【摘要】績(jī)效管理怎樣為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?【本講重點(diǎn)】為什么員工的表現(xiàn)不盡人意績(jī)效管理怎么幫助企業(yè)增加競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 為什么員工的表現(xiàn)不盡人意?【管理名言】成就感是人的最高需要。我們走訪企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)理或部門(mén)經(jīng)理等直線經(jīng)理時(shí),會(huì)聽(tīng)見(jiàn)他們有種種埋怨,其中埋怨最多的就是:“這些員工的表現(xiàn)總是不能讓我滿意,他怎么就不按照我的意愿辦事呢”?走訪了幾
2025-05-28 00:33
【摘要】第八章倫理優(yōu)勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的若干理論?企業(yè)必須追求利潤(rùn),同時(shí)又必須講究倫理。因而,倫理經(jīng)營(yíng)假設(shè)給管理者提出的另一個(gè)任務(wù)便是追求利潤(rùn)與道德兩者的兼得。追求兩者兼得的最好方式是使兩者相互促進(jìn)、相得益彰。本章將從正向不公平理論、平衡理論、利潤(rùn)–道德兼得理論等三個(gè)方面對(duì)化倫理優(yōu)勢(shì)為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的理論基礎(chǔ)作一探討。一、正向不公平理論?J
2025-01-20 22:03
【摘要】打造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 劉冀生教授一、中央企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型管理創(chuàng)新的主要進(jìn)展及成功經(jīng)驗(yàn)(一)中國(guó)企業(yè)已進(jìn)入到戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型制勝的時(shí)代1.當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)在轉(zhuǎn)型21世紀(jì)以來(lái),全球信息化速度加快,信息化的發(fā)展推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)全球化,產(chǎn)生了顧客需求的全球趨同,產(chǎn)生了產(chǎn)品全球化及消費(fèi)全球化,出現(xiàn)了企業(yè)全球化,出現(xiàn)了科技、供應(yīng)、生產(chǎn)、金融、貿(mào)易、人才及市場(chǎng)的全球化,進(jìn)而出現(xiàn)政
2025-07-27 16:24