【正文】 性績效工資 掛鉤。 學(xué)校制定《 玉溪師范學(xué)院教師崗位設(shè)置與聘用實施細(xì)則 》、《 玉溪師范學(xué)院管理崗位設(shè)置與聘用實施細(xì)則 》、《 玉溪師范學(xué)院輔助系列專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用實施細(xì)則 》和《 玉溪師范學(xué)院工勤技能崗位設(shè)置 與聘用實施細(xì)則 》，明確四類崗位的基本任職條件， 各 學(xué)院各 部門必須在不低于國家、省和 學(xué)校實施 細(xì)則所規(guī)定 的任職條件 的基礎(chǔ)上，結(jié)合本部門的職責(zé)范圍和工作任務(wù)，對各級 各類 崗位的 任職條件 進(jìn)行細(xì)化 ，形成實施細(xì)則，并 報學(xué)校備案。其中，專業(yè)技術(shù)一、二級崗位的設(shè)置按照國家及省的要求申報批準(zhǔn)后進(jìn)行設(shè)置。 二、基本原則 （一）科學(xué)設(shè)崗，宏觀調(diào)控。 （四）分級管理，分級負(fù)責(zé)。工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工分 為 5 級，即現(xiàn)行的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工分別對應(yīng)一至五級工勤技能崗位。 剩余的 教師 崗位數(shù)作為建設(shè)發(fā)展需求崗位由學(xué)校統(tǒng)一掌握，集中調(diào)控。 根據(jù)崗位聘任管理權(quán)限，教職工與學(xué)校或各學(xué)院各部門簽訂《玉溪師范學(xué)院崗位任務(wù)合同書》，明確崗位聘期內(nèi)的職責(zé)、任務(wù)。待聘人員應(yīng)當(dāng)接受 學(xué)校的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和臨時性工作安排；待聘期間，只發(fā)給本人基本工資和生活補貼，工齡連續(xù)計算。非教學(xué)部門教師崗位分級領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)職能部門和教輔部門申請教師崗位人員的崗位分級工作；輔助系列專業(yè)技術(shù)崗位分級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)全校申請輔助系列專業(yè)技術(shù)崗位人員的崗位分級工作。 非教學(xué)部門教師崗位和全校輔助系列專業(yè)技術(shù)崗位的分級和聘任： ① 學(xué)校非教學(xué)部門 教師 崗位分級領(lǐng)導(dǎo)小組對職能部門和教輔部門申請 競 聘 教師 崗位的人員進(jìn)行評議和分級，提出各級崗位的擬聘人員名單 ，并 報學(xué)校崗位設(shè)置及聘任考核工作委員會辦公室 ； ② 學(xué)校輔助系列專業(yè)技術(shù)崗位分級領(lǐng)導(dǎo)小組對全校申請競聘輔助系列專業(yè)技術(shù)崗位的人員進(jìn)行評議和分級， 提出各級崗位的擬聘人 員名單 ，并 報學(xué)校崗位設(shè)置及聘任考核工作委員會辦公室 。 下發(fā)文件。 十三、相關(guān)要求 （一）人員聘用是關(guān)系到學(xué)校發(fā)展、關(guān)系到全校教職工切身利益的一項重要工作。 三、 機(jī)構(gòu) 編制配置 （一）各學(xué)院、各部門的正副職領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)按第四輪中層干部聘任時確定的職數(shù)和 學(xué)校黨委的決定調(diào)整后執(zhí)行。 附件： 玉溪師范學(xué)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)與編制配置方案 玉溪師范學(xué)院各類崗位等級結(jié)構(gòu)一覽表 二 O 一二年十 二 月 二十四日 附件 1： 玉溪師范學(xué)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)與編制配置方案 根據(jù)省、市機(jī)構(gòu)編制管理的有關(guān)精神，結(jié)合我校建設(shè)發(fā)展的 實際 ，經(jīng)學(xué)校研究決定對現(xiàn)有的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及人員編制進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整， 使 我校20202020 年全員崗位聘 任工作順利進(jìn)行，特制定本方案。 公示期滿無異議，各學(xué)院、各部門將各級崗位 擬 聘人員名單報學(xué)校崗位設(shè)置及聘任考核工作委員會辦公室 匯總 。各學(xué)院各部門全員崗位聘任考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組對最終確定的聘任人員名單進(jìn)行核實，完成簽字蓋章等手續(xù)后報人事處存檔。各學(xué)院各部門公布各級各類崗位數(shù)量和崗位職責(zé)及 任職 條件，實行公開聘任。委員會的主要職責(zé)是： 研究制定學(xué)校崗位設(shè)置、崗位聘任、管理、考核、分配的實施辦法及有關(guān)事項； 指導(dǎo)和檢查各學(xué)院各部門崗位聘任、崗位管理、考核和分配工作。 八、有關(guān)問題的處理 （一）根據(jù)學(xué)校 “大穩(wěn)定，小調(diào)整 ”的原則，本次聘任中各部門的人員不作大的調(diào)整，之前與學(xué)?；虿块T簽訂過崗位服務(wù)協(xié)議的人員，若服務(wù)年限不滿的原則上不能申請聘任其他崗位。 各學(xué)院各部門的工作績效考核由 學(xué)校 相關(guān)職能部門牽頭，按照《玉溪師范學(xué)院部門 工 作 績效考核實施辦法》 的規(guī)定組織實施。 專業(yè)技術(shù)二級崗位的聘任條件按《云南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位管理試行辦法》的規(guī)定執(zhí)行；專業(yè)技術(shù)三級崗位的聘任條件按《玉溪師范學(xué)院專業(yè)技術(shù)三級崗位管理暫行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。正高級崗位分為 4 級，即專業(yè)技術(shù)一級至四級；副高級分為 3 級，即專業(yè)技術(shù)五級至七級；中級崗位分為 3級，即專業(yè)技術(shù)八級至十級；初級崗位分為 3 級，即專業(yè)技術(shù)十一級至十三級。逐步形成與現(xiàn)代大學(xué)管理體制相適應(yīng)，符合高等教育發(fā)展規(guī)律和高校教職工職業(yè)特點，促進(jìn)教職工隊伍能力建設(shè)的制度體系，保障學(xué)校各項事業(yè)的健康發(fā)展。為充分調(diào)動各學(xué)院各部門的積極性，突出各學(xué)院各部門在教學(xué)、科研、管理工作中的主體地位，實行 “分級聘任、分級管理、分級考核 ”的辦法，堅持 “誰聘任，誰管理，誰考核 ”的原則，不斷完善學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)又好又快發(fā)展。普通工不設(shè)等級。各學(xué)院可根據(jù) 教師崗位設(shè)置與聘用實施細(xì)則的 相關(guān)規(guī)定向?qū)W校申請增設(shè)相應(yīng)等級的教師崗位。專業(yè)技術(shù)二級、三級崗位與學(xué)校簽訂，其他各級各類崗位與各學(xué)院各部門簽訂；各學(xué)院各部門的主要負(fù)責(zé)人與學(xué)校簽訂部門任務(wù)合同書。待聘期間，學(xué)校為待聘人員提供最多 3 次上崗機(jī)會。 非教學(xué)部門教師崗位分級領(lǐng)導(dǎo)小組組長由學(xué)校分管教學(xué)工作的副校長擔(dān)任，副組長由學(xué)校分管科研工作的副校長擔(dān)任，成員由教務(wù)處、科研處、黨政辦公室、人事處、學(xué)生工作部、理學(xué)院、教育學(xué)院等部門負(fù)責(zé)人組成。 ③學(xué)校崗位設(shè)置與聘任考核工作 委員會辦公室將申請人 崗位 分級情況和擬聘意見反饋給申請人所在部門，申請人所在部門根據(jù)學(xué)校對教師崗位和輔助系列專業(yè)技術(shù)崗位 人員的教學(xué)、科研工作要求及其所承擔(dān)的部門工作職責(zé)進(jìn)行聘任、管理和考核。 （三） 12 月 26 日至 28 日， 學(xué)校召開各學(xué)院各部門黨政負(fù)責(zé)人會議，部署全員崗位聘任工作。各學(xué)院、各部門要高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真組織動員、周密安排、堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，按照學(xué)校的要 求和部署做好工作。 （二）各學(xué)院設(shè)置辦公室主任 1 名，輔導(dǎo)員和教學(xué)科研秘書按每600 名學(xué)生分別設(shè)置 1 名專職人員，不足 600 人的按 600 人計算，超出部分以 600 人為基數(shù)進(jìn)行折算后 取整 。 注：全員崗位聘任使用的相關(guān)表格請到人事處網(wǎng)站“相 關(guān)資料下載”欄自行下載。 ② 學(xué)校 非教學(xué)部門教師崗位分級領(lǐng)導(dǎo)小組 和 輔助系列專業(yè)技術(shù)崗位分級領(lǐng)導(dǎo)小組 分別根據(jù)任職條件和上一個聘期的考核結(jié)果，對競聘各級教師崗位和輔助系列專業(yè)技術(shù)崗位的人員進(jìn)行評議和分級， 提出各級崗位擬聘任人員名單并進(jìn)行公示 ； ③ 學(xué)校崗位設(shè)置及聘任考核工作委員會對申報專業(yè)技術(shù)二級崗位和三級崗位的人員進(jìn)行評議 和聘任 ，提出 專業(yè)技術(shù)三級崗位的 擬聘 人員名單并進(jìn)行公示 ，同時，向上級部門推薦上報 符合云南省 專業(yè)技術(shù)二級崗位任 職 條件的人員 名單及相關(guān)材料 。對聘任結(jié)果有異議的，在公示期滿后按本程序進(jìn)行重新審核和復(fù)議。 十、聘任程序 （一）公布崗位。 九、組織實施 20202020 年全員崗位聘任工作在學(xué)校崗位設(shè)置與聘任考核工作委員會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，委員會及相關(guān)機(jī)構(gòu)的組成情況如下 ： （ 一）學(xué)校崗位設(shè)置與聘任考核工作委員會 委員會主任由學(xué)校黨委書記和校長擔(dān)任；副主任由學(xué)校黨委副書記 、紀(jì)委書記 和副校長擔(dān)任；成員由黨政辦公室、組織部、 宣傳部、人事處、教務(wù)處、科研處、學(xué)生工作部、監(jiān)審處、學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃處、工會 等部門 主要負(fù)責(zé)人和教代會代表 3 人、教授代表 3 人組成。從變更之日起至 2020 年 6 月 30 日履行新聘崗位職責(zé)，執(zhí)行新聘崗位的工資、津補貼待遇，年度考核按新聘崗位職責(zé)進(jìn)行考核。 教職工的考核由各學(xué)院各部門 根據(jù) 《玉溪師范學(xué)院教職工履職考核暫行辦法》 的要求及學(xué)校 教學(xué)、科研、學(xué)生教育管理工作的相關(guān)規(guī)定組織實施。 五、崗位聘用條件及職責(zé) （一）崗位聘用條件。專業(yè)技術(shù)崗位包括教師崗位和輔助系列專業(yè)技術(shù)崗位兩類，分為 13 級。建立和完善與全員崗位聘任制度相適應(yīng)的分配激勵機(jī)制，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)一支精干高效的教職工隊伍。 三、崗位聘任范圍 全校正式在編在崗的教職工，包括管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員都分別納入相應(yīng)崗位進(jìn)行管理。主要在教學(xué)輔助部門、教學(xué)科研單位的實驗室中設(shè)置。 其他 剩余的 各類各級 崗位 ，按學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （二）聘期。待聘期滿仍未受聘或辭職、調(diào)離的，除按照有關(guān)政策不能解除人事關(guān)系的人員之外，均解除人事關(guān)系，停發(fā)工資，委托玉溪市人才交流中心管理，委托管理期為 1 年，工齡連續(xù)計算。 輔助系列專業(yè)技術(shù)崗位分級領(lǐng)導(dǎo)小組組長由學(xué)校分管圖書館工作的副校長擔(dān)任，副組長由學(xué)校分管成人教育工作的副校長擔(dān)任，成員由圖書館、成人教 育學(xué)院、宣傳部（統(tǒng)戰(zhàn)部）、人事處、資源環(huán)境學(xué)院、美術(shù)學(xué)院等部門負(fù)責(zé)人組成。 學(xué)校崗位設(shè)置與聘任考核工作委員會對 申報 專業(yè)技術(shù)二級、三級崗位 的 人 員 進(jìn)行評議 和聘任 ，