【正文】 平均成績(jī)一分減一分，以此類推。如考核結(jié)果無(wú)異議，由本人簽字上報(bào)中心校。搞好教師的以老帶新及對(duì)外開(kāi)放日等工作，協(xié)助校長(zhǎng)搞好教師的年終考核和職評(píng)等工作。制定保障教育教學(xué)工作的措施，提高后勤服務(wù)質(zhì)量。(10分)統(tǒng)計(jì)匯總教職工的出勤、病事假、公假情況。組織教師的業(yè)務(wù)與培訓(xùn)學(xué)習(xí)(10分)做好教學(xué)常規(guī)工作的檢查與考核(10分)組織好學(xué)生各類興趣小組活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。(5分)每月檢查一次本組教師作業(yè)批改情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。(5分)建立德育工作的各類資料。（10分）(10分) 合理安排用餐時(shí)間，學(xué)生用餐有序進(jìn)行。擬定學(xué)校治保工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。工作量考核得分=個(gè)人崗位工作量247。32102對(duì)進(jìn)入和剔除圖書(shū)室的書(shū)籍、器材有否規(guī)范文字記錄32103進(jìn)入和剔除圖書(shū)室的書(shū)籍、器材是否及時(shí)32104對(duì)師生的圖書(shū)出借是否規(guī)范32105是否有新書(shū)信息發(fā)布，是否搞好宣傳櫥窗圖片陳列和好書(shū)推薦的工作。門(mén)衛(wèi)私自脫崗一次扣2分。違者扣5—10分。④ 上班期間嚴(yán)禁吃東西。做操時(shí)要聽(tīng)口令，動(dòng)作要有力、準(zhǔn)確、整齊。八、愛(ài)護(hù)公物制度在墻壁門(mén)窗、桌椅上不亂涂亂劃，不攀折花木、莊稼和花草。不吸煙、不喝酒，不打人罵人，不理怪發(fā)型，不穿奇服怪裝，不看黃色書(shū)刊，不說(shuō)下流話。因病、因特殊原因而不能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的準(zhǔn)予補(bǔ)假。作業(yè)要按規(guī)定的格式書(shū)寫(xiě)，必須字跡端正、清楚、整齊、規(guī)范。② 按時(shí)上、下班。（印表師生評(píng)議）衛(wèi)生管理（15分）① 衛(wèi)生區(qū)域定位、定人、定質(zhì)量。違反以下規(guī)定之一每 次扣 2 分： ①上課期間未經(jīng)學(xué)生處允許禁止學(xué)生私自進(jìn)入宿舍； ②未經(jīng)學(xué)生處或值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)禁止學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)入宿舍樓； ③禁止任何小商小販進(jìn)入學(xué)生宿舍樓； ④禁止管理員在宿舍樓內(nèi)買(mǎi)賣(mài)任何物品； ⑤未經(jīng)學(xué)校允許，禁止管理員私自占用學(xué)生宿舍； ⑸學(xué)生在宿舍期間，宿舍管理員應(yīng)每天中午、下午、夜間 ，分期間不定時(shí)巡視檢查學(xué)生 宿舍， 對(duì)存在的各種安全隱患或突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)上報(bào)學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生處。項(xiàng)二、考勤（15分）職員上班遲到、中途擅自離崗、遲到、早退中途擅自離崗15－30分鐘的扣發(fā)2分；遲到、早退、中途擅自離崗30分鐘以上的按曠工半天論處。（10分）　　負(fù)責(zé)落實(shí)班級(jí)晨檢制度，發(fā)現(xiàn)流行病、傳染病采取緊急措施并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門(mén)。(10分) 保證教職工的工作用水、用電、用煤、用品的供應(yīng)，管好水、電系統(tǒng)的正常運(yùn)作。（10分） 少先隊(duì)的思想建設(shè)和組織建設(shè)。(5分)組織開(kāi)展班集體建設(shè)，定期主持召開(kāi)班主任會(huì)議，組織班主任的考核工作。(5分)抓好本學(xué)科的常規(guī)教學(xué)1） 每月檢查一次本學(xué)科成員的教案、聽(tīng)課筆記，及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。（10分）做好教師請(qǐng)假及代課的記錄工作，做好調(diào)、代課工作。全面統(tǒng)籌和布置全校辦公室內(nèi)外衛(wèi)生工作，制定制度、落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)檢查，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提高全校師生員工健康衛(wèi)生意識(shí)和室內(nèi)外衛(wèi)生水平。（20分）（二）安全后勤工作（50分） 協(xié)助校長(zhǎng)工作，分管后勤保障、學(xué)生管理、安全保衛(wèi)等工作。抓好畢業(yè)班工作、各類競(jìng)賽工作及藝體工作，創(chuàng)出優(yōu)良的教學(xué)實(shí)績(jī)。 學(xué)校考核考評(píng)：（1）教師考核：教師考核考評(píng)以上半年(春季）考核成績(jī)占10%，教學(xué)質(zhì)量成績(jī)（統(tǒng)考）占80%，本學(xué)期（秋季）平時(shí)考核成績(jī)占10%的辦法進(jìn)行年度綜合考評(píng)。學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評(píng)估辦法一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組 長(zhǎng)：（校長(zhǎng)） 副 組 長(zhǎng)：（書(shū)記、副校長(zhǎng)） 成 員：（各職能組組長(zhǎng)、教師代表）二、評(píng)估依據(jù)、對(duì)象、辦法及步驟 評(píng)估依據(jù)：學(xué)年度末教體局（中心學(xué)校）統(tǒng)一進(jìn)行的質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)。2) 所有參加質(zhì)量檢測(cè)科目的成績(jī)計(jì)算，以上學(xué)年監(jiān)測(cè)成績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，按平行班科目相對(duì)平均分處罰，低于相對(duì)平均分每分處罰50元。4分德育組少隊(duì)部檢查評(píng)比記載3. 對(duì)教室日志、點(diǎn)名冊(cè)、安全教育（晨檢、小黃帽）不能正常使用或佩戴。組織科任教師填寫(xiě)本班學(xué)生各科成績(jī)登記冊(cè)，否則每少一科扣1分。、體會(huì)。基礎(chǔ)津貼按月全額發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)津貼按月度考核結(jié)果發(fā)放。在上級(jí)部門(mén)組織的師生競(jìng)賽，按國(guó)家、省、市、縣、不分等次給輔導(dǎo)老師及獲獎(jiǎng)老師分別記。開(kāi)展教師之間到聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)，并做好聽(tīng)課筆記，對(duì)無(wú)記錄者每節(jié)扣1分。教務(wù)處負(fù)責(zé)經(jīng)常對(duì)教師的上課進(jìn)行抽查，不遲到、早退。賭博一次扣2分，酗酒一次每人扣2分。十、其他事項(xiàng) 有下列情形之一的人員不享受績(jī)效工資：(1)未承擔(dān)任何教育教學(xué)工作的(縣人勞局下文明確的退養(yǎng)人員除外)。全?？?jī)效工資總量除以全校教職工工作績(jī)效考核得分總和，得到分值，分值乘以教職工工作績(jī)效考核得分即為教職工個(gè)人應(yīng)得的績(jī)效工資額度。(二)定性考核與定量考核相結(jié)合。工作量計(jì)算公式為：教師周人均工作量＝學(xué)校各個(gè)崗位周工作量總和247。三、考核分配原則堅(jiān)持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的原則。）。計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《草廟鄉(xiāng)中心學(xué)校班主任（班級(jí)）管理考核細(xì)則》。 (二)分配辦法年度績(jī)效考核結(jié)果主要作為確定義務(wù)教育學(xué)校教職工基礎(chǔ)性績(jī)效工資的發(fā)放依據(jù)?？己朔种灯偷?，要將考核結(jié)果及時(shí)反饋本人，并告知可在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出復(fù)核、申訴。教 師 工 作 考 核 細(xì) 則一級(jí)指 標(biāo)二級(jí)指 標(biāo)評(píng) 估 要 素基本素質(zhì)10分政治思想2分認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、黨的教育方針、政策、法律、法規(guī)，《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)。（封面填寫(xiě)、計(jì)劃、反思、學(xué)生評(píng)價(jià)等）各科教案、教務(wù)主任和教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)定期、不定期檢查（每月至少一次），每少一種類型扣3分，進(jìn)度少一課時(shí)扣1分?？荚嚺c評(píng)價(jià)3分科任教師可按單元（模塊）進(jìn)行測(cè)驗(yàn)，期中、期末按安排進(jìn)行考試考查。對(duì)不愿意承擔(dān)完成者，按2分扣分。二、實(shí)施《辦法》的組織機(jī)構(gòu)組 長(zhǎng)：（主管副校長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：（德育主任）成 員：（安全副校長(zhǎng)、安全主任、教務(wù)主任、少隊(duì)輔導(dǎo)員、班主任代表）三、考評(píng)內(nèi)容、對(duì)象、辦法及步驟（一）考評(píng)內(nèi)容班主任工作的考評(píng)內(nèi)容包括：《班主任常規(guī)工作考核》，《班級(jí)日常管理考核》各占50%及加減分三個(gè)部分。 ：依班主任考核成績(jī)（取本學(xué)年度兩學(xué)期期末班主任綜合考核成績(jī)各占50%）和班主任教學(xué)成績(jī)（指學(xué)年度第二學(xué)期班主任所教科目的綜合成績(jī)占50%）得分從高到低推薦。 能積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)，集合做到齊、靜、快。3. 大掃除班主任親自組織打掃。(2)對(duì)象：監(jiān)測(cè)科目的所有教師。2. 參加監(jiān)測(cè)年級(jí)中同一人擔(dān)任平行班同科目教學(xué)工作的，其教學(xué)成績(jī)按照綜合成績(jī)列入計(jì)算。 三、評(píng)估步驟 教師自評(píng)：在學(xué)校評(píng)估之前，各教師對(duì)照評(píng)估辦法進(jìn)行自評(píng)，并限期上報(bào)學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組。對(duì)所分管的工作不推諉，敢于負(fù)責(zé)，對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)。(6分)建立學(xué)生實(shí)名制登記檔案，及時(shí)掌握學(xué)生的變動(dòng)情況，申報(bào)學(xué)生數(shù)的核減與增加。指導(dǎo)、實(shí)施、督查門(mén)面房經(jīng)營(yíng)管理工作。(10分)做好學(xué)生學(xué)籍檔案及學(xué)生的轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入資料。(5分)及時(shí)總結(jié)、交流，吸納先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。 （5分）1協(xié)助教務(wù)處抓好學(xué)科競(jìng)賽和課外活動(dòng)。(5分)協(xié)助教導(dǎo)處安排好考場(chǎng)，組織好考試。(10分)（8分)（10分） （10分）　　負(fù)責(zé)學(xué)校的轄區(qū)常規(guī)安全工作，對(duì)學(xué)校安全進(jìn)行全方位的監(jiān)管，對(duì)學(xué)校存在的安全隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告、及時(shí)整改。（10分） 、滅火器、報(bào)警器、疏散通道等消防設(shè)備的日常檢查和維護(hù)，保證校內(nèi)消防器材的完好、有效，確保正常使用。工勤、普通管理人員工作表現(xiàn)和效果考核，見(jiàn)附件2。3210（四）、學(xué)生宿舍管理員考核細(xì)則 ⑴宿舍管理員應(yīng)保證學(xué)生在校期間到崗到位。注意發(fā)現(xiàn)隱患和問(wèn)題，防止各種事故發(fā) 生，發(fā)現(xiàn)犯罪分子要奮力擒拿，迅速報(bào)告。⑥每周至少大掃除一次，清除衛(wèi)生死角的存在。上課鈴響，教師進(jìn)入教室，班長(zhǎng)（值日生）喊“起立”全體起立向老師致敬，待老師還禮后，方可坐下。散會(huì)后各班應(yīng)按秩序退出會(huì)場(chǎng)，不得爭(zhēng)搶。九、文明禮貌要求：要服裝整潔，儀表大方，帽子戴端正，衣扣整齊，鞋帶系緊，書(shū)包背好，不得穿拖鞋進(jìn)學(xué)校。要尊敬老師，不對(duì)老師評(píng)頭品足，不給老師起綽號(hào)，虛心聽(tīng)取老師的批評(píng)教育，不詭辯，不說(shuō)謊，有事進(jìn)老師辦公室要喊“報(bào)告”，經(jīng)允許后方能入內(nèi)。要一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，保證質(zhì)量，注意安全，防止公傷事故發(fā)生。上課時(shí)必須專心聽(tīng)講，不隨便說(shuō)話，不插嘴，不做小動(dòng)作，不看與本課無(wú)關(guān)的書(shū)籍，認(rèn)真獨(dú)立完成課堂作業(yè)。安全工作（50分）①定期對(duì)食堂的各項(xiàng)安全設(shè)施進(jìn)行排查，對(duì)買(mǎi)進(jìn)的各種食品、調(diào)味品進(jìn)行索證并留存，否則扣35分。 門(mén)衛(wèi)值班時(shí)間，不準(zhǔn)臥床、打牌（或值班室有其他人打牌） 、喝酒值班等，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。 ⑵管理員當(dāng)班期間應(yīng)保持衣著整潔、得體、大方。工作效果（20分）：優(yōu)秀，得4分；良好，得3分；一般，得2分；較差，得1分；很差，不得分。（5分） ，要在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)向?qū)W校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，并根據(jù)應(yīng)急預(yù)案配合指揮組落實(shí)報(bào)警、搶救、疏散、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)查取證、信息上報(bào)等工作，妥善處理突發(fā)事件。協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全常規(guī)檢查和突擊檢查。（8分） （5分）1要及時(shí)貫徹落實(shí)學(xué)校組織的各項(xiàng)會(huì)議（教學(xué)）精神。(10分)負(fù)責(zé)制定本學(xué)科年級(jí)學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃，并將教學(xué)內(nèi)容、進(jìn)度及課時(shí)計(jì)劃上報(bào)教務(wù)處審批。(10分)管理教職工的集體戶籍，在職、退休、退職人員的檔案。（5分）（5分）負(fù)責(zé)住宿學(xué)生日常管理和學(xué)生思想教育，指導(dǎo)并組織對(duì)師生的健康教育、法制教育、安全教育、防火自救教育。(6分)負(fù)責(zé)營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃宣傳教育工作。(10分)制定全校的教育教學(xué)管理計(jì)劃方案，為校長(zhǎng)管理學(xué)校的教育教學(xué)提供決策條件。 個(gè)人核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤時(shí)簽字認(rèn)可。4. 如果達(dá)到縣教體局和中心學(xué)校下達(dá)的教學(xué)指標(biāo)不予處罰。2) 所有參加質(zhì)量檢測(cè)科目的成績(jī)計(jì)算，以上學(xué)年監(jiān)測(cè)成績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，按平行班科目相對(duì)平均分獎(jiǎng)勵(lì)，高于相對(duì)平均分每分獎(jiǎng)勵(lì)50元。4． 發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不清潔經(jīng)校長(zhǎng)批評(píng)指出者扣5分，拒 絕打掃的班級(jí)每次扣5分，從本周總分中減 去。5分5分查記錄 德育處少隊(duì)部值周領(lǐng)導(dǎo)記載 兩操各班主任要組織學(xué)生及時(shí)出早操及課間操。，但在本年度發(fā)生了重大違紀(jì)、安全責(zé)任事故者，不能評(píng)為先進(jìn)集體（個(gè)人）.六、其他問(wèn)題： ，作為學(xué)校聘任班主任的依據(jù)。（三）考評(píng)辦法：平時(shí)考核和學(xué)期末考核相結(jié)合。對(duì)完成質(zhì)量差者按1分扣分?？迫谓處煴仨氉龊脤?duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)，注重過(guò)程性評(píng)價(jià)，把終結(jié)性評(píng)價(jià)和形成性評(píng)價(jià)結(jié)合起來(lái)，建立學(xué)生成長(zhǎng)記錄袋，對(duì)不評(píng)價(jià)或評(píng)價(jià)單一者每次扣1分。在檢查過(guò)程中，無(wú)教案上課者每次扣1分。完不成政治活動(dòng)或布置的工作任務(wù)的，每次扣1分。工作機(jī)構(gòu)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表35人組成，校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，考核小組成員中教職工代表不得少于l/3。平時(shí)績(jī)效考核結(jié)果主要作為義務(wù)教育學(xué)校教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資各項(xiàng)目發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《草廟鄉(xiāng)中心學(xué)校教輔人員、工勤人員績(jī)效考核細(xì)則》(四)平時(shí)績(jī)效考核、年度績(jī)效考核結(jié)果均分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考核等次的比例依照國(guó)家和自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位工作人員年度考