【正文】 日_______：_______分下班年 月 日_______：_______分補(bǔ)簽原因□　因公出差 □ 停電 □ 忘記刷指紋□ 指紋機(jī)故障 □ 其它（須注明）： 此前累計(jì)補(bǔ)簽次數(shù)申請(qǐng)人部門(mén)經(jīng)理行政部經(jīng)理　備注： 、忘記刷指紋、停電卡等原因造成無(wú)法在正常工作時(shí)間內(nèi)刷指紋時(shí)，必須在未正常刷指紋次日上班前將主管領(lǐng)導(dǎo)簽核后補(bǔ)簽條申請(qǐng)?zhí)峤恍姓?。一律視為曠工處理。?）有效加班時(shí)間是指加班申請(qǐng)時(shí)間與實(shí)際加班考勤記錄時(shí)間的交集。未辦理相關(guān)手續(xù)且又未按規(guī)定打卡的，按缺勤處理。 刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作。 第二章 實(shí)施細(xì)則第四條 指紋考勤管理 員工上、下班以及加班均須打卡，由電腦自動(dòng)記錄、生成員工個(gè)人的出勤情況，以此作為計(jì)發(fā)薪酬的主要依據(jù)。 錄入指紋前將手指擦拭干凈。曠工指員工未辦理任何請(qǐng)休假或公出手續(xù)而擅自缺勤的行為。第七條 加班管理： 加班指因工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)的正常工作時(shí)間以外的加班。對(duì)于弄虛作假、影響提高工作效率的行為，任何員工有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)舉報(bào)，舉報(bào)一經(jīng)查實(shí)，公司將視其情節(jié)的輕重對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)及員工進(jìn)行嚴(yán)肅處理，直至解除勞動(dòng)合同。附件4： 《請(qǐng)（休）假申請(qǐng)表》 請(qǐng)（休）假申請(qǐng)表姓名部門(mén)職位緊急聯(lián)系電話假別□ 事 假 □ 病 假 □ 婚 假 □ 產(chǎn) 假 □ 護(hù)理假□ 喪 假 □ 年 假 □ 其它（須注明）： 請(qǐng)假時(shí)間 年 月 日 時(shí)至 月 日 時(shí)止 合計(jì) 月 日 時(shí)請(qǐng)假事由申請(qǐng)人部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核行政部部審核 總經(jīng)理核準(zhǔn) 備注：請(qǐng)休假時(shí)，