【正文】 勞動監(jiān)察： 社會性（三方原則） 行政性（行政機(jī)構(gòu)與相對人） 機(jī)構(gòu)不同 勞動仲裁與勞動監(jiān)察的區(qū)別 性質(zhì)不同 機(jī)構(gòu)不同 依據(jù)不同 程序不同 處理不同 后果不同 勞動仲裁： 勞動監(jiān)察： 基準(zhǔn)法 合同 依據(jù)不同 勞動仲裁與勞動監(jiān)察的區(qū)別 性質(zhì)不同 機(jī)構(gòu)不同 依據(jù)不同 程序不同 處理不同 后果不同 勞動仲裁： 勞動監(jiān)察： 強(qiáng)制 自愿 程序不同 勞動仲裁與勞動監(jiān)察的區(qū)別 性質(zhì)不同 機(jī)構(gòu)不同 依據(jù)不同 程序不同 處理不同 后果不同 勞動仲裁： 勞動監(jiān)察： 行政責(zé)任 （懲罰） 處理不同 民事責(zé)任 （賠償） 勞動仲裁與勞動監(jiān)察的區(qū)別 性質(zhì)不同 機(jī)構(gòu)不同 依據(jù)不同 程序不同 處理不同 后果不同 勞動仲裁： 勞動監(jiān)察： 行政訴訟 民事訴訟 后果不同 勞動仲裁：私法性 社會性 勞動監(jiān)察：公法性 行政性 合同 自愿 民事責(zé)任 基準(zhǔn)法 強(qiáng)制 行政責(zé)任 （ P212— 213） 用人單位與勞動者之間因勞動關(guān)系所發(fā)生的糾紛 勞動爭議 個人爭議 團(tuán)體爭議 勞動爭議分類 個別勞動關(guān)系 集體勞動關(guān)系 勞動爭議分類 名稱 前提 性質(zhì) 處理 權(quán)利爭議 執(zhí)行勞動法規(guī)和勞動