【正文】 自行車、摩托車等排放不整齊，扣 2 分。 加強(qiáng)管理，嚴(yán)把校門關(guān)。 （ 1）、家長的接送只限到大門口； （ 2）、家長找學(xué)生的，電話通知班主任領(lǐng)取； （ 3）、經(jīng)商維修的批準(zhǔn)許可，否則拒之門外； （ 4）、平日時(shí)間和節(jié)假日禁止社會人員到教學(xué)區(qū)。 堅(jiān)守崗位，做好保衛(wèi)工作， 認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)交接班 。 對本教研組的教學(xué)質(zhì)量實(shí)施監(jiān)控，有具體辦法的措施（ 10 分） 考核標(biāo)準(zhǔn)：每學(xué)年能對本教研組的重點(diǎn)年段進(jìn)行期中質(zhì)量監(jiān)控，并及時(shí)進(jìn)行反饋的得 10 分。不能按時(shí)按質(zhì)完成的得 68 分，沒有完成的不得分。組織好教師的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 需要級部上交的材料，要按時(shí)上交。 （三）作好學(xué)期總結(jié)及檔案管理（ 30 分） 每學(xué)期末總務(wù)處要組織好總務(wù)工作總結(jié)，不能及時(shí)地寫好工作總結(jié)每次扣 3分； 作好公物回收、房屋上鎖、封條工作，回收不及時(shí)每次扣 2 分。政治學(xué)習(xí)間斷、缺乏有效組織，每次扣 3 分； 檢查落實(shí)好“值日領(lǐng)導(dǎo)及教師監(jiān)護(hù)檢查制度”“值日制度”“學(xué)校安全工作管理制度”“衛(wèi)生檢查評比制度”，制度落實(shí)不到位，出現(xiàn)差誤，每次扣 3 分； 開展好“校園廣播”，作好優(yōu)秀稿件的選拔和向“文學(xué)社”推薦工作。 建立好學(xué)期教導(dǎo)處檔案（教導(dǎo)處每學(xué)期工作計(jì)劃、總結(jié)；教學(xué)方面的規(guī)章制度及教研組學(xué)期工作計(jì)劃總結(jié)等），檔案管理不規(guī)范，有漏缺、應(yīng)付的，每次扣2 分；作好各種競賽、經(jīng)驗(yàn)論文發(fā)表，課外輔導(dǎo)等各方面情況記錄，記錄不全的每次扣 1 分。 考核小組：校委會、教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處 一、 教導(dǎo)處 （一） 制定和組織實(shí)施學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃，抓好素質(zhì)教育，確保黨的教育方針和上級行政部門的指示，在本校順利地貫徹實(shí)施。 在工作調(diào)整安排或集體活動中，工作態(tài)度差，勞動紀(jì)律渙散，不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或指揮，無理取鬧，恐嚇威脅學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和其他教職工的。評議由學(xué)?？荚u領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，分教職工評議、考核小組評議兩部分。不請假、請假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到校上班或到校上班后隨意離開學(xué)校、請假與事實(shí)不符、找人稍假忘了而沒有傳達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)均為曠工； （ 7）符合政策的婚產(chǎn)假不扣分，婚產(chǎn)假超假部分按事假處理，未經(jīng)批準(zhǔn)超假的按曠工處理。 考核要求：達(dá)不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該項(xiàng)分值： （ 1）在校園內(nèi)行為不檢，語言粗俗，打扮怪異， 在學(xué)生面前舉止不文明，說臟話，諷刺挖苦學(xué)生或有其它過激行為， 每次扣 2 分。 考核要求：達(dá)不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除分值。 考核要求：達(dá)不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該項(xiàng)分值。 凡有下列情況之一的均不能確定為良好以上等次：職業(yè)道德考評達(dá)不到基本要求的；不能完成教學(xué)任務(wù)的；以非法方式 表達(dá)訴求、干擾正常教育教學(xué)只需、損害學(xué)生利益的；品行不良、侮辱學(xué)生的，從事有償家教以及其他有礙完成教育教學(xué)任務(wù)等違規(guī)違紀(jì)行為的；違反禁酒令和十不準(zhǔn)的；工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守的。上雙班的的教師取兩個(gè)班的平均值。 獎(jiǎng)罰分 （ 1）參加學(xué)校開展的學(xué)生文體活動等，團(tuán)體第一名獎(jiǎng) 2 分，第二名 分，第三名獎(jiǎng) 1 分，其他獎(jiǎng) 分。 （ 4）進(jìn)場、離場整齊有序，不整齊扣 2 分，吵鬧扣 5分。從聽、說、讀、寫、思五個(gè)方面對學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格要求，力求規(guī)范。（ 3 分） （ 3）積極培養(yǎng)、正確使用班干部，有班務(wù)例會制度，及時(shí)總結(jié)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，班級活動有記錄。 （ 2）晚值班、雙休日值班（ 100 分，取 20%）（根據(jù)《值班制度》計(jì)算）； （ 3）功能教室負(fù)責(zé)人工作量積分為 100 分（取 20%）。不請假、請假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到校上班或到校上班后隨意離開學(xué)校、請假與事實(shí)不符、找人稍假忘了而沒有傳達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)均為礦工；辦公期間點(diǎn)名不在辦公室、亂串辦公室未向級部主任請假，或請假無記錄的按曠工論，本辦公室級部主任和所到辦公室級部主任連帶扣 2 分。否則，扣教研組長及相關(guān)教師 10 分。 考核要求：達(dá)不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該項(xiàng)分值。 考核要求：達(dá)不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該項(xiàng)分值： （ 1）不參與繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，不接受新理念、新課程、新方法，因循守舊，教育教學(xué)觀念、方式、手段落后扣 5分。 依法執(zhí)教（ 20 分） 基本要求：模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，不在課堂上吸煙，接打電話，講臟話粗話。 愛崗敬業(yè)（ 20 分） 基本要求：堅(jiān)持育人為本，德育為先，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不傳播有害學(xué)生 身心健康的思想，加強(qiáng)學(xué)生考風(fēng)、考紀(jì)和誠信教育。遵守學(xué)校依法制定的各種規(guī)章制度，不參加迷信、賭博等不健康活動。定性考核分考評小組考核（占60%）和教師考核（占 40%）兩部分。鼓勵(lì)教師面向全體學(xué)生、全身心投入教書育人工作，引導(dǎo)教師不斷提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)能力，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。學(xué)校以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國義務(wù)教育法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德》為依據(jù)，結(jié)合我校的實(shí)際情況，制定本方案。 以德為先，注重實(shí)績。 、 從事一線教學(xué)工作人員考核實(shí)施方案 考核主要采取定性和定量相結(jié)合的方式。 (本項(xiàng)內(nèi)容與每學(xué)年的教師師德考核相結(jié)合 ) 遵紀(jì)守法（ 20） 基本要求：熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義。視情節(jié)輕重每次扣 310分； (9)每學(xué)期 必須完成 6000 字以上的政治理論學(xué)習(xí)筆記，按時(shí)上交學(xué)習(xí)體會。 考核要求：達(dá)不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該項(xiàng)分值。無論何種原因都不允許因喝酒影響工作，教師酒后進(jìn)入課堂，每次扣 5分，酗酒鬧事，損害教師形象，造成不良后果的，本項(xiàng)不得分； （ 3） 坐著講課每發(fā)現(xiàn)一次扣 3 分； （ 4） 不按規(guī)定布置、批改作業(yè)的每次扣 3分； （ 5） 辦公期間，在辦公室干私活、睡覺、吃東西、聊天、洗頭、洗衣服，大聲喧嘩的每次扣 3分；辦公期間不在本辦公室（學(xué)校安排除外）的，每次扣 5分。 （ 2） 每 學(xué)期由學(xué)校組織學(xué)生對每名教師進(jìn)行評議， 90100 為優(yōu)秀， 8089為合格， 79 以下不合格。不參加學(xué)校組織的活動，每有一次扣 10 分。 三、工作表現(xiàn)（ 100 分，取 40%） （一）工作量（ 100 分，取 50%） 考勤 (100 分，取 30%) 依據(jù)《教師考勤辦法》和《教師值班制度》進(jìn)行量化。 （ 9）職工法定的婚、喪、產(chǎn)假及因公出差、學(xué)校安排的外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等只記錄請假時(shí)間，不扣分。依據(jù)《教學(xué)常規(guī)檢查細(xì)則》進(jìn)行量化。 （ 3）衛(wèi)生區(qū)（ 5分）按《衛(wèi)生區(qū)標(biāo)準(zhǔn)》檢查。 （ 2）集會時(shí)認(rèn)真聽講，不做與會議無關(guān)的事情，不隨便外出或早退，班主任跟班。按時(shí)參加班主任會議，值勤按時(shí)到崗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，課間操、課間操、放學(xué)集會、大掃除等隨班指導(dǎo)。一、二年級合格率達(dá)到100%且優(yōu)秀率達(dá)到 90%得滿分，三、四 、五年級合格率達(dá)到 95%且優(yōu)秀率達(dá)到 40%得滿分。 （ 8） 教師每學(xué)期須向?qū)W校交一篇優(yōu)秀論文和優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)，各占 5分。（ 25 分） 基本要求：熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義。 （ 3）違背教育法律 法規(guī)的，視其情節(jié)扣 610 分。 為人師表（ 25 分） 基本要求：堅(jiān)守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。 （ 2） 不能實(shí)事求是按要求填寫《教師發(fā)展與考評管理檔案》，抽查發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分； （二）考勤 (100 分，取 30%) 依據(jù)《教師考勤辦法》和《教師值班制度》進(jìn)行量化。學(xué)期內(nèi)出滿勤的教師獎(jiǎng) 10 分 （三）工作量（ 100 分取 30%） 后勤工作人員工作量取一線教師工作量的平均數(shù) （四） 定性考核：（ 100 分取 20%） 主要考察為師生服務(wù)的意識或態(tài)度。原則上不能全部確定為優(yōu)秀。 對專制后勤人員采取工作成效捆綁式管理，凡分管的 工作出現(xiàn)差誤，未造成不良后果的，受到學(xué)校點(diǎn)名批評的，扣總分 1分，受到鎮(zhèn)教辦點(diǎn)名批評的，扣總分 分，受到縣教體局以上點(diǎn)名批評的，扣 2分。（ 20 分） 教學(xué)儀器、圖書、教學(xué)資料不能按時(shí)按要求征訂的，每次扣 3 分； 專用教室不能按照要求建設(shè)和使用，沒有完全服務(wù)于教學(xué) 的，每次扣 2 分；專用教師臟、亂、差的每次扣 2 分； （四） 重視和加強(qiáng)對青年教師的培養(yǎng)，組織好教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修和考核工作，建立健全教師業(yè)務(wù)檔案。校內(nèi)出現(xiàn)任何安全事故，酌情扣 320 分，出現(xiàn)重大安全事故，扣 50100 分； 開展學(xué)生的德育工作，培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)良品質(zhì)；學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)、違法行為，由政教處組織協(xié)調(diào)解決，解決不妥扣 10 分； 認(rèn)真作好學(xué)校衛(wèi)生的布置 、檢查、指導(dǎo)工作。（ 20 分） 總務(wù)工作計(jì)劃和考核辦法制定不及時(shí)、不切合實(shí)際扣總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)每人 3 分； 總務(wù)處分工不明確，每次扣 5 分；