華僑城物業(yè)-員工考勤管理制度-文庫吧在線文庫
【正文】 定填寫《請（休）假申請表》經批準交行政部備案后離公司，請假時不錄入指紋；員工當班期間外出按規(guī)定填寫 《員工外出請假申請表》，經批準后離公司。（4）公司不確認任何未經公司核準而要求計為加班的延長工作時間。加班應當在半年內安排調休。逾期提交的，以缺勤處理，情節(jié)嚴重者以曠工計。附件4： 《請（休）假申請表》 請（休）假申請表姓名部門職位緊急聯(lián)系電話假別□ 事 假 □ 病 假 □ 婚 假 □ 產 假 □ 護理假□ 喪 假 □ 年 假 □ 其它（須注明）： 請假時間 年 月 日 時至 月 日 時止 合計 月 日 時請假事由申請人部門領導審核行政部部審核 總經理核準 備注：請休假時，請在對應的“□”內打“√”；請休假時，除事假/年假外，其它假別均需提供相關證明附后；以上出差是指因公外出1天以上的出差；表單按簽核流程完成后，最后交人力資源備存；未按請休假流程簽核完成的請休假，視為無效。 未按照規(guī)定填寫此申請單，擅自離開公司。對于弄虛作假、影響提高工作效率的行為，任何員工有權向公司領導舉報，舉報一經查實，公司將視其情節(jié)的輕重對其領導及員工進行嚴肅處理，直至解除勞動合同。 部門負責人及以上人員實行責任年薪制，不適用加班制度。第七條 加班管理： 加班指因工作需要，經公司領導核準的正常工作時間以外的加班。 除國家法定假以及公司停工放假外，其余因出差及各類休假原因而沒有刷指紋的，必須提前辦理相關手續(xù)，由所屬主管領導審批后，向公司行政理部備案。曠工指員工未辦理任何請休假或公出手續(xù)而擅自缺勤的行為。如果不成功，就需要再次放入指紋。 錄入指紋前將手指擦拭干凈。各部門負責人：負責本部門的日?？记诘谋O(jiān)管和審核工作，并對違反規(guī)定的本部門員工進行處理。 第二
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