【正文】 1 日； 端午節(jié)：放假 1 日； 中秋節(jié)：放假 1 日； 國慶節(jié)：放假 3 日； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日，如婦女節(jié)、青年節(jié)、建軍節(jié)、少數(shù)民族節(jié)等。 2）、無須住院的門診人員，應由部門經(jīng)理斟酌情況，分配體力能勝任的工作，如必須休養(yǎng)或繼續(xù)療養(yǎng)，須再續(xù)假者，除仍須醫(yī)院證明外，部門經(jīng)理仍應負責切實審查。 公關(guān)費用另以《公關(guān)費用 申請單》請款。 5）、如患重大病癥，按勞保規(guī)定住院外應自連續(xù)病假第二個月起予以停職（工），但病愈后，經(jīng)公立醫(yī)院體檢證明體力正常，優(yōu)先予以復職。 ? 本細則所稱員式是指正式轉(zhuǎn)正的人員，其他試用及臨時工均不包括在內(nèi)。若一個月內(nèi)漏打卡次數(shù)累計超過三次，按曠工半天論處。 七、上班時間開始后 1 分鐘至 30 分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，超過 30 分鐘以上者，按曠工半日論處；提前 30 分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過 30 提前下班者按曠工半天論處。 一、公休 公休天數(shù)：每月公休 4 天，即每周公休 1 天。 6）、病假期中的公休日，作病假論，不足一日者以鐘點計。 申請人： 核 準： / / 行政部： 附件五： 出差報告單 報告時間： 年 月 日 報告人： 所在部門： 出差地點： 出差事由： 報 告 事 項 時間 地點 洽談對象 內(nèi)容 部門經(jīng)理意見 行政部意見 總經(jīng)理批示 注：本報告單須于出差完畢 三個工作日內(nèi)隨同《出差申請單》一并提出，一式二聯(lián)，本部門和行政部各執(zhí)一聯(lián) 。 公傷 1）、公傷人員按勞保規(guī)定辦理，除薪資照給外，本公司不負擔任何費用。 （此公休例假，公司可視事實需要與其他日期互換，互換后的休假日有關(guān)薪資與公休例 假相同。 九、員工無故曠工半天者，扣 發(fā)當月全勤獎，并給予一次警告處分；每月累計無故曠工三天者，扣除當月所有工資，并給予一次記過處分；每月累計無故曠工一個星期或以上者，給予除名處理，不發(fā)放任何薪資。 六、漏打卡者，需 在漏打卡當天起一個工作日內(nèi)填寫《漏打卡登記表》，由部門負責人簽名確認，再交行政部補辦手續(xù)，否則以曠工半天論處。 特殊工種人員或員工在特定的工作時段，按工作的特殊性經(jīng)總經(jīng)理書面批準情況下可階段性不打卡，特殊性消除后，恢復正常打卡。 3）、病假連續(xù) 2 天（含）以上者，須上交公立醫(yī)院或勞保醫(yī)院開出的證明。 ﹡應退款應以原幣退回。