【正文】 （ 1） 教師隨便攆學(xué)生回家或有體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，本項不得分，師德考核確定為不合格，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任； （ 2） 私自辦班，做有償家教，收受賄賂本項不得分，師德考核確定為不合格； （ 3） 教師私自向?qū)W生收費或?qū)W(xué)生的違紀(jì)行為罰款的本項不得分； （ 4） 教師在學(xué)生上課期間， 安排學(xué)生給自己或他人干私活，影響學(xué)生正常學(xué)習(xí)的每次扣 3 分； （ 5） 私自向?qū)W生推銷書籍及其他商品，本項不得分； （ 6） 排擠、歧視學(xué)困生，每出現(xiàn)一次扣 3分。被確定為不合格等次扣 10 分，被確定為優(yōu)秀等次加 5分。 （ 1）教師應(yīng)堅持出滿勤，出滿勤的得 100 分； （ 2）遲到、早退一次扣 10 分，三次以上本項不得分； （ 3）遲課（進入課堂晚 10 分鐘以內(nèi)的）一次扣 3分，上課期間擅自離開課堂每次扣 3 分。 （三）班主任對班級管理工作（ 100 分，取 20%） 班集體建設(shè)（ 10 分） （ 1）班級工作有計劃、有總結(jié)，計劃總結(jié)有少先隊活動內(nèi)容，目的明確，措施得力。說話每人次扣 分，班主任不跟班每次扣 2分，遲到扣 1分。教兩個班以上或兩科以上的，取平均值。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明 。通過組織教師、考評小組評議打分。造成不良后果，影響重大的，當(dāng)年考核定為不合格。對衛(wèi)生工作督察不力，收到上級點名批評，每有一次扣 10 分； 作好學(xué)生的學(xué)期操行評定和優(yōu)秀學(xué)生的評選工作。 教師辦公期間隨意外出，每有 1 次扣級部主任 1 分；教師辦公期間亂竄辦公室（未經(jīng)學(xué)校允許），每次扣雙方級部主任各 1 分；教師辦公期間有說話、喧嘩、睡覺、洗頭、洗衣服等現(xiàn)象，每有一人次扣級部主任 2 分。 注： 級部遲到、早 退、遲課達到 10 次以上，減去級部主任本項加分； 級部曠課、曠工、空堂達到 10 節(jié)以上，減去級部主任本項加分； 級部不服從學(xué)校安排達到 6 次以上，減去級部主任本項加分； 級部工作出現(xiàn)差誤達 20 次以上，減去級部主任本項加分； 級部被學(xué)校點名批評達到 4 次以上，減去級部主任本項加分。 服從命令，聽從指揮。 （ 3）、伙房、商店的根據(jù)情況進入。如出現(xiàn)損壞，每次扣 2分。 （ 5）、無關(guān)人員一律不準(zhǔn)進入校園。） 抓好本學(xué)科的各項競賽，出成果，出人才（ 10 分） 考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)科特點，每學(xué)期組織學(xué)生進行一次校級競賽活動的得 10分；沒有組織的不得分。 加強對班主任和班級的管理及實踐基地和責(zé)任田的管理。 四、級部主任（ 100 分取 20%） （一）作好級部工作部署，明確責(zé)任，做到上傳下達（ 40 分） 團結(jié)好級部教師，保證級部各項活動的質(zhì)量與效果，確保學(xué)校各種規(guī)章制度在本級部順利貫徹實施，確保上級指示和校長的意見在本級部貫徹暢通無阻。（ 20 分） 政教工作計劃和考核辦法制定不及時、不切合實際扣政教處人員每人 3 分； 作好班主任計劃、 少先隊計劃審查工作，審查不力，每次扣 3 分； 不遵從黨的教育方針和行政部門的指示本項不得分，實施不得力每次扣 5 分； 對教學(xué)計劃不能落實到位每次扣 3 分。 違反 “禁酒令”的。一學(xué)期遲到崗 3次以上，缺崗 2 次以上的值勤教師年度考核不能評為優(yōu)秀。 （ 2）不能及時完成學(xué)校布置的工作任務(wù)，給學(xué)校造成損失或影響的，每發(fā)生一次扣 510 分。 蛇窩泊鎮(zhèn)中心完小 專 職從事后勤及其他教學(xué)輔助工作人員 考核實施方案 主要考評后勤工作人員遵守教育法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和教學(xué)行為規(guī)范，對職業(yè)的認(rèn)同感、敬業(yè)精神和事業(yè)心，榮辱觀、職業(yè)操守和以身作則情況，為教師和學(xué)生服務(wù)的態(tài)度、方式和責(zé)任心，以及大局意識和團結(jié)協(xié)作等方面內(nèi)容。 （ 3）班級被評為優(yōu)秀班級 3 分 （ 4）因教育管理不當(dāng)，受學(xué)校通報的，分別扣 25分。 測評辦法：第（ 1）項由教導(dǎo)處依據(jù)《學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣考評方案》組織平時的抽測進行量化；第（ 2）項由級部主任每周一活動課組織教師和學(xué)生對級部實踐基地進行測評量化；測評小組每月不定期由教導(dǎo)處組織對實踐基地進行測評量化，學(xué)期匯總（班級實踐基地量化成績 =級部量化成績 40%+ 測評小組量化成績60% ）。學(xué)校不定期檢查，每發(fā)現(xiàn)一次達不到標(biāo)準(zhǔn)要求的扣 1 分；負(fù)責(zé)人要熟知專用教室的物品及儀器，能夠熟練運用。 考核要求：達不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該項分值 （ 1） 學(xué)歷（ 10 分）：學(xué) 歷為中師計 5 分；為專科計 8 分；為本科計 10 分，研究生在最高學(xué)歷分值的基礎(chǔ)上加 1分。 （ 3）不完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，心得體會雷同，字?jǐn)?shù)不夠的扣 2 分 （ 4） 不能實事求是按要求填寫《 教師發(fā)展與考評管理檔案》， 發(fā)現(xiàn)一次扣5 分。 （ 1） 傳播有害學(xué)生身心健康思想，在課堂教學(xué)中故意散布違反教育方針的言論或淫穢內(nèi)容的本項不得分； （ 2） 鼓勵或組織學(xué)生舞弊，在組織考試過程中不認(rèn)真履行職責(zé) ,擅自更改或解釋試題，造成該考場學(xué)生考試成績失真者；教師在考試后，尤其在閱卷，統(tǒng)分過程中，因失職或不負(fù)責(zé)任造成較大失誤的，或故意提高、壓低、更改學(xué)生成績的，每次扣 3 10 分。每項 100 分，其中職業(yè)道德取 20%分值，職業(yè)能力取 20%分值，工作表現(xiàn)取 25%分值，工作成效取 35%分值。通過建立符合教育教學(xué)規(guī)律和教師職業(yè)特點的教師考評制度，充分發(fā)揮考評的規(guī)范、導(dǎo)向和激勵 功能，提高教師隊伍的整體素質(zhì)。 方法： 考評采取定性與定量分析相結(jié)合，階段性評價和形成性評價相結(jié)合的方式進行。以下同） (1)受到鎮(zhèn)級以上點名批評，每次扣 3分，受到學(xué)校點名批評每次扣 2 分； (2)對學(xué)校安排的工作不服從或有意怠工，視情節(jié)每次扣 310分。上課時間接待客人每次扣 3分。 考核要求：達不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該項分值 （ 1）教研時間每請假 1 次（病假和紅白喜事除外）扣 5分，每遲到（遲到10 分鐘以內(nèi)）一次扣 8 分，每曠工一次（遲到超過 10 分鐘）扣 10 分。一學(xué)期遲到崗 3次以上，缺崗 2 次以上的值勤教師年度考核不能評為優(yōu)秀。 衛(wèi)生情況（ 15 分） （ 1）學(xué)生個人習(xí)慣（ 5 分）學(xué)生衣著整潔，每天洗臉?biāo)⒀?、勤洗頭、洗澡，勤剪指甲；不隨地吐痰，亂扔紙屑、雜物。（ 5 分，具體標(biāo)準(zhǔn)由總務(wù)處制定） 評定辦法：由總務(wù)處據(jù)“公務(wù)管理記錄”評分。 （ 2）考查科目按課堂教學(xué) 60%加課堂評議 40%（ 100 分，取 40%：包括評議小組 60%+學(xué)生評議 40%）的方法進行量化。沒有學(xué)習(xí)心得或與別人雷同的及找人代寫筆記的每次扣 5 分。 終身學(xué)習(xí)（ 25 分） 基本要求：崇尚科學(xué)精神，樹立終身學(xué)習(xí)理 念，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)；潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。 教職工民主 評議：采取全體教職工不記名投票形式進行。（ 30 分） 不能認(rèn)真抓好教學(xué)常規(guī)，出現(xiàn)漏洞或差誤的每次扣 5 分； 對考務(wù)工作組織不力，出現(xiàn)問題的每次扣 3 分； 對教師考勤掌控不嚴(yán)的每次扣 2 分； 不能科學(xué)地編排作息時間表和課程表的每次扣 3 分，未遵守上級主管部門的相關(guān)規(guī)定本項不得分； 嚴(yán)格學(xué)籍管理，對學(xué)籍管理不到位，出現(xiàn)誤差的，每次扣 3 分； 抓好教研工作，對上級及學(xué)校教研計劃不 能落實到位，學(xué)校教研組織不力的每次扣 5 分； 不能深入實際，指導(dǎo)教學(xué)工作，不能及時解決教學(xué)、教改、教研工作中的突出問題，每次扣 2 分； 不能組織學(xué)習(xí)教育理論，開展好教改、教研及有關(guān)論文的撰寫和征集，有計劃地組織觀摩課、教學(xué)經(jīng)驗交流，搞好備課、批改及教育理論學(xué)習(xí)筆記的檢查的，每次扣 3 分； 對教研組考核不力的，每次扣 3 分。 建立好學(xué)期政教處檔案（政教處每學(xué)期工作計劃、總結(jié)；政教方面的規(guī)章制度等），檔案管理不規(guī)范，有漏缺、應(yīng)付的，每次扣 2 分；作好各種活動記錄，記錄不全的每次扣 1 分。 （二）全面抓好級部的教育教學(xué)工作（ 40 分） 要根據(jù)學(xué)?？傮w要求，有側(cè)重點地抓好每一項工作。 組織開展教學(xué)研究專題實驗，指導(dǎo)開展教學(xué)觀摩活動： （ 10 分 ） 考核標(biāo)準(zhǔn)：能按學(xué)校要求組織本組教師開展組內(nèi)研討活動，做到有計劃，有安排，有效果的得 5 分；能根據(jù)學(xué)校的要求積極推薦老師參加校級以上公開課，并認(rèn)真組織本組教師參與研討的得 5 分。 學(xué)校大門都要上鎖 ,隨開隨關(guān)，以防止意外情