談竹莊竹纖維公司員工考勤管理制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 殊工種人員或員工在特定的工作時(shí)段，按工作的特殊性經(jīng)總經(jīng)理書面批準(zhǔn)情況下可階段性不打卡，特殊性消除后，恢復(fù)正常打卡。 公休安排： 其中 3 天由公司 安排，另外 1 天由員工自己自由安排，但必須提前 3 天進(jìn)行報(bào)備。 三、請(qǐng)假 事假 1）、員工因個(gè)人原因不能上班，可以申請(qǐng)事假。 5）、日薪者事假不發(fā)放薪資，月薪者當(dāng)月 3 天內(nèi)全年 14 天內(nèi)只發(fā)半薪，逾假者扣全薪。 3）、病假連續(xù) 2 天（含）以上者，須上交公立醫(yī)院或勞保醫(yī)院開出的證明。 7）、病假在一個(gè)月內(nèi)并上交醫(yī)院證明者薪資發(fā)給半薪，超過一個(gè)月者全扣。 產(chǎn)假 1）、女職工生育： ? 產(chǎn)假 90 天，其中包括產(chǎn)前休假 15 天； ? 難產(chǎn)的增加產(chǎn)假 30 天； ? 多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假 15 天； ? 實(shí)行晚育者（ 24 周歲后生育第一胎）增加產(chǎn)假 15 天； ? 領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》 者增加產(chǎn)假 35 天。 批假權(quán)限 1）、員工請(qǐng)假半天，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，交行政部監(jiān)督備案； 2）、員工請(qǐng)假 1 天，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，交行政部審核，報(bào)副經(jīng)理批準(zhǔn)； 3）、員工請(qǐng)假 2 天（含）以內(nèi)，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，交行政部審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)； 4）、全程批假流程由請(qǐng)假當(dāng)事人親自跟進(jìn)。 ﹡應(yīng)退款應(yīng)以原幣退回。 附件六： 員工出差登記表 序號(hào) 姓名 部門 出差時(shí)間 出差地點(diǎn) 返回公司時(shí)間 出差費(fèi)用是否結(jié)清 附件七： 請(qǐng)假申請(qǐng)單 部 門 姓 名 職 位 請(qǐng) 假 日 期 由 年 月 日 時(shí) 分 共 天 至 年 月 日 時(shí) 分 請(qǐng) 假 原 因 申 請(qǐng) 人 部門主管 行政部 總 經(jīng) 理 附件八： 休息申請(qǐng)表 部門 姓名 職位 休息日期 由 年 月 日 時(shí) 分 星 期（ ） 共 天 至 年 月 日 時(shí) 分 理由 申請(qǐng) 人 部門主管 行政部 總經(jīng)理
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