【正文】 HKSC008直接下級(jí)崗位使命216。任職資格基本要求216。知識(shí)基本知識(shí)216。華美圣科崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)組裝工所屬部門(mén)生產(chǎn)部職位等級(jí)E直接上級(jí)生產(chǎn)主管職族類(lèi)別專(zhuān)業(yè)類(lèi)職位編號(hào)HKSC009直接下級(jí)崗位使命216。任職資格基本要求216。華美圣科崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)分裝工所屬部門(mén)生產(chǎn)部職位等級(jí)E直接上級(jí)生產(chǎn)主管職族類(lèi)別專(zhuān)業(yè)類(lèi)職位編號(hào)HKSC010直接下級(jí)崗位使命216。任職資格基本要求216。華美圣科崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)包被工所屬部門(mén)生產(chǎn)部職位等級(jí)E直接上級(jí)生產(chǎn)主管職族類(lèi)別專(zhuān)業(yè)類(lèi)職位編號(hào)HKSC011直接下級(jí)崗位使命216。任職資格基本要求216。職業(yè)素養(yǎng)216。216。216。216。216。216。216。216。216。技能基本技能216。特殊素養(yǎng)216。216。216。216。知識(shí)基本知識(shí)216。技能基本素養(yǎng)216。216。質(zhì)量體系管理216。216。216。知識(shí)216。崗位職責(zé)生產(chǎn)環(huán)境的檢驗(yàn)216。216。216。216。其他216。216。技能基本技能216。特殊素養(yǎng)216。216。216。216。216。216。審核/審批216。216。經(jīng)驗(yàn)216。專(zhuān)業(yè)知識(shí)216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。216。技術(shù)支持216。216。 技能216。 組織客戶管理體系和客戶滿意度測(cè)量與管理體系。 負(fù)責(zé)客戶需求的調(diào)研、開(kāi)發(fā)與診斷，制定產(chǎn)品需求方案。 負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)網(wǎng)點(diǎn)的成本效益分析與經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)。 負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)動(dòng)向及市場(chǎng)容量，設(shè)置市場(chǎng)開(kāi)發(fā)網(wǎng)點(diǎn)。 負(fù)責(zé)擬定年度、季度與月度產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃與銷(xiāo)售目標(biāo)。 組織開(kāi)展日常銷(xiāo)售管理工作。知識(shí)216。任職資格基本要求216。216。崗位職責(zé)產(chǎn)品研發(fā)216。潛在能力216。知識(shí)基本知識(shí)216。216。216。216。216。216。216。216。216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。專(zhuān)業(yè)知識(shí)216。任職資格基本要求216。216。216。216。物料的檢驗(yàn)216。華美圣科崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)化驗(yàn)員所屬部門(mén)質(zhì)量管理部崗位層級(jí)D直接上級(jí)質(zhì)量管理部經(jīng)理職族類(lèi)別專(zhuān)業(yè)類(lèi)崗位編號(hào)HKZL004直接下級(jí)崗位使命216。216。216。216。216。216。專(zhuān)業(yè)技能216。216。216。216。216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。專(zhuān)業(yè)知識(shí)216。經(jīng)驗(yàn)216。分析改進(jìn)216。審核/審批216。216。216。216。216。216。 技能216。其他216。職業(yè)素養(yǎng)216。其他216。職業(yè)素養(yǎng)216。其他216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。216。其他216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。專(zhuān)業(yè)知識(shí)216。216。其他216。崗位職責(zé)設(shè)備維修216。專(zhuān)業(yè)技能216。216。任職資格基本要求216。216。216。華美圣科崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)采購(gòu)員所屬部門(mén)生產(chǎn)部職位等級(jí)E直接上級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理職族類(lèi)別專(zhuān)業(yè)類(lèi)職位編號(hào)HKSC006直接下級(jí)崗位使命216。專(zhuān)業(yè)技能216。經(jīng)驗(yàn)216。216。216。216。216。216。 負(fù)責(zé)材料入庫(kù)短裝等異常處理。 負(fù)責(zé)編制倉(cāng)庫(kù)位置平面規(guī)劃方案。 學(xué)習(xí)能力3；制度執(zhí)行能力3；周密思考能力2；應(yīng)變能力2；計(jì)劃能力2；督導(dǎo)控制能力1。 產(chǎn)品知識(shí)4；行業(yè)知識(shí)3；工作流程3；規(guī)章制度2；公司文化1。 專(zhuān)業(yè)：生物制藥；醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)。 在保證完成生產(chǎn)計(jì)劃的前提下，有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際情況提出調(diào)整月度生產(chǎn)計(jì)劃的建議。 對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況臨機(jī)處置，事后應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)需要，向工藝、動(dòng)力、供應(yīng)等有關(guān)部門(mén)，提出需要解決的關(guān)鍵問(wèn)題，并檢查其完成情況。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理制度的起草和修訂工作，并督促貫徹執(zhí)行。 學(xué)習(xí)能力3；制度執(zhí)行能力2；周密思考能力2；應(yīng)變能力2。 公司產(chǎn)品知識(shí)3；規(guī)章制度2；工作流程2；行業(yè)知識(shí)2；公司文化1。 專(zhuān)業(yè)：生物制藥；醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)。 召集工藝技術(shù)專(zhuān)業(yè)會(huì)議，進(jìn)行技術(shù)交流，組織技術(shù)攻關(guān)，對(duì)技術(shù)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行布置和指導(dǎo)。 協(xié)助有關(guān)部門(mén)搞好對(duì)職工的技術(shù)教育。216。216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。專(zhuān)業(yè)知識(shí)216。216。216。216。 檢查設(shè)備運(yùn)行、保養(yǎng)情況。 根據(jù)各部門(mén)（項(xiàng)目）對(duì)設(shè)施、設(shè)備的需求計(jì)劃，通過(guò)對(duì)設(shè)備選型、供應(yīng)商論證、安裝調(diào)試、日常維修維護(hù)等過(guò)程的控制，確保裝備數(shù)量充足、性能優(yōu)良，滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要。 督導(dǎo)控制能力4；培養(yǎng)下屬能力3；分析判斷能力3；團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力2；創(chuàng)新能力2；溝通能力2；組織協(xié)調(diào)能力2；計(jì)劃能力2。 崗位經(jīng)驗(yàn)：1年以上。 學(xué)歷：本科。 審核下屬崗位人員提交的各類(lèi)報(bào)告、方案、報(bào)表和申請(qǐng)。 與公司各部門(mén)之間的工作關(guān)系協(xié)調(diào)。 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責(zé)劃分，以及部門(mén)內(nèi)人員的任用草案的編制。 負(fù)責(zé)應(yīng)付帳款的統(tǒng)計(jì)、管理與交付。 根據(jù)生產(chǎn)需要組織編制物資采購(gòu)計(jì)劃。 責(zé)任感3，保密意識(shí)3，紀(jì)律意識(shí)2，忠誠(chéng)度2。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)并監(jiān)督執(zhí)行。 認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。 執(zhí)行能力2，資料數(shù)據(jù)處理能2， 學(xué)習(xí)能力2，計(jì)劃能力1，溝通能力1，應(yīng)變能力1，分析能力1。 協(xié)助財(cái)務(wù)主管分析財(cái)務(wù)狀況。 負(fù)責(zé)核對(duì)各分公司往來(lái)帳。 負(fù)責(zé)計(jì)算固定資產(chǎn)折舊及帳務(wù)處理。 負(fù)責(zé)編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 根據(jù)公司發(fā)生本職范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)確地編制會(huì)計(jì)憑證。 廉潔4；誠(chéng)信4；保密意識(shí)4；責(zé)任感3；敬業(yè)精神3；團(tuán)隊(duì)合作2；服務(wù)意識(shí)2。 財(cái)務(wù)知識(shí)3；戰(zhàn)略管理知識(shí)2；成本管理知識(shí)2；管理學(xué)知識(shí)2；人力資源知識(shí)1；管理信息系統(tǒng)知識(shí)1；企業(yè)文化知識(shí)1；生產(chǎn)管理知識(shí)1；安全管理知識(shí)1。 特殊要求：注冊(cè)會(huì)計(jì)師。 負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)各崗位人員年度、月度工作目標(biāo)與計(jì)劃的達(dá)成情況及工作方法進(jìn)行系統(tǒng)分析，并提出改進(jìn)意見(jiàn)，評(píng)估改進(jìn)結(jié)果。 審核下屬崗位人員提交的各類(lèi)報(bào)告、方案、報(bào)表和申請(qǐng)。 協(xié)助副總構(gòu)建確保財(cái)務(wù)目標(biāo)與規(guī)劃得以實(shí)現(xiàn)的管理系統(tǒng)。 負(fù)責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門(mén)員工的凝聚力和活力。 擬定財(cái)務(wù)工作目標(biāo)計(jì)劃的變更與調(diào)整方案。 制定本部門(mén)年、季、月度工作計(jì)劃，并跟蹤監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施情況。 組織年度財(cái)產(chǎn)清查。 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，通過(guò)制定和完善會(huì)計(jì)核算工作流程、各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供基本依據(jù)。 汽車(chē)駕駛技能；車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)技能。 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 行車(chē)費(fèi)用（過(guò)路費(fèi)、過(guò)橋費(fèi)、檢修保養(yǎng)費(fèi)）的結(jié)報(bào)。 負(fù)責(zé)提供車(chē)輛運(yùn)輸(接送)服務(wù)。 執(zhí)行能力3；溝通能力3 ；創(chuàng)新能力2；組織協(xié)調(diào)能力1。 崗位經(jīng)驗(yàn)：1年以上。 學(xué)歷：大專(zhuān)或本科。 負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部績(jī)效考核成績(jī)的資料收集與匯總保管工作。 協(xié)助人事主管完善人事檔案管理。 負(fù)責(zé)與商務(wù)公司關(guān)于員工就餐、辦公場(chǎng)所衛(wèi)生服務(wù)及結(jié)算事務(wù)等方面的溝通。216。216。216。216。 職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。專(zhuān)業(yè)知識(shí)216。216。216。行政管理216。216。216。216。216。特殊素養(yǎng)216。技能基本技能216。經(jīng)驗(yàn)216。分析改進(jìn)216。審核/審批216。216。216。216。216。216。216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。專(zhuān)業(yè)知識(shí)216。經(jīng)驗(yàn)216。分析改進(jìn)216。216。216。216。執(zhí)行216。崗位職責(zé)組織計(jì)劃216。潛在能力216。知識(shí)基本知識(shí)216。216。216。216。216。216。216。崗位職責(zé)組織計(jì)劃216。 潛在能力216。知識(shí)基本知識(shí)216。 216。216。協(xié)助配合216。216。216。華美圣科崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)管理副總所屬部門(mén)華美圣科崗位層級(jí)B直接上級(jí)總經(jīng)理職族類(lèi)別管理類(lèi)崗位編號(hào)HMSK002直接下級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理、綜合管理部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位使命216。專(zhuān)業(yè)技能216。216。任職資格基本要求216。216。審核/審批216。協(xié)助配合216。216。216。執(zhí)行216。崗位職責(zé)組織計(jì)劃216。 組織建立適合公司可持續(xù)發(fā)展的管理系統(tǒng)。 主持召開(kāi)成本分析例會(huì)。 負(fù)責(zé)根據(jù)各部門(mén)總結(jié)分析報(bào)告，對(duì)部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行定期的業(yè)績(jī)考核。 負(fù)責(zé)定期向集團(tuán)述職，并提交有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)管理的工作分析報(bào)告。 協(xié)助集團(tuán)開(kāi)展集團(tuán)核心價(jià)值觀和理念文化的宣傳推廣工作。 根據(jù)年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，對(duì)各部門(mén)的年度工作計(jì)劃和目標(biāo)進(jìn)行審批。 根據(jù)層級(jí)原則，審批各部門(mén)經(jīng)理提交的重要工作報(bào)告。 專(zhuān)業(yè)：工商管理（企業(yè)管理）；生物制藥（生物工程）；其他。 公司文化4；規(guī)章制度4；工作流程4；行業(yè)知識(shí)4；公司產(chǎn)品知識(shí)3。 人際理解能力4；抗壓能力4；周密思考4；應(yīng)變能力4；演繹思維能力4。 組織識(shí)別、評(píng)估公司綜合管理系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)所必須建立或?qū)氲墓芾眢w系，并編制可行性分析報(bào)告報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。 監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的計(jì)劃、生產(chǎn)、設(shè)備及動(dòng)力等各壞節(jié)的運(yùn)行過(guò)程，以確保產(chǎn)品制造過(guò)程有序、安全、環(huán)保、高效運(yùn)行。 主持召開(kāi)生產(chǎn)車(chē)間的重大設(shè)備更新、安裝、維修會(huì)議以及質(zhì)量、生產(chǎn)安全問(wèn)題會(huì)議，提供相關(guān)解決方案與建議。 審核及審批下屬各部門(mén)負(fù)責(zé)人提交的部門(mén)年度及月度工作計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算、各項(xiàng)部門(mén)管理制度、流程，并監(jiān)督實(shí)施。 對(duì)公司管理狀況進(jìn)行分析，不斷向總經(jīng)理提出改善建議。 工作經(jīng)驗(yàn)：15年以上。 戰(zhàn)略管理知識(shí)3；管理學(xué)知識(shí)3；商務(wù)禮儀知識(shí)3；組織行為學(xué)知識(shí)3；財(cái)務(wù)知識(shí)2（2）；行政管理知識(shí)2；人力資源知識(shí)2；法律知識(shí)2；企業(yè)文化知識(shí)2；生物制藥知識(shí)1；管理信息系統(tǒng)知識(shí)1；安全管理知識(shí)1。 團(tuán)隊(duì)合作3；分享精神3；責(zé)任感3；廉潔3；誠(chéng)信3；敬業(yè)精神3。 組織編制并審核技術(shù)系統(tǒng)所歸口的一級(jí)管理制度和流程，并提交管理部組織評(píng)審。 負(fù)責(zé)收集了解國(guó)家技術(shù)產(chǎn)業(yè)的相關(guān)政策并在企業(yè)推廣應(yīng)用。 參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略及公司產(chǎn)品長(zhǎng)中期發(fā)展規(guī)劃。 負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門(mén)負(fù)責(zé)人的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估及改進(jìn)。 負(fù)責(zé)新品研發(fā)、技術(shù)改進(jìn)建設(shè)可行性報(bào)告的評(píng)審。 對(duì)公司技術(shù)研發(fā)部的管理狀況進(jìn)行分析，不斷向總經(jīng)理提出改善建議。 工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上。 生物制藥知識(shí)4；質(zhì)量管理知識(shí)3；統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)3；項(xiàng)目管理知識(shí)2；宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)2（1）；管理學(xué)知識(shí)2；生產(chǎn)管理知識(shí)1；法律知識(shí)2；人力資源知識(shí)1；管理信息系統(tǒng)知識(shí)1；企業(yè)文化知識(shí)1；財(cái)務(wù)知識(shí)1；安全管理知識(shí)1。 保密意識(shí)4；責(zé)任感4；團(tuán)隊(duì)合作3；敬業(yè)精神3；廉潔3；誠(chéng)信3；客服導(dǎo)向2。 負(fù)責(zé)組織編制并審核營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)所歸口的一級(jí)管理制度和流程，并提交綜合管理部組織評(píng)審。 對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售、市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)、售后服務(wù)、廣告宣傳等活動(dòng)進(jìn)行過(guò)程控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，確保各產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)的順利完成。 負(fù)責(zé)對(duì)下屬區(qū)域經(jīng)理的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估及改進(jìn)。 協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公司核心價(jià)值觀和理念文化的宣傳推廣工作。 審核及審批下屬區(qū)域提交的市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃、市場(chǎng)推廣計(jì)劃、廣告宣傳計(jì)劃、各類(lèi)費(fèi)用單據(jù)等。 定期對(duì)各銷(xiāo)售區(qū)域工作目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行系統(tǒng)分析，向各區(qū)域經(jīng)理提出改進(jìn)意見(jiàn)。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上。 口頭表達(dá)能力3；書(shū)面寫(xiě)作能力2；電腦操作能力2。 忠誠(chéng)度3；成就導(dǎo)向2；全局意識(shí)2。 制定本部門(mén)年、季、月度工作計(jì)劃，并跟蹤監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施情況。 負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的部署的人力資源管理工作的實(shí)施。 按國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)處理好勞資關(guān)系，解決勞資糾紛。 負(fù)責(zé)本公司的各項(xiàng)接待工作。 負(fù)責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門(mén)員工的凝聚力和活力。 協(xié)助集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部進(jìn)行企業(yè)管理工作。 審核下屬崗位人員提交的各類(lèi)報(bào)告、方案、報(bào)表和申請(qǐng)。 學(xué)歷：本科。 崗位經(jīng)驗(yàn)：3年以上。 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力3；組織協(xié)調(diào)能力3；督導(dǎo)控制能力2；溝通能力2；計(jì)劃能力2；分析判斷能力2；培訓(xùn)能力2；培養(yǎng)下屬能力1。 依據(jù)公司人力需求及部門(mén)年度計(jì)劃, 通過(guò)更新、培訓(xùn)、調(diào)配等人力資源優(yōu)化措施及考核、晉升等激勵(lì)辦法, 提高公司員工綜合素質(zhì), 滿足公司人力需求。 負(fù)責(zé)主管以下崗位定編的制定及員工的招聘、錄用、勞動(dòng)用工手續(xù)的辦理、教育培訓(xùn)等工作。 制定本公司的人員績(jī)效考核方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后實(shí)施。 執(zhí)行新進(jìn)員工的入職教育。 公司企業(yè)文化的宣傳與督導(dǎo)，與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃部及商務(wù)公司協(xié)調(diào)實(shí)施公司VI策劃。 負(fù)責(zé)制度執(zhí)行的推進(jìn)與監(jiān)督控制，不斷完善部門(mén)管理。 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成本部門(mén)工作計(jì)劃、工作總結(jié)和分析。 特殊要求：勞資員上崗證。 書(shū)面寫(xiě)作能力3；口頭表達(dá)能力3；電腦操作能力2。 忠誠(chéng)度2。 配合綜合管理員實(shí)施企業(yè)文化的宣傳和督導(dǎo)工作。 負(fù)責(zé)各類(lèi)重要文件及其他文字資料的收集、歸類(lèi)、建檔管理工作。 負(fù)責(zé)部門(mén)分管的復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)管理，及復(fù)印、傳真事務(wù)。 公文歸檔。216。216。接待216。216。專(zhuān)業(yè)知識(shí)216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。216。其它216。216。專(zhuān)業(yè)知識(shí)216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。216。216。執(zhí)行216。216。216。審核/審批216。216。任職資格基本要求216。216。專(zhuān)業(yè)技能216。華美圣科崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)會(huì)計(jì)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)管理部職位等級(jí)D直接上級(jí)財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理職族類(lèi)別專(zhuān)業(yè)類(lèi)職位編號(hào)HKCW002直接下級(jí)崗位使命216。216。216。216。財(cái)務(wù)分析216。任職資格基本要求216。華美圣科崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)出納所屬部門(mén)財(cái)務(wù)管理部職位等級(jí)E直接上級(jí)財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理職族類(lèi)別專(zhuān)業(yè)類(lèi)職位編號(hào)HKCW003直接下級(jí)崗位使命216。216。216。知識(shí)216。崗位職責(zé)組織計(jì)劃216。216。216。216。協(xié)助配合216。216。經(jīng)驗(yàn)216。專(zhuān)業(yè)知識(shí)216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)