識(shí)1；安全管理知識(shí)1；商務(wù)禮儀知識(shí)1。 責(zé)任感3；服務(wù)意識(shí)3；團(tuán)隊(duì)合作2；保密意識(shí)2；敬業(yè)精神2。 負(fù)責(zé)車輛清潔衛(wèi)生及維修保養(yǎng)。 根據(jù)公司制度或流程規(guī)定本職位職責(zé)范圍內(nèi)的崗位工作。 年齡：23－35。 法律知識(shí)2；商務(wù)禮儀知識(shí)2；交通常識(shí)；掌握普通車輛知識(shí)。 責(zé)任感2；服務(wù)意識(shí)2；保密意識(shí)2；職業(yè)禮儀1。 組織按照國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、方針、政策和制度進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作。 組織編制三大財(cái)務(wù)報(bào)表，包括：資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表。 實(shí)施根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和使命制訂的財(cái)務(wù)部的發(fā)展分戰(zhàn)(策)略與使命。 制訂與實(shí)施融資方案。 與公司各部門(mén)之間的工作關(guān)系協(xié)調(diào)。 審核會(huì)計(jì)編制的財(cái)務(wù)報(bào)表。 審核和控制本部門(mén)歸口費(fèi)用支出情況。 學(xué)歷：本科。 崗位經(jīng)驗(yàn)：3年以上。 稅務(wù)籌劃能力3；分析判斷能力3；組織協(xié)調(diào)能力3；團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力2；溝通能力2；計(jì)劃能力2。 依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度，通過(guò)對(duì)公司發(fā)生的本職范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行帳務(wù)處理，確保及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供會(huì)計(jì)信息和反映財(cái)務(wù)狀況。 負(fù)責(zé)匯總會(huì)計(jì)憑證，登記總帳，核算資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和成本。 員工薪金的具領(lǐng)發(fā)放及所得稅扣繳申報(bào)。 負(fù)責(zé)年中、年底固定資產(chǎn)盤(pán)盈盤(pán)虧的賬務(wù)處理。 負(fù)責(zé)編制采購(gòu)分析報(bào)表。 大專至本科學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。 通過(guò)對(duì)現(xiàn)金會(huì)計(jì)事項(xiàng)的核算、控制和分析，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金安全性和效益最大化。 各種有價(jià)證券、所有權(quán)狀的保管記錄。 配合會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)處理。 財(cái)務(wù)知識(shí)2，公司知識(shí)1，計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)知識(shí)1。 組織編制方案和生產(chǎn)設(shè)備的更換和申購(gòu)計(jì)劃。 制定本部門(mén)年、季、月度工作計(jì)劃，并跟蹤監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施情況。 負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)與管理。 負(fù)責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門(mén)員工的凝聚力和活力。 協(xié)助綜合管理部進(jìn)行員工培訓(xùn)等各項(xiàng)人力資源工作。 審核和控制本部門(mén)歸口費(fèi)用支出情況。 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上。 生產(chǎn)管理知識(shí)4；安全管理知識(shí)4；管理學(xué)知識(shí)2；質(zhì)量管理知識(shí)2（2）；法律知識(shí)2；成本管理知識(shí)1；統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)1；人力資源知識(shí)1；企業(yè)文化知識(shí)1；生物制藥知識(shí)。 責(zé)任感4；團(tuán)隊(duì)合作3；敬業(yè)精神3；廉潔3。 負(fù)責(zé)編制、修訂各項(xiàng)設(shè)備管理制度和設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備保養(yǎng)檢修規(guī)程、設(shè)備清潔規(guī)程。 負(fù)責(zé)編制落實(shí)公司大、中、小修計(jì)劃。216。任職資格基本要求216。216?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　I(yè)技能216。華美圣科崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱工藝工程師所屬部門(mén)生產(chǎn)部職位等級(jí)D直接上級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理職族類別技術(shù)類職位編號(hào)HKSC003直接下級(jí)崗位使命216。216。 積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見(jiàn)，不斷提高工藝技術(shù)水平。 深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握質(zhì)量情況，指導(dǎo)、督促解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上。 電腦操作能力3；書(shū)面寫(xiě)作能力3；口頭表達(dá)能力1。 忠誠(chéng)度2。 根據(jù)新產(chǎn)品試制計(jì)劃和生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備綜合計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制本部門(mén)生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃，并組織檢查落實(shí)。 做好生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)填報(bào)生產(chǎn)報(bào)表。 負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)方針目標(biāo)展開(kāi)和檢查、診斷、落實(shí)。 學(xué)歷：大專。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上。 書(shū)面寫(xiě)作能力2；口頭表達(dá)能力2；電腦操作能力1。 職業(yè)動(dòng)機(jī)2；忠誠(chéng)度1。 辦理不合格品的退貨、調(diào)貨手續(xù)。 定期編寫(xiě)各倉(cāng)庫(kù)物料庫(kù)存狀況統(tǒng)計(jì)報(bào)告216。216。216。216。216。216。專業(yè)知識(shí)216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。216。216。品質(zhì)管制216。經(jīng)驗(yàn)216。專業(yè)知識(shí)216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。216。216。216。專業(yè)技能216。崗位職責(zé)配液216。216。專業(yè)知識(shí)216。崗位職責(zé)配液216。知識(shí)216。崗位職責(zé)配液216。知識(shí)216。崗位職責(zé)配液216。216。華美圣科崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱質(zhì)量管理部經(jīng)理所屬部門(mén)質(zhì)量管理部崗位層級(jí)C直接上級(jí)技術(shù)副總職族類別管理類崗位編號(hào)HKZL001直接下級(jí)化驗(yàn)員、QC、QA崗位使命216。216。執(zhí)行216。216。216。協(xié)助配合216。216。任職資格基本要求216。216。專業(yè)技能216。華美圣科崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱QA所屬部門(mén)質(zhì)量管理部職位等級(jí)D直接上級(jí)質(zhì)量管理部經(jīng)理職族類別專業(yè)類職位編號(hào)HKZL002直接下級(jí)崗位使命216。216。組織管理216。任職資格基本要求216。專業(yè)知識(shí)216。華美圣科崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱QC所屬部門(mén)質(zhì)量管理部職位等級(jí)D直接上級(jí)質(zhì)量管理部經(jīng)理職族類別專業(yè)類職位編號(hào)HKZL003直接下級(jí)崗位使命216。216。216。組織管理216。任職資格基本要求216。 能力216。216。216。216。216。216。經(jīng)驗(yàn)216。專業(yè)技能216。華美圣科崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理所屬部門(mén)產(chǎn)品研發(fā)部崗位層級(jí)C直接上級(jí)技術(shù)副總職族類別管理類崗位編號(hào)HKYF001直接下級(jí)研發(fā)工程師崗位使命216。216。216。216。216。協(xié)助配合216。216。分析改進(jìn)216。216。技能基本技能216。特殊素養(yǎng)216。216。216。216。職業(yè)素養(yǎng)216。 制定本部門(mén)年、季、月度工作計(jì)劃，并跟蹤監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施情況。 監(jiān)控市場(chǎng)銷售進(jìn)度與銷售動(dòng)態(tài)。 負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)網(wǎng)點(diǎn)的營(yíng)銷。 負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用與預(yù)算的擬定與管理。 制定本部門(mén)員工的培訓(xùn)計(jì)劃。 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、組織業(yè)務(wù)部工作，以保證銷售片區(qū)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。216。其他216。216。華美圣科崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱研發(fā)工程師/技術(shù)員所屬部門(mén)產(chǎn)品研發(fā)部職位等級(jí)D直接上級(jí)產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理職族類別技術(shù)類職位編號(hào)HKYF002~003直接下級(jí)崗位使命216。專業(yè)技能216。216。任職資格基本要求216。216。216。216。216。216。執(zhí)行216。崗位職責(zé)組織計(jì)劃216。潛在能力216。知識(shí)基本知識(shí)216。分析改進(jìn)216。216?；?yàn)室的管理216。產(chǎn)成品的檢驗(yàn)216。216。職業(yè)素養(yǎng)216。216。216。216。216。崗位職責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和控制216。技能基本技能216。216。216。質(zhì)量體系管理216。崗位職責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和控制216。潛在能力216。知識(shí)基本知識(shí)216。216。216。216。216。216。216。216。崗位職責(zé)組織計(jì)劃216。知識(shí)216。216。 技能216。216。 技能216。216。 技能專業(yè)技能216。經(jīng)驗(yàn)216。216。潛在能力216。知識(shí)基本知識(shí)216。任職資格基本要求216。216。華美圣科崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱維修工所屬部門(mén)生產(chǎn)部職位等級(jí)E直接上級(jí)設(shè)備工程師職族類別輔助類職位編號(hào)HKSC007直接下級(jí)崗位使命216。技能基本技能216。216。216。216。216。特殊素養(yǎng)216。技能基本技能216。216。216。216。216。216。216。 組織對(duì)退貨物資的管理和處理。 根據(jù)車間生產(chǎn)材料需求和市場(chǎng)銷售情況,履行倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃、倉(cāng)儲(chǔ)管理職能,保證在庫(kù)物資經(jīng)濟(jì)、安全，保證供料、供貨正確、準(zhǔn)確、及時(shí)。 創(chuàng)新能力3；分析判斷能力3；執(zhí)行能力3；組織協(xié)調(diào)能力2；溝通能力2。 崗位經(jīng)驗(yàn)：2年以上。 年齡：45歲以下。 對(duì)車間和生產(chǎn)服務(wù)單位執(zhí)行調(diào)度命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。 檢查生產(chǎn)會(huì)議決議執(zhí)行情況和生產(chǎn)計(jì)劃完成情況，對(duì)不執(zhí)行決議而影響進(jìn)度者提出處理意見(jiàn)。 嚴(yán)格按生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃進(jìn)行督促、檢查，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調(diào)平衡，搞好均衡生產(chǎn)。 根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃,通過(guò)合理的組織調(diào)度，采用科學(xué)的管理方法,保證按時(shí)保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。 創(chuàng)新能力3；分析判斷能力3；執(zhí)行能力3；溝通能力2；培訓(xùn)能力2；組織協(xié)調(diào)能力1。 崗位經(jīng)驗(yàn)：2年以上。 學(xué)歷：大專學(xué)歷。 制定并不斷完善本崗位職責(zé)，建立相應(yīng)的管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。 制定工藝技術(shù)保密措施。216。崗位職責(zé)工藝規(guī)劃216。潛在能力216。知識(shí)基本知識(shí)216。216。協(xié)助配合216。216。 負(fù)責(zé)設(shè)備選型的計(jì)劃和論證。 職業(yè)動(dòng)機(jī)2；忠誠(chéng)度2；全局意識(shí)1。 口頭表達(dá)能力2；書(shū)面寫(xiě)作能力1；電腦操作能力1。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上。 定期對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo)及員工工作績(jī)效進(jìn)行分析，提出改進(jìn)意見(jiàn)。 審核和控制倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用。 負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的績(jī)效考核、績(jī)效工資二次分配。 主持召開(kāi)生產(chǎn)成本、質(zhì)量、安全分析會(huì)議。 制定本部門(mén)員工的培訓(xùn)計(jì)劃。 組織制定設(shè)備整改方案和實(shí)施計(jì)劃。 執(zhí)行能力2，溝通能力2，分析能力1，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)處理能1，電腦操作能力1。 根據(jù)實(shí)際情況修訂或完善本崗位工作規(guī)范及工作流程。 建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。 嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額，超過(guò)部分必須及時(shí)送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認(rèn)白條抵壓現(xiàn)金。 財(cái)務(wù)知識(shí)2，公司知識(shí)1，計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)知識(shí)1。 協(xié)助財(cái)務(wù)主管分析財(cái)務(wù)報(bào)表資料的合理性，查核異常問(wèn)題。 負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、利潤(rùn)分配表和現(xiàn)金流量表呈領(lǐng)導(dǎo)審批,準(zhǔn)時(shí)對(duì)外報(bào)送。 負(fù)責(zé)處理固定資產(chǎn)購(gòu)入與報(bào)廢的帳務(wù)。 負(fù)責(zé)建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳并及時(shí)錄入統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 編制制造費(fèi)用和管理費(fèi)用預(yù)算。 人際理解能力3；學(xué)習(xí)能力2；周密思考2。 公司文化2；規(guī)章制度3；工作流程3；公司產(chǎn)品知識(shí)1；行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)1。 專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)；財(cái)務(wù)管理；其他。 根據(jù)財(cái)務(wù)分析與報(bào)告，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提出改善經(jīng)營(yíng)管理的建議和措施。 審核公司所有財(cái)務(wù)支出和收入憑證。 完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責(zé)劃分，以及部門(mén)內(nèi)人員的任用草案的編制。 實(shí)施根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃分解到財(cái)務(wù)部門(mén)的目標(biāo)。 組織建立本部門(mén)的各項(xiàng)管理制度和工作流程。 根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算。 忠誠(chéng)度1。 書(shū)面寫(xiě)作能力2；口頭表達(dá)能力1。 特殊要求：駕駛執(zhí)照（B牌以上）。 辦理其他部門(mén)委托的報(bào)送材料等事項(xiàng)。 負(fù)責(zé)與集團(tuán)總經(jīng)辦司機(jī)班協(xié)調(diào)辦理車輛年審及保險(xiǎn)手續(xù)。 按公司要求維護(hù)保養(yǎng)車輛, 準(zhǔn)時(shí)按指定行程出車, 提供乘車人員滿意的運(yùn)輸服務(wù)。 口頭表達(dá)能力3；書(shū)面寫(xiě)作能力3；電腦操作能力2。 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上。 負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議或來(lái)客會(huì)談的輔助性接待服務(wù)。 負(fù)責(zé)員工職稱評(píng)審、資格考試等的相關(guān)資料的收集報(bào)送和事務(wù)處理工作。 訂購(gòu)房間、車船機(jī)票等服務(wù)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。216。216。行政管理216。崗位職責(zé)企劃管理216。潛在能力216。知識(shí)基本知識(shí)216。任職資格基本要求216。216。216。216。216。216。216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。專業(yè)知識(shí)216。 216。216。216。216。216。216。216。216。崗位職責(zé)組織計(jì)劃216。潛在能力216。知識(shí)基本知識(shí)216。216。216。審核/審批216。216。216。216。華美圣科崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱銷售副總所屬部門(mén)華美圣科崗位層級(jí)B直接上級(jí)總經(jīng)理職族類別管理類崗位編號(hào)HMSK 004直接下級(jí)區(qū)域經(jīng)理崗位使命216。專業(yè)技能216。216。任職資格基本要求216。216。審核/審批216。216。216。216。華美圣科崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱技術(shù)副總所屬部門(mén)華美圣科崗位層級(jí)B直接上級(jí)總經(jīng)理職族類別管理類崗位編號(hào)HMSK 003直接下級(jí)質(zhì)量管理部經(jīng)理、產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位使命216。專業(yè)技能216。216。任職資格基本要求216。216。216。216。216。特殊素養(yǎng)216。技能基本技能216。216。分析改進(jìn)216。216。216。216。216。216。216。崗位說(shuō)明書(shū)（第五分冊(cè)：華美圣科）編制審核審批批準(zhǔn)水藏璽呂嶸冉斌朱玉梅張崇弟目 錄華美圣科高層崗位說(shuō)明書(shū)（4份）01華美圣科總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)……………………………………………………………………………………………………00402華美圣科管理副總崗位說(shuō)明書(shū)…………………………………………………………………………………………