【正文】 ； （ 4） 教師在學(xué)生上課期間， 安排學(xué)生給自己或他人干私活，影響學(xué)生正常學(xué)習(xí)的每次扣 3 分； （ 5） 私自向?qū)W生推銷書籍及其他商品，本項不得分； （ 6） 排擠、歧視學(xué)困生，每出現(xiàn)一次扣 3分。政治理論學(xué)習(xí)筆記字數(shù)不夠的扣 3 分，沒有學(xué)習(xí)心得或與別人雷同的及找人代寫筆記的扣 3 分。全面貫徹國家教育方針， 自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利。其中定性 100 分，取 40%分值，定量 100 分取 60%分值。完善考評內(nèi)容，把師德放在首位，注重教師履行崗位職責(zé)的實際表現(xiàn)和貢獻。 小學(xué) 教師考評實施方案 為加強我校的教師隊伍建設(shè)，公平、公正、公開地評價教師的工作績效，全面提高蛇窩泊鎮(zhèn)中心完小的教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。 激勵先進，促進發(fā)展。 一、 定性考核（ 100 分，取 40%） 每學(xué)期由學(xué)校 組織，對教師進行定性考核。不得有違背黨和國家方針政策的言行。 (10)無故不參加政治學(xué)習(xí)的每次扣 5 分， (11)與黨和國家方針政策相違背，違法亂紀(jì)，受到法律制裁和上級紀(jì)律處分的本項不得分，年度考核不合格，三年不準(zhǔn)評先選優(yōu)；情節(jié)嚴重的，停崗、解聘，并依法追究其刑事責(zé)任。 （ 7） 對有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為制止不力，或在危急關(guān)頭處置不當(dāng)因此而造成不良影響的，視其情節(jié)輕重扣 1020 分。潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。 教學(xué)能力（ 20 分） 基本要求：認真學(xué)習(xí)大綱，深入鉆研教研，充分利用條件進行電化教學(xué)。 （ 2）學(xué)校安排外出講課的教師，教案必須在教導(dǎo)處的安排下有同教研組的教師共同研究探討決定，同教研組的教師必須至少聽一遍該教師的這堂課。曠課（進入課堂晚 10 分鐘以外的）一節(jié)扣 5 分，曠課七節(jié)以上 本項不得分；上課期間教師離開課堂時間超過 10 分鐘的，視為曠課； （ 4）事假（本人家庭內(nèi)的紅白喜事除外）每節(jié)扣 4 分，事假達到 10 天以上本項不得分，本年度不能評先選優(yōu)； （ 5）病假（病假必須持縣級以上醫(yī)院出具的診斷證明、病歷及藥費單據(jù)，否者視為事假，特殊情況須校委會和教代會討論）每節(jié)扣 2 分，病假超過 20天本項不得分，本年度不能評先選優(yōu)； （ 6）曠工（未請假）每節(jié) 扣 6 分，曠工 7 節(jié)本項不得分，師德考核等次定為不合格，教師考評結(jié)果定為不稱職。 任多學(xué)科可以累計積分。（計劃、總結(jié)各 2分，共 4 分） （ 2）按規(guī)定召開班會，每周一次，有班會記錄。 學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣和實踐基地的管理（ 30 分） （ 1）班主任要按照《學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)實施方案》做好學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)工作。 （ 3）散會后要保證會場清潔，有問題每次酌情扣 25分。 優(yōu)秀班級的評選也將依據(jù)“班級管理工作”進行。其中優(yōu)秀率和合格率每降一個百分點各扣 3 分。優(yōu)秀（ 85 分 —— 100 分），良好（ 70 分 —— 84 分），一般（ 70 分以下，不含 70 分）。不得有違背黨和國家方針政策的言行。對工作高度負責(zé)。關(guān)心集體，團結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長；作風(fēng)正派，廉潔奉公，不利用職務(wù)之便謀取私利，為師生服務(wù)意識強。曠工（進入校園晚 10分鐘以外的）一節(jié)扣 5 分，曠工七次以上本項不得分；上課期間教師離開課堂時間超過 10 分鐘的，視為曠工； （ 4）事假（本人家庭內(nèi)的紅白喜事除外）每節(jié)扣 4 分（另外須交財務(wù)人民幣 3 元），事假達到 10 天以上本項不得分，本年度不能評先選優(yōu)； （ 5）病假（病假必須持縣級以上醫(yī)院出具的診斷證明、病歷及藥費單據(jù)，否者視為事假，特殊情況須校委會和教代會討論）每節(jié)扣 2 分，病假超過 20天本項不得分，本年度不能評先選優(yōu)； （ 6）曠工（未請假）每節(jié)扣 6 分，曠工 7 節(jié)本 項不得分，師德考核等次定為不合格，教師考評結(jié)果定為不稱職。具體方法如下： 組織評議。 二、凡有下列情況之一者，師德考核等級定為不合格，該教師考評結(jié)果定為不稱職： 觸犯法律受到刑事處罰的，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的； 發(fā)現(xiàn)或被舉報 體罰或變相體罰學(xué)生 ， 情節(jié)嚴重，在社會上造成惡劣影響的； 向?qū)W生和家長索要錢物、接受學(xué)生和家長宴請、利用職務(wù)之便謀取私利的； 散布政治謠言、參 與封建迷信和邪教活動的。 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部考核（ 100 分，取 30 %） 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都兼課，所以適用以上教師考評辦法，但因其分擔(dān)管理工作，有額外的工作量，因此特立專項考核分。 （五） 作好學(xué)期總結(jié)及檔案管理（ 20 分） 每學(xué)期末教導(dǎo)處要組織好教學(xué)總結(jié)，不能及時地寫好教學(xué)工作總結(jié)，收集教師工作總結(jié)、學(xué)科工作總結(jié)、教研組工作總結(jié)、專用教師工作總結(jié)的，每次扣 3分； 作好學(xué)生學(xué)期評 定，對學(xué)生學(xué)期評定不及時，不全面，每次扣 2 分。評定不實，評選不力，每次扣 3 分； 組織好教職工的政治學(xué)習(xí)，檢查好教師每學(xué)期 6000 字的政治學(xué)習(xí)筆記。不能定期清查賬物，做到賬物相符，每次扣 5 分； 不能定期維護公物，做到物盡其用，每次扣 3 分； 不能嚴格制定并落實購置、領(lǐng)用、保管、報損、賠償制度，每次扣 3 分； 不能及時向校長提供學(xué)校收支賬目，嚴格履行財經(jīng)紀(jì)律和審批手續(xù)，每次扣10 分； 不能經(jīng)常深入級部、班級、宿舍、專用教室等了解固定資產(chǎn)、校舍等實際情況，扣 10 分，出現(xiàn)事故的，扣 10100 分； 對班級的公物管理等考核落實不到位，沒有作好過程記錄的，每次扣 5 分； 對伙房工作不能提前計劃，作好開灶、機器維護維修、清潔工作，每次扣 3分； 1 總務(wù)處要及時聽取教職工意見，不斷改善服務(wù)態(tài)度，態(tài)度惡劣，有事推脫，工作不積極的每次扣 3 分； 1 總務(wù)處要及時組織加強校園的綠化、美化工作，修剪等工作不及時，每次扣 2 分。 級部出現(xiàn)遲到、早退、遲課，每有一次扣級部主任 1 分，未作記錄，每有一節(jié)扣 2 分；出現(xiàn)曠課、曠工、空堂，每有一節(jié)扣級部主任 2 分，未作記錄，每有一節(jié)扣 3 分。 注重對青年教師的 培養(yǎng)。 五、教研組長（ 100 分取 20%） （一）考核內(nèi)容 １．學(xué) 期初制定教研組工作計劃，期末有工作 總結(jié) （ 10 分） 考核標(biāo)準(zhǔn)： 每學(xué)期初教研組長按教導(dǎo)處提出的工作計劃，結(jié)合本組的實際情 況制訂出教研工作計劃的得分 5 分；期末能根據(jù)一學(xué)期來的活動情況撰寫工作 總結(jié) 的得 5 分。 每學(xué)學(xué)期隨堂聽課、評課不低于 20 節(jié)（ 10 分） 考核標(biāo)準(zhǔn)：每學(xué)年隨堂聽評課不低于 20 節(jié)，課后及時進行評課，每缺一節(jié)或沒有組織評議的扣 。對不服從命令者將視其情節(jié)扣除 24 分。無許可證明，任何物品不得帶出校門。 以上情況每出現(xiàn)一次扣 2 分。 做好自行車、摩托車等的排放工作，做到場地整潔，自行車、摩托車等排放整齊。 看護好校門口設(shè)施如：宣傳欄、花草樹木、涼亭、石凳等。在學(xué)生來校、離校時，檢查其胸卡佩戴情況，嚴防學(xué)生無請假條私自外出。注：只能在籃球場、足球場、大操場活動。上班時必須集中精力，不得閑聊或打瞌睡，未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自 離崗。 做好以老帶新工作，培養(yǎng)青年教師（ 10 分） 考核標(biāo)準(zhǔn)：能履行教研組職責(zé)，認真培養(yǎng)青年教師（每周對青年教師聽課一 至兩節(jié)，該教師業(yè)務(wù)能力進步較快的得 5 分；沒有完成此項工作的不得分。 認真組織教師做好各項教學(xué)工作的檢查、督導(dǎo)、反饋與考核（ 10 分） 考核標(biāo)準(zhǔn)：能認真做好各項教學(xué)常規(guī)檢查、督導(dǎo)工作，并進行反饋的得 5分；對本組老師進行教學(xué)工作（備課、上課、作業(yè)等）進行實事求是，嚴格認 真的考核，每學(xué)期末向教導(dǎo)處提供考核數(shù)據(jù)得 5 分。不能按時組織學(xué)習(xí)，每有一次扣 3 分。 不能按時上交，每有一次扣 1 分。 建立好學(xué)期總務(wù)處檔 案（總務(wù)處每學(xué)期工作計劃、總結(jié)；總務(wù)方面的規(guī)章制度等），檔案管理不規(guī)范，有漏缺、應(yīng)付的，每次扣 2 分；作好各種記錄，記錄不全的每次扣 1 分。廣播不能按時進行，稿件的保存不規(guī)范，每次扣 3 分； 不能有序地開展少先隊工作，每次扣 3 分； 不能認真作好班級工作考核的各項匯總、統(tǒng)計工作，每次扣 3 分。 二、 政教處（ 100 分取 30%） (一 )制定和組織實施學(xué)校政教工作計劃，抓好素質(zhì)教育，確保黨的教育方針和上級行政部門的指示，在本校順利地貫徹實施。（ 10 分） 教學(xué)、教研工 作計劃和考核辦法制定不及時、不切合實際扣教導(dǎo)處人員每人3 分； 不遵從黨的教育方針和行政部門的指示本項不得分，實施不得力每次扣 5 分； 對教學(xué)計劃不能落實到位每次扣 3 分。 參與賭博或 在校時間內(nèi)打撲克、下棋、打麻將、上網(wǎng)聊天、玩游戲等。考核實行百分制。 （ 8）值勤教師遲到崗，每次扣 5 分；遲到崗超過 10 分鐘，每次扣 10 分