談竹莊竹纖維公司員工考勤管理制度(存儲版)
【正文】 / 行政部： 附件五： 出差報告單 報告時間： 年 月 日 報告人： 所在部門： 出差地點(diǎn)： 出差事由： 報 告 事 項(xiàng) 時間 地點(diǎn) 洽談對象 內(nèi)容 部門經(jīng)理意見 行政部意見 總經(jīng)理批示 注：本報告單須于出差完畢 三個工作日內(nèi)隨同《出差申請單》一并提出，一式二聯(lián)，本部門和行政部各執(zhí)一聯(lián) 。 （ 注 ：以上產(chǎn)假包括公休、例假日在內(nèi)） 喪假 1）、員工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，給予 3 天（含）以內(nèi)的喪假； 2）、員工配偶的父母死亡，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予 3 天（含）以內(nèi)的喪假； 3）、需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路遠(yuǎn)近給予路程假，途中交 通費(fèi)由員工自己承擔(dān)； 4）、喪假期間薪資按平日薪資（只指底薪）發(fā)放。 6）、病假期中的公休日，作病假論，不足一日者以鐘點(diǎn)計(jì)。（如因 特別事故須申訴充足理由，呈請?zhí)販?zhǔn)者方可補(bǔ)假） 4）、事假不滿一日者以鐘點(diǎn)累計(jì)。 一、公休 公休天數(shù)：每月公休 4 天，即每周公休 1 天。 十三、每月全勤（包括公司組織的集會和舉行的會議和集體活動）的員工，可獲得全勤獎 100元。 七、上班時間開始后 1 分鐘至 30 分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，超過 30 分鐘以上者，按曠工半日論處；提前 30 分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過 30 提前下班者按曠工半天論處。 員工考勤制度 第一章 考勤管理規(guī)定 一、為加強(qiáng)公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定。若一個月內(nèi)漏打卡次數(shù)累計(jì)超過三次，按曠工半天論處。 十二、員工出差返回公司后，應(yīng)在 3 個工作日內(nèi)，填寫好《出差旅費(fèi)申報表》，在與財務(wù)部結(jié)清出差費(fèi)用手，交行政部歸檔保存。 ? 本細(xì)則所稱員式是指正式轉(zhuǎn)正的人員，其他試用及臨時工均不包括在內(nèi)。 3）、所有事假，請假條一律在正式休假前辦理完所有手續(xù)，不得事后補(bǔ)請，否則視為無效，按曠工論處。 5）、如患重大病癥，按勞保規(guī)定住院外應(yīng)自連續(xù)病假第二個月起予以停職（工），但病愈后，經(jīng)公立醫(yī)院體檢證明體力正常，優(yōu)先予以復(fù)職。 3）、轉(zhuǎn)正 6 個月（不含）以上者，產(chǎn)假期內(nèi)薪資（只指底薪）照給； 轉(zhuǎn)正 6 個月（含）以內(nèi)者，產(chǎn)假期內(nèi)薪資（只指底薪）減半發(fā)給。 公關(guān)費(fèi)用另以《公關(guān)費(fèi)用 申請單》請款。 附件一： 員工
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